همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

• تحلیل
• محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام

صنعت فولاد یکی از حیاتی‌ترین صنایع جهان به حساب می‌آید به طوری که در عصر حاضر از آن به عنوان ستون فقرات اقتصاد یاد می‌شود. آلمان از جمله کشورهایی است که صنعت فولاد آن علی‌رغم برخوردار نبودن این کشور از منابع غنی سنگ‌آهن، جزو 10 کشور برتر جهان قرار دارد. بر اساس گزارش انجمن جهانی فولاد در سال 2022، آلمان با تولید حدود 36.8 میلیون تن فولاد در این سال در رده هفتم جهان قرار داشته است. در حال حاضر، سالانه حدود 40 تا 45 درصد کل مواد خام مورد استفاده در صنعت فولاد آلمان از محل ضایعات تامین می‌شود که انتظار می‌رود این میزان تحت تاثیر سیاست‌های اقتصاد سبز و تقویت الگوهای اقتصاد چرخشی در این کشور، افزایش یابد.

• تحلیل
• آسیا و اقیانوسیه, آمریکای شمالی و جنوبی, اتحادیه اروپا, محصولات میانی فولاد خام

منجر به شکل‌گیری یک رکود عمیق مقطعی در طول یک رونق اقتصادی شود. فولاد به عنوان یک کالای استراتژیک به واسطه این که استفاده اصلی از آن در بخش صنعت به خصوص ساخت‌وساز و خودروسازی است، وابستگی بالایی به چرخه‌های اقتصادی، رکود و رونق اقتصادی، دارد. از این رو انتظار می‌رود در طول یک بحران مالی، بسته به شدت و مدت زمان بحران، بازار محصولات فولادی نیز مانند بازار سایر کامودیتی‌ها تحت تاثیر قرار گیرد. کمااینکه بررسی داده‌های تاریخی مربوط به تولید، تجارت و مصرف فولاد در طول بحران مالی سال 2008 نیز موید همین مسئله است.

• تحلیل
• آلومینیوم, محصولات میانی فولاد خام, مس

امروزه به واسطه دسترسی سریع به بازار کالا، فروش موثر محصولات و حضوری ماندگار در این عرصه بسیار دشوار است و برخورداری از خط‌مشی و استراتژی‌های لازم برای ثبات حضور امری مهم و ضروری به نظر می‌رسد. با این حال، در صنایع معدنی و فلزی کشور عدم توازن در زنجیره نه تنها مستقیما بر تولید و تامین مواد اولیه اثرگذار بوده است، بلکه بر فروش محصولات و نقش‌آفرینی این بخش در بازارهای داخلی و خارجی تاثیر می‌گذارد. افزایش شکاف بین حلقه‌های زنجیره، در کنار شیوه قیمت‌گذاری محصولات که یکی از مهم‌ترین سیاست‌های فروش و تامین بازار است، مشکلات فراوانی را برای تامین بازار به همراه داشته است.

• یاد‌داشت
• صادرات, صنعت, محصولات میانی فولاد خام

توسعه سریع و پردامنه صنعت فولاد ایران در سال‌های اخیر موجب شده است که این صنعت علاوه بر توانمندی در تامین نیاز داخلی، به عنوان یک بازیگر مطرح در صادرات غیرنفتی و ارزآوری به کشور نیز مطرح شود. با این حال، صادرکنندگان محصولات فولادی کشور در ماه‌های اخیر با چالش مهمی مواجه شده‌اند. تصویب بخش‌نامه‌ای از سوی وزارت صنعت، معدن و تجارت مبنی بر ایجاد امکان استفاده از کارت‌های بازرگانی شخصی برای صادرات فولاد، زمینه سواستفاده در حوزه عرضه محصولات ایرانی در بازارهای خارجی را فراهم کرده و دست واسطه‌ها را در مورد عدم تعهدات ارزی باز گذاشته و به روند خروج غیرقانونی ارز از کشور دامن زده است. این موضوع که قدرت رقابت فروش محصولات فولادی در خارج از مرزها را از تولیدکنندگان داخلی سلب کرده است، یک تهدید جدی برای صادرات کشور تلقی می‌شود و تجدیدنظر در روند فعلی آن و ایجاد تغییراتی با رویکرد بهبود شرایط به نفع صادرکنندگان متعهد به قانون، از الزاماتی است که برای مقابله با تداوم این مسئله باید در دستور کار قرار بگیرد.

• یاد‌داشت
• محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام

شرکت نورد و تولید قطعات فولادی با هدف ایجاد و توسعه کارخانه ذوب و ریخته‌گری، ماشین‌سازی و ساخت تجهیزات صنعتی فعالیت خود را در سال 1348 آغاز کرد. در سال‌های بعد، ورق‌های تخت فولادی و آلیاژی نیز به سبد محصولات شرکت اضافه شد. این شرکت در چند سال گذشته برنامه‌ها اقدامات مختلفی را در راستای تنوع‌بخشی منابع درآمدی، ارتقای فروش و تامین بازار در دستور کار قرار داده است که از جمله مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به راه‌اندازی بنگاه قراضه اشاره کرد. این بنگاه نقش بسزایی در تامین خوراک ورودی و ارتقای بهره‌وری تولید داشته است. علاوه‌ بر این، توسعه کمّی و کیفی محصولات ریخته‌گری و تولید کوره‌های ذوب القایی بخش دیگری از برنامه‌های شرکت نورد و تولید قطعات فولادی است. با توجه به این برنامه‌ها، می‌توان آینده روشنی را برای نقش‌آفرینی پررنگ‌تر این شرکت در بازارهای داخلی و صادراتی متصور بود.

• یاد‌داشت
• محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام

افرادی که به صورت سیستماتیک برای هدفی مشترکی در یک مجموعه فعالیت می‌کنند، به عنوان یکی از مهم‌ترین سرمایه‌‎های سازمان تلقی می‌شوند. با توجه به پویایی سرمایه‌های انسانی، رفتاری افراد در شرایط مختلف از خود نشان می‌دهند، می‌تواند با ایجاد فرهنگ مطلوب، موجب پیشرفت سازمان شود و یا فرهنگی را بر آن حاکم کند که از دستیابی به اهدافش باز بماند. به همین سبب بنگاه‌های اقتصادی، با شناسایی عوامل داخلی و بیرونی موثر بر چگونگی رفتار فرد در مجموعه، به سمت بهبود رفتار و ارتقای فرهنگ سازمان حرکت می‌کنند. در شرکت فولاد مبارکه این دو مقوله در جایگاه ویژه‌ای قرار گرفته‌اند. این شرکت با اتخاذ رویکردهای مختلف ارزیابی مبتنی بر تجربیات برتر و همسوسازی اهداف فردی و گروهی، گام بلندی را در راستای بهبود فرهنگ و رفتار سازمانی برداشته است که شرکت فولاد مبارکه را الگوی برتری برای سایر شرکت‌ها تبدیل می‌‎کند.