همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

• یاد‌داشت
• محصولات میانی فولاد خام

تکنولوژی تولید فولاد در ایران با توجه به وجود منابع گاز طبیعی انتخاب شده است. با این حال، در سال‌های اخیر کمبود گاز در ماه‌های سرد سال و محدودیت مصرف و قطعی برق در ماه‌های گرم سال موجب توقف تولید در واحدهای فولادسازی و در نتیجه ایجاد خسارت جبران‌ناپذیری برای واحدهای تولیدی صنعت فولاد شده است. این در حالی است که نگهداشت و افزایش تولید گاز طبیعی نیازمند بیش از 80 میلیارد دلار سرمایه‌گذاری است. از سوی دیگر حجم ذخایر کشف‌شده معادن سنگ‌آهن با عیار مناسب حداکثر تا 20 سال آینده می‌تواند خوراک واحدهای تولید فولاد کشور را تامین کند. بنابراین استفاده از تکنولوژی‌های جدید یکی از راهکارهای عبور از چنین شرایطی است.

• یاد‌داشت
• محصولات میانی فولاد خام

نظر به اهمیت یافتن ملاحظات زیست‌محیطی در خلل توسعه فعالیت‌های اقتصادی در ایران، صنعت فولاد به دلیل آن که از طرفی در بطن فرایند توسعه اقتصادی قرار گرفته است و از طرفی نیز سطح تعامل بالایی با محیط‌زیست دارد، توجه بسیاری از سیاست‌گذاران و برنامه‌ریزان صنعت سبز در کشور را به خود جلب کرده و سبب جهت‌گیری بسیاری از شرکت‌های فعال این صنعت استراتژیک و حیاتی کشور به سمت بهره‌گیری از تکنولوژی و روش‌های تولید دوست‌دار محیط‌زیست شده است. فولاد هرمزگان یک نمونه موفق از شرکت‌های فعال در این صنعت است که با دنبال کردن استراتژی‌های زیست‌محیطی متناسب با شرایط و ظرفیت‌های موجود در منطقه در طول سال‌های فعالیت خود ضمن ایجاد مزیت اقتصادی برای استان هرمزگان و افزایش مزیت رقابتی در صنعت فولاد کشور، به ثبات و تحکیم شرایط زیست‌محیطی منطقه کمک شایانی کرده است.

• تحلیل
• آهن اسفنجی

مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز که در سال‌های گذشته در قالب یک واحد احیای مستقیم در زنجیره فولاد حضور داشت، با تغییر در رویکردهای مدیریتی، برنامه‎ریزی و سرمایه‌گذاری مناسب توانست مسیر حرکت خود در زنجیره را متحول سازد. طی اقدامات متحولانه شرکت فولاد غدیر نی‌ریز، طرح‌های توسعه مغفول‌مانده این شرکت شتاب گرفته‌اند. واحد فولادسازی، دومین پروژه این مجتمع بود که طی 16 ماه به اتمام رسید و اجرا و احداث سایر طرح‌های توسعه‌ای از جمله احداث واحدهای تولید گندله نیز با سرعت بیشتری دنبال می‌شوند. مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز از مسئولیت اجتماعی خود نیز غافل نمانده است و با اجرای پروژه‌هایی نظیر تصفیه‌خانه فاضلاب صنعتی، انتقال آب خلیج فارس و تامین تجهیزات بخش MRI بیمارستان شهدای سلامت شهرستان نی‌ریز، فعالیت‌های اجتماعی ماندگاری از خود به جا می‌گذارد. در واقع می‌توان اذعان داشت قطار توسعه در مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز به راه افتاده است و با تمرکز و سرعت بالا، مسیر را می‌پیماید.

• یاد‌داشت
• سنگ‌آهن, معدن

با توجه به نقش بنیادی بخش معدن در توسعه زنجیره‌های ارزش اقتصادی، تامین مواد اولیه راهبردی و پشتیبانی از توسعه صنایع مصرف‌کننده و پایین‌دستی، تامین منابع مالی پایدار و موثر برای اکتشاف و معدنکاری مطابق با دانش و تکنولوژی روز از اهمیت به‌سزایی برخوردار است. در این میان، توسعه سرمایه‌گذاری‌های خطرپذیر یکی از مولفه‌های کلیدی برای توسعه و رونق بخش معدن و صنایع معدنی به شمار می‌آید که می‌تواند نقشی حیاتی و راهبردی را در تحقق اهداف و برنامه‌های رشد اقتصادی کشور ایفا کند و بستر مناسبی را برای افزایش توانمندی‌های داخلی در راستای ارتقای سطح تکنولوژی، هوشمندسازی و افزایش بهره‌وری در بخش معدن و صنایع معدنی و فلزی فراهم آورد؛ موضوعی که شرکت فرآوری معدنی اپال کانی پارس به عنوان یکی از بازیگران استراتژیک حوزه سرمایه‌گذاری در بخش معدن و صنایع معدنی آن را با جدیت در دستور کار قرار داده و موفق به رسیدن به دستاوردهای ارزشمندی در این حوزه شده است.

• یاد‌داشت
• محصولات میانی فولاد خام

در طول دهه‌های گذشته، همگام با وخیم‌تر شدن شرایط محیط زیست در کشور، اقدامات موثری به منظور بهبود عملکرد زیست‌محیطی صنایع و تحقق مفهوم «صنعت سبز» در کشور صورت گرفته است. در این راستا، شرکت فولاد خوزستان به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان و صادرکنندگان کشور اقدام به طراحی و استقرار نظام مدیریت زیست‌محیطی کرده و موفق به اخذ گواهینامه استاندارد «ISO 14001» شده است. کاهش چشمگیر در میزان انتشار گرد و غبار، بازیافت و بازچرخانی پساب و پسماندهای صنعتی و حذف استفاده از گازهای مضر در چیلرها و سیستم‌های تبرید از جمله دستاوردهای زیست‌محیطی در پی اقدامات صورت‌گرفته در شرکت فولاد خوزستان است.

• یاد‌داشت
• محصولات میانی فولاد خام

در ادبیات مدیریتی امروز از منبع انسانی به عنوان شریک استراتژیک سازمان یاد می‌شود. در واقع این مسئله، از اهمیت بالای نیروی انسانی در پیشبرد استراتژی‌ها و دستیابی به اهداف متعالی سازمان حکایت دارد. عملکرد منابع انسانی به طور مستقیم بر شکست و یا موفقیت سازمان تاثیر می‌گذارد و به همین دلیل رویکردهایی برای بهبود و ارتقای عملکرد سرمایه‌های انسانی در سازمان‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. مدیریت عملکرد کارکنان از مهمترین رویکردهایی است که می‌تواند به طور همزمان رشد و پیشرفت کارکنان و سازمان را به همراه داشته باشد. این رویکرد همچنین جایگاه ویژه‌ای را در سیاست‌گذاری‌های شرکت فولاد هرمزگان به خود اختصاص داده و تاثیر به‌سزایی بر رشد و تعالی این شرکت داشته است.