همراه با ما آخرین مطالب تحلیل‌های سنگ‌آهن را مطالعه کنید

سنگ‌آهن

  • تحلیل
  • سنگ‌آهن
۳۰ دی ۱۴۰۱ رویکردهای مدیریت بهینه تولید در سیمیدکو نقش سیمیدکو در هم‌افزایی هولدینگ فولاد خوزستان

در دهه‌های اخیر فعالیت‌های صنعتی به واسطه تحولات محیط کسب‌وکار و پیشرفت‌های حوزه دانش و فناوری گسترده‌تر و تخصصی‌تر از گذشته شده‌اند. این امر منجر به شکل‌گیری ساختارهای هولدینگی شده است. شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) از جمله شرکت‌های تابعه هولدینگ فولاد خوزستان به شمار می‌آید که با تولید گندله و کنسانتره سنگ‌آهن نقش مهمی در تامین ماده اولیه، همچنین خلق ارزش و هم‌افزایی این هولدینگ ایفا می‌کند. همچنین در سال‌های اخیر که ریسک‌ها و چالش‌های صنعت فولاد کشور به شدت افزایش یافته، سیمیدکو با استفاده از مشاوره و تجربیات هولدینگ خود، اقدامات متعددی را برای مواجهه با ریسک‌ها در دستور کار قرار داده است. از جمله برنامه‌های این شرکت می‌توان به توافق‌نامه احداث نیروگاه گازی ۴۰ مگاواتی اشاره کرد که راه‌اندازی آن گام بلندی در راستای تحقق تولید پایدار و رسیدن به اهداف و ارزش‌های هولدینگ فولاد خوزستان به شمار می‌آید.

  • تحلیل
  • سنگ‌آهن
اقدامات ماهان سیرجان در حوزه تکمیل زنجیره ارزش بررسی عملکرد تولید شرکت توسعه فرآوری صنایع و معادن ماهان سیرجان

با توجه به دغدغه فولادسازان در خصوص تامین مواد اولیه، توسعه و سرمایه‌گذاری در بخش معدن و صنایع معدنی مناسب‌ترین راه‌حل رفع این دغدغه به نظر می‌رسد. در این راستا شرکت توسعه فرآوری صنایع و معادن ماهان سیرجان که از شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ گسترش صنایع و معادن ماهان به شمار می‌آید با پشت سر گذاشتن سالی پربار در استخراج و تولید ماده معدنی، گام بلندی را در راستای توسعه بخش معدن و صنایع معدنی کشور برداشته است. این شرکت با احداث واحدهای خردایش و کنسانتره سنگ‌آهن ضمن تکمیل زنجیره ارزش، به ایفای نقش خود در راستای مسئولیت اجتماعی و اشتغالزایی در منطقه گل‌گهر سیرجان می‌پردازد. علاوه بر این، شرکت توسعه فرآوری صنایع و معادن ماهان سیرجان، پرورش نیروی ماهر و کارآزموده را نیز در اولویت قرار داده است تا مسیر توسعه بخش معدن و صنایع معدنی را هموار کند.

۳۰ دی ۱۴۰۱
  • تحلیل
  • سنگ‌آهن
اهمیت داخلی‌سازی در توسعه صنایع کشور در شرایط تحریم اقدامات شرکت گل‌گهر در حوزه بومی‌سازی

شرایط تحریمی سال‌های اخیر، تامین ماشین‌آلات و تجهیزات را به چالش گلوگاهی بخش معدن و صنایع معدنی کشور تبدیل کرده است. با این حال، اتخاذ رویکرد مناسبی برای تقویت ظرفیت‌ها و توان داخلی و استفاده از دانش متخصصان کشور، می‌تواند موجب شود تا این تهدید به فرصتی بی‌نظیر برای تامین نیاز بخش معدن از محل تولید داخلی و قطع وابستگی به واردات از کشورهای دیگر تبدیل شود؛ مسئله‌ای که شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در سال‌های اخیر، آن‌ را یکی از اولویت‌های اساسی خود قرار داده است که ماحصل آن امروز، بومی‌سازی 90 هزار قطعه در این مجموعه است. ساخت تراک با ظرفیت حمل بار 60 تن، جدیدترین دستاورد این شرکت در اتکا به تولید داخلی است که با توجه به قیمت 600 هزار یورویی این دستگاه در بازارهای جهانی، 400 هزار یورو صرفه‌جویی ارزی قابل‌ توجهی را برای کشور به همراه دارد. به علاوه بومی‌سازی تراک 60 تن، نمادی از افزایش توان داخلی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در انجام پروژه‌های صنعتی و دانش‌بنیان است. پیش از این نمونه اولیه دستگاه دامپتراک ۶۰ تنی تولید شده بود که پس از سه هزار ساعت کار و بررسی‌های فنی و اصلاحیه‌های لازم خط تولید انبوه این محصول آغاز به کار کرده است.

۳۰ دی ۱۴۰۱
  • تحلیل
  • سنگ‌آهن
بررسی پتانسیل‌های معدنی سنگ‌آهن در غرب کشور رویکردهای صبانور در زمینه تکمیل و توسعه زنجیره ارزش

شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور از مهمترین فعالان حلقه‌های نخست زنجیره فولاد، رسالت خود را با اکتشاف و بهره‌برداری از ذخایر سنگ‌آهن غرب کشور و تولید فراورده‌های سنگ‌آهن آغاز کرد. این شرکت در سال جاری عملکرد مناسبی را در حوزه تولید و عرضه محصولات خود داشته، به طوری که پیش‌بینی می‌شود تا پایان سال اهداف برنامه تولید محقق شوند. شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور در چند سال گذشته با انجام پروژه‌های اکتشافی به نتایج امیدوارکننده‌ای دست یافت که این مسئله موجب شد تا در صدد تعریف و اجرای پروژه‌های تکمیل زنجیره و خلق ارزش گام بردارد. انجام 60 هزار متر حفاری اکتشافی و ارتقای ظرفیت تولید گندله و کنسانتره به 5 میلیون تن فقط بخشی از این برنامه‌ها و طرح‌ها به شمار می‌آیند. به نظر می‌رسد این شرکت با سرمایه‌گذاری‌هایی که در راستای تکمیل زنجیره ارزش انجام داده است در سال‌های آینده، به نقش پررنگتری در زنجیره فولاد دست خواهد یافت و آینده روشنی را برای خود و سهامدارانش رقم خواهد زد.

۳۰ دی ۱۴۰۱
  • تحلیل
  • سنگ‌آهن
اقدامات گهرزمین برای خلق ارزش در زنجیره فولاد بررسی عملکرد تولید و فروش شرکت سنگ‌آهن گهرزمین

با توجه به قرارگیری ایران در جایگاه ششم دنیا به لحاظ برخورداری از ذخایر معدنی، فرصت‌های بزرگی را می‌توان برای بخش معدن و صنایع معدنی در راستای بهبود شرایط اقتصادی کشور متصور بود. شاید موضوع تامین مواد اولیه را بتوان مهم‌ترین عامل برای راه‌اندازی بخش تولید دانست که در صورت اختلال، می‌تواند بخش تولید را با مشکلات بزرگی مواجه کند. این مسئله با در نظرگیری شرایط تحریم در کشور و چالش‌های واردات مواد اولیه، اهمیت دو چندان می‌یابد. شرکت سنگ‌آهن گهرزمین، از جمله شرکت‌هایی است که در مسیر تامین مواد اولیه صنایع فولادی کشور و کاهش وابستگی به واردات، نقش‌آفرینی می‌کند. عملکرد قابل توجه این شرکت، سبب شده است که محصولات آن نه تنها جایگاه مهمی در بازارهای داخلی داشته باشند، بلکه به بهترین شکل به بازارهای بین‌المللی نیز راه پیدا کنند.

۳۰ دی ۱۴۰۱
  • تحلیل
  • سنگ‌آهن, محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
لزوم توجه به اکتشافات معدنی برای تامین پایدار مواد اولیه در کشور سیاست‌های ومعادن برای دستیابی به توسعه پایدار و همه‌جانبه

یکی از چالش‌های امروز بخش معدن و صنایع معدنی ایران، متوازن نبودن سرمایه‌گذاری‌ها و توسعه ناکافی زیرساخت‌ها متناسب با افزایش مصرف و رشد ظرفیت صنایع است که این مسئله، ریسک‌های بزرگی را پیش روی آینده این صنایع و تحقق اهداف پیش‌بینی شده برای آن‌ها در اسناد بالادستی می‌گذارد. به جرات می‌توان گفت راهکار برون‌رفت و حل این معضل، یک برنامه‌ریزی جامع برای متعادل ساختن روند توسعه همه ظرفیت‌های صنعتی و زیرساختی است. مسیری که شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات پای در نهاده و با یک نگاه هولدینیگی و گسترش دادن دامنه سرمایه‌گذاری‌های خود در عرصه‌های مختلف، از جمله اکتشاف و استخراج معادن، صنایع معدنی و فلزی، زیرساخت‌های حمل و نقل و انرژی و ... امروز نقشی استراتژیک را در توسعه پایدار و همه‌جانبه صنایع معدنی و فلزی ایفا می‌کند. توسعه‌ای که نتیجه نهایی آن رشد و ایجاد رونق اقتصادی، به ویژه در نواحی کمتر توسعه‌یافته و محروم کشور است.

۳۰ دی ۱۴۰۱
  • تحلیل
  • سنگ‌آهن
بررسی نحوه بهره‌گیری از منطق رادار در شرکت توسعه فراگیر سناباد رویکرد سیمیدکو در حوزه توسعه رفتار سازمانی

در علوم مدیریتی نوین، نیروی انسانی از مهم‌ترین عناصر کلیدی توسعه کسب‌وکارها برشمرده می‌شود، زیرا در فرآیند تولید، نیروی انسانی عامل خلق ایده‌ها، استفاده و به کارگیری از منابع فیزیکی و ارزش‌آفرینی است. بر اساس مطالعات و بررسی‌‎ها، رفتار افراد و سازمان‌ها بر یکدیگر اثر می‌گذارند و در سازمان‌هایی که برای بهبود عملکرد افراد از طریق رفع موانع و مشکلات اقدام می‌شود، این اثرگذاری‌ها در جهت افزایش اثربخشی و کارایی فرد و سازمان هدایت می‌شود. با توجه به این مسئله، در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد نیز اقدامات مهمی برای بهبود عملکرد منابع انسانی انجام شده که نتایج مثبتی را برای این شرکت به همراه داشته است.

۳۰ آذر ۱۴۰۱
صفحه 1 تا 29 را مطالعه بفرمایید.
فهرست