همراه با ما آخرین مطالب های را مطالعه کنید
- تحلیل
- صنایع هوافضا
صنعت حملونقل به واسطه نقش زیربناییای که به عهده دارد، یکی از اجزای مهم اقتصاد و تعیینکنندههای اصلی رشد اقتصادی به حساب میآید. این صنعت شامل چهار زیربخش جادهای، ریلی، دریایی و هوایی است که از میان آنها صنایع هوایی به دلیل حریم جداگانه حرکت، پایینتر بودن زمان سفر و ایمنی بالاتر در مقایسه با سایر روشها، از اهمیت ویژهای برخوردار است. صنایع هوایی موجبات افزایش حجم تجارت، تولید و اشتغال را با تسریع فرایند جابجایی افراد و کالا فراهم آورده است که این مسئله باعث میشود تا صنایع هوایی مورد توجه بسیاری از برنامهریزان اقتصادی و سرمایهگذاران قرار بگیرد که ماحصل این مسئله، روند روبهرشد این صنعت در سالهای اخیر است.
- تحلیل
- صنایع هوافضا
حملونقل هوایی و کاوشهای فضایی یکی از مهمترین دستاوردهای بشر در صد سال اخیر به شمار میآید که به واسطه محقق شدن بزرگترین آرزوی بشر، یعنی پرواز به دست آمده است. اختراع اولین هواپیما که مدت زمان طولانی میتوانست در هوا پرواز کند، سرآغاز شکلگیری صنعتی جدید در جهان بود. امروزه صنعت هوافضا که به دو بخش هوایی و فضایی تقسیم میشود، طراحی، ساخت، آزمایش، فروش و نگهداری انواع هواپیما، بالگرد، موشک، ماهواره، فضاپیما و قطعات و زیرساختهای آنها را شامل میشود. این صنعت در حیات کوتاهمدت خود تحولات مختلفی را تجربه کرده است و هماکنون نیز روند توسعه را پرشتاب طی میکند.
۳۰ آبان ۱۴۰۱
- تحلیل
- سنگآهن
داشتن یک برند سازمانی شناختهشده و معتبر یکی از لازمههای اساسی بقا و توسعه بازار محسوب میشود و عواملی مانند عرضه محصولات باکیفیت و قابل رقابت، توجه به خواست مشتریان و بهرهوری تولید از جمله عوامل موثر بر جایگاه یک برند در بازار به شمار میآید. در همین راستا، شرکت توسعه فرآوری صنایع و معادن ماهان سیرجان، در طول سالهای اخیر، همواره رویکردهایی را با هدف ارتقای کمی و کیفی محصولات، بهبود بهرهوری تولید، مشتریمداری، ایمنی و حفظ و بهبود شرایط زیستمحیطی منطقه فعالیت خود در دستور کار قرار داده است که نتیجه این اقدامات، کسب جوایز مختلف و تبدیل شدن به شرکتی پیشرو در بخش معدن و صنایع معدنی و فلزی بوده است.
۳۰ مهر ۱۴۰۱
- تحلیل
- محصولات میانی فولاد خام
توسعه برند سازمانی و ارتقای آن به سطح جهانی را بیتردید میتوان از بزرگترین چشماندازهای هر کسبوکار به شمار آورد، چرا که طبیعتا در موفقیت و سودآوری سازمان نقش انکارناپذیری را ایفا میکند. شرکت فولاد هرمزگان را میتوان واحدی پیشگام و نمونه در اتخاذ استراتژی توسعه برند و تلاش در پی تبدیل شدن به برندی جهانی دانست. اگرچه مزیتهای اساسی این شرکت که به موقعیت جغرافیایی و جانمایی آن مربوط میشوند بر هموار کردن مسیر توسعه آن اثرگذار بودهاند، اما نمیتوان از سیاستگذاریها و اقدامات قابل توجه این شرکت نیز در این راستا چشمپوشی کرد. از جمله این سیاستها میتوان به ارتقای جایگاه سرمایههای انسانی، توسعه صادرات به بازارهای جهانی، افزایش فروش با تمرکز بر محصولات ویژه، مدیریت هزینهها و بهای تمامشده و افزایش رضایت مشتریان اشاره کرد که فولاد هرمزگان را به برندی قدرتمند در صنعت فولاد تبدیل کرده است.
۳۰ مهر ۱۴۰۱
- یادداشت
- معدن
در حال حاضر وجود برندی قدرتمند را باید از لازمههای اساسی رشد و توسعه کسبوکارها دانست. علت این مسئله را میتوان در افزایش فضای رقابتی، پیشرفت تکنولوژی و دسترسی سریع به اطلاعات جستجو کرد که معادلات موجود را برای حفظ جایگاه سازمان و ارتقای آن پیچیدهتر کرده است. از این رو، سازمانها به دنبال خلق و توسعه برندی موفق برای کسبوکار خود هستند تا بتوانند آن را به بهترین شکل و برای مدت زمانی طولانی در ذهن مخاطب حک کنند. هلدینگ گسترش صنایع و معادن ماهان نیز از جمله سازمانهایی است که با توجه به فعالیتهای گسترده خود در سراسر زنجیره فولاد، گامهای بلندی را در جهت ارتقای برند سازمانی خود برداشته است.
۳۰ مهر ۱۴۰۱
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
برند، یکی از باارزشترین داراییهای هر سازمان است که آن را از سایر رقبا متمایز میسازد و تصویری منحصربهفرد و خاص در ذهن مشتریان ایجاد میکند، به طوریکه مشتریان بهرغم تنوع و تعدد محصولات در بازار، استفاده از یک برند را نسبت به سایرین ترجیح میدهند. با توجه به اهمیت برند در کسبوکارها، پس از مشخص شدن هدف، استراتژیهای مختلفی برای توسعه آن در سازمانها اتخاذ میشود. در گامهای بعدی فرایند برندسازی، شکلدهی هویت برند، حفظ مشتریان و میزان وفاداریشان به برند در بلندمدت بسیار حائز اهمیت است؛ مسئلهای که در شرکت فولاد خوزستان همواره به آن توجه میشود. این شرکت محصولاتی مطابق با نیاز مشتریان تولید میکند که منجر به حفظ مشتریان و توسعه برند شرکت فولاد خوزستان در سالهای اخیر شده است.
۳۰ مهر ۱۴۰۱
- تحلیل
- صنعت, معدن
بیتردید از جمله مهمترین اهداف هر سازمانی، سودآوری بیشتر است و امروزه داشتن برندی موفق در فضای کسبوکارها، ارتباطی مستقیم با پیشبرد اهداف سازمانی دارد. توسعه برند سازمانی با ایجاد برندی که همواره و بهصورت بلندمدت در ذهن مخاطبان نقش میبندد سبب تغییرات مثبتی در درون سازمان و همچنین در دیدگاه مشتریان آن میشود. از این رو، سازمانها برای داشتن توان رقابت نیاز به توسعه برند سازمانی خود دارند که این طراحی تحتتاثیر عوامل مختلفی از جمله نوع فعالیت و مخاطبان هدف قرار میگیرد. تعریف صحیح برند سازمانی و توسعه آن از یک سو فرایندهای درون سازمانی را تسهیل میکند و از سویی دیگر باعث ایجاد پیوندی محکم میان سازمان با مخاطبان هدف خود میشود.
۳۰ مهر ۱۴۰۱