همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

فولاد

  • تحلیل
  • محصولات میانی فولاد خام
۳۰ مهر ۱۴۰۳ مسیر تحولات صنعت فولاد به سمت تولید کم‌کربن و کاهش انتشارات چشم‌انداز صنعت فولاد در زمینه استفاده از ذخایر سنگ‌آهن

فولاد از جمله فلزاتی است که رد پای مصرف آن در بسیاری از جنبه‌های زندگی امروز قابل مشاهده است. اهمیت این ماده استراتژیک تا حدی است که از روند تولید و مصرف آن به عنوان یکی از شاخص‌های توسعه‌یافتگی جوامع یاد می‌شود. از طرفی، جهان در حال حاضر با تحولات بزرگی در‌آمیخته شده که روز به روز نیز پررنگ‌تر می‌شوند؛ تحولاتی که اغلب آن‌ها را می‌توان محرکی برای رشد تقاضای فولاد دانست. با این حال، به نظر می‌رسد که با موضوعاتی نظیر محدودیت‌های ذخایر با عیار بالا و همچنین الزام صنعت فولاد به کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، این صنعت به سمت استفاده بیشتر از قراضه به عنوان خوراک حرکت خواهد کرد.

  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
تغییر جهت رویکردهای فولاد خوزستان از حالت «مُسکّن‌محوری» به «درمان‌محوری» نگاه ویژه شرکت فولاد خوزستان به بسترسازی برای توسعه پایدار

یکی از مهمترین عواملی که می‌تواند مزیتی ماندگار برای بنگاه‌های اقتصادی تلقی شود، جایگاه اجتماعی آن‌ها است. در واقع امروز شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی می‌توانند با اجرای طرح‌ها و اقداماتی در راستای رشد و توسعه جامعه، جایگاه اجتماعی مناسبی را در اختیار بگیرند که به عنوان تضمینی بر حیات و رشد آن‌ها در بلندمدت عمل خواهد کرد. شرکت فولاد خوزستان نیز با توجه به همین موضوع و نیز با توجه به جایگاه برجسته خود در صنعت فولاد کشور، اقدامات مهم و ارزشمندی را در راستای رشد و ارتقای سطح استانداردها در جامعه انجام داده است؛ اقداماتی که این شرکت را به یکی از پیشروهای این حوزه در کشور تبدیل کرده‌اند.

۳۰ بهمن ۱۴۰۳
  • تحلیل
  • محصولات میانی فولاد خام
سیاست شرکت آهن و فولاد ارفع برای عبور از موانع تولید بررسی عملکرد تولید شرکت آهن و فولاد ارفع

شرکت آهن و فولاد ارفع، به عنوان یکی از واحدهای مهم فولادسازی در کشور، در سال‌های اخیر با سرعت بالایی در مسیر ارتقای کمّی و کیفی تولیدات و نقش‌آفرینی هرچه بیشتر در اقتصاد ناحیه و کشور حرکت کرده، به طوری که در حدفاصل سال‌های 1396 تا 1399، آمار تولید این شرکت همواره بالاتر از ظرفیت اسمی آن بوده است. در ادامه این روند، شرکت آهن و فولاد ارفع تولید 845 هزار تن شمش فولاد در سال 1400 را هدف‌گذاری کرد. ارتقای آمار تولیدات این شرکت در سه‌ماهه نخست سال 1400 نسبت به مدت مشابه سال 1399 نیز نوید تحقق این چشم‌انداز را می‌داد، اما محدودیت‌های اِعمالی از سوی نهادهای بالادستی در زمینه محدودیت مصرف برق موجب توقف تولید این شرکت و عقب ماندن آمار تولید آن از برنامه‌ریزی‌‌ها شد. اگرچه مدیریت این شرکت رویکردهای ویژه‌ای را برای جبران عقب‌ماندگی از برنامه‌ها و افزایش آمار تولید در دستور کار قرار داد، این چالش‌ زیرساختی مانع از آن شد که شرکت آهن و فولاد ارفع به رکورد جدیدی در زمینه تولید شمش در سال 1400 دست یابد.

۳۰ فروردین ۱۴۰۱
  • تحلیل
  • سنگ‌آهن
رویکردها و اقدامات شرکت فولاد سنگان در راستای ارتقای بهره‌وری تولید اجرای عملیات تعمیر و نگهداری پیشگیرانه در شرکت فولاد سنگان

ماشین‌آلات و تجهیزات یکی از مولفه‌های حیاتی فعالیت‌های معدنی و صنعتی به شمار می‌آیند و با پیچیده‌تر شدن فرایندهای تولید، تعمیر و نگهداری آن‌ها نیز دشوارتر و حساس‌تر می‌شود. بنابراین شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان که در تولید محصولات از تجهیزات به‌روز و جدید استفاده می‌کند، رویکردهای جدیدی را برای ارتقای سطح آماده‌به‌‎کاری تجهیزات و به‌روزرسانی آن‌ها اتخاذ کرده است. نتیجه این تحولات را می‌توان در انجام علمیات نت در زمان و شرایط مناسب و با جدیدترین متدها در این مجموعه مشاهده کرد. شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان بومی‌سازی و مهندسی معکوس را نیز به عنوان اصل اساسی برای بهبود عملکرد مجموعه دنبال می‌کند که این مسئله با صرفه‌جویی ارزی قابل توجهی برای این مجموعه صنعتی همراه بوده است.

۳۰ شهریور ۱۴۰۳
  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
سیاست‌های فولاد مبارکه در حوزه فروش و تامین مالی بررسی عملکرد شرکت فولاد مبارکه در زمینه تولید و فروش محصولات

توسعه صنعت فولاد، به عنوان صنعتی استراتژیک و اثرگذار در اقتصاد، زمینه مناسبی را برای رشد اقتصادی کشور فراهم آورده است و سهم قابل‌توجهی در اشتغال‌زایی و بهبود فضای کسب‌وکار خواهد داشت. در همین راستا شرکت فولاد مبارکه اصفهان، به عنوان بزرگ‌ترین شرکت‌‍‌ فولادی کشور، همواره سعی داشته است تا با تولید محصولات ویژه و باکیفیت و اجرای طرح‌های توسعه، گام‌های بلندی را در توسعه و ارتقای جایگاه رقابتی خود و به دنبال آن صنعت فولاد کشور بردارد. این شرکت در سال گذشته، به‌رغم تشدید تحریم‌ها، توانست صادرات خود را افزایش دهد و در مسیر افزایش سودآوری حرکت کند. این شرکت برای سال جاری نیز برنامه‌ریزی‌های گسترده‌ای را در زمینه افزایش ظرفیت تولید و فروش محصولات انجام داده است تا بتواند به شرکتی پیشگام در تحقق «جهش تولید» بدل شود.

۳۰ خرداد ۱۳۹۹
  • تحلیل
  • محصولات میانی فولاد خام
رویکرد شرکت فولاد خوزستان برای ارتقای توان تاب‌آوری و جهش تولید اقدامات شرکت فولاد خوزستان برای تامین پایدار انرژی

در حالی ایران در جایگاه دهم بزرگ‌ترین تولیدکنندگان فولاد جهان قرار گرفته است که ظرفیت‌های نصب‌شده و آمار تولید فولاد کشور فاصله معناداری از یکدیگر دارند. این مسئله با توجه به ناترازی‌های انرژی و محدودیت‌های مصرف برق و گاز که منجر به عدم‌النفع قابل توجه صنعت فولاد می‌شود، زنگ خطری جدی برای این صنعت راهبردی کشور به شمار می‌آید. با توجه به این مسئله، برنامه‌ریزی برای توسعه زیرساخت‌ها و نگاه فراگیر به ایجاد ظرفیت‌های نیروگاهی برای این‌که صنعت فولاد به اهداف و چشم‌اندازهای خود در افق‌های آتی دست یابد، اهمیت بسیار زیادی دارد. در همین راستا شرکت فولاد خوزستان که همواره در زمره بزرگترین تولیدکنندگان فولاد کشور بوده و سهم قابل توجهی از صادرات فولاد کشور را نیز به‌خود اختصاص داده، به‌منظور حفظ جایگاه خود و افزایش رقابت‌پذیری، سرمایه‌گذاری برای توسعه زیرساخت‌ها را به‌عنوان اصل اساسی تحقق اهداف و برنامه‌های خود قلمداد می‌کند و در تلاش است تا از این طریق عدم‌النفع و آسیب‌های فنی و اقتصادی ناشی از ناترازی‌های انرژی را به حداقل برساند. سرمایه‌گذاری برای تملک نیروگاه 546 مگاواتی سیکل ترکیبی سبزوار و احداث نیروگاه‌های خورشیدی در مجموع با ظرفیت 600 مگاوات از جمله اقداماتی هستند که موجب افزایش تاب‌آوری این شرکت در مقابل چالش‌های ناشی از ناترازی انرژی می‌شوند.

۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • یاد‌داشت
  • سنگ‌آهن, محصولات میانی فولاد خام
بررسی اهمیت ارزیابی عملکرد در موفقیت سازمان رویکردهای چادرملو در زمینه ارتقای عملکرد سرمایه انسانی

تغییرات مستمر و توسعه بازارهای داخلی و جهانی، سازمان‌ها را با تحولات بسیاری روبه‌رو کرده است، به گونه‌ای که سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف خود، همواره در تلاش‌اند تا با استفاده از بعضی راهکارها به افزایش بهره‌وری از منابع و نیروی انسانی دست یابند و سهم خود را در بازار افزایش دهند. از این رو، سازمان‌ها با بهره‌گیری از نظام تشویق و تنبیه، سهم مشارکت کارآمد و مسئولیت‌پذیری کارکنان را افزایش می‌دهند. در واقع نظام تشویق و تنبیه یکی از ابزارهای انگیزه کار به شمار می‌رود که به مجموعه‌ای از عوامل روانی و فیزیولوژیکی بستگی دارد و می‌تواند موجب القای رفتار مناسب و کاهش رفتار نامطلوب پرسنل برای رسیدن به اهداف سازمان شود. بدیهی است که استفاده مطلوب از این نظام از تکنیک‌های موثر مدیریت به حساب می‌آید. در این راستا، مدیرعامل شرکت چادرملو، با مدیریت مطلوب در خصوص عملکرد بهینه و کارآمدتر پرسنل، سود بسیاری برای شرکت به ارمغان آورده است.

۳۰ دی ۱۴۰۰
صفحه 1 تا 162 را مطالعه بفرمایید.
فهرست