علیرضا مخبر دزفولی
قائممقام مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در امور ستادی و مسئولیتهای اجتماعی
آرشیو مطالب مربوط به این نویسنده
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
شرکت فولاد خوزستان طی سالهای اخیر مسیر تازهای را در راستای بهبود شاخصهای زیستمحیطی و ایفای مسئولیتهای اجتماعی ترسیم کرده است. همزمان با گسترش محدودههای شهری و افزایش حساسیت عمومی نسبت به پیامدهای فعالیتهای صنعتی، این شرکت مجموعهای از پروژههای نوآورانه را برای کنترل آلایندگیها و کاهش اثرات اجتماعی آنها اجرا کرده که پروژه «ویند فنس» به عنوان سازهای فناورانه برای مهار گردوغبار و مدیریت بهینه جریان باد برجستهترین آنها به شمار میآید. کاهش مصرف آب و بازده اقتصادی بالا از دیگر مزایای اجرای این پروژه به شمار میآید. علاوه بر این، شرکت فولاد خوزستان، پروژههای متعددی را در راستای توسعه فضای سبز و مسئولیتهای اجتماعی انجام داده است که تاثیرگذاری مستقیمی بر بهبود کیفیت زندگی جوامع محلی دارد. مجموعه دستاوردهای این شرکت در حوزه زیستمحیطی آن را به الگوی شاخصی در حوزه توسعه پایدار صنعت فولاد کشور تبدیل کرده است.
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
یکی از مهمترین عواملی که میتواند مزیتی ماندگار برای بنگاههای اقتصادی تلقی شود، جایگاه اجتماعی آنها است. در واقع امروز شرکتها و بنگاههای اقتصادی میتوانند با اجرای طرحها و اقداماتی در راستای رشد و توسعه جامعه، جایگاه اجتماعی مناسبی را در اختیار بگیرند که به عنوان تضمینی بر حیات و رشد آنها در بلندمدت عمل خواهد کرد. شرکت فولاد خوزستان نیز با توجه به همین موضوع و نیز با توجه به جایگاه برجسته خود در صنعت فولاد کشور، اقدامات مهم و ارزشمندی را در راستای رشد و ارتقای سطح استانداردها در جامعه انجام داده است؛ اقداماتی که این شرکت را به یکی از پیشروهای این حوزه در کشور تبدیل کردهاند.
۳۰ بهمن ۱۴۰۳
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
تجربه نشان داده است که اگر سازمانها نتوانند با تغییرات محیطی امروز همسو و سازگار شوند، نمیتوانند در چنین فضای پر تغییر و تحولی دوام بیاورند. از این رو، هر بنگاه اقتصادی برای حفظ و بقای خود و قرارگیری در سطوح بالاتری از کسبوکار به فرایندهای یادگیری سازمانی نیاز دارد. در واقع راز بقا و ماندگاری بنگاههای اقتصادی در کسبوکار تجزیه و تحلیل موفقیتها و شکستها و به کارگیری تجربه حاصل از آنها برای رشد و تعالی سازمانی است. در این راستا، شرکت فولاد خوزستان نیز به عنوان سازمانی پویا و تحولمحور، برنامهریزی منسجمی را برای ایجاد و تثبیت فرهنگ یادگیری سازمانی دنبال میکند. این شرکت با توجه به دستاوردهای گذشته، از تجربه و دانش مدیران باتجربه و پیشکسوت در راستای تبدیل شدن به سازمانی یادگیرنده بهرهمند میشود. شرکت فولاد خوزستان از مهارت و دانش سرمایههای انسانی نیز غافل نمانده و در این خصوص نیز برنامههای متنوعی در دستور کار دارد.
۳۰ مرداد ۱۴۰۲
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
سرعت گرفتن روند تحولات اقتصادی جهان و تعدد پارامترهای اثرگذار بر فعالیت و توسعه سازمانها موجب شدهاند تا برآورد ریسکها و مدیریت بحران به بخشی جداییناپذیر و طبیعی از برنامههای یک سازمان تبدیل شود. امروز دیگر بحرانها یک رخداد غیرعادی، اتفاقی و کمیاب تلقی نمیشوند، بلکه در تاروپود جوامع رخنه کردهاند. صنعت فولاد ایران، به رغم چشمانداز گسترده ترسیمشده، امروز با چالشهایی جدی از جمله محدودیتهای فروش، تامین مواد اولیه، زیرساختهای لجستیک و ... مواجه است که بیتوجهی به هریک از این چالشها صنعت فولاد را در آستانه ورود به بحرانی دشوار قرار خواهد داد.
۳۰ بهمن ۱۳۹۹
- یادداشت
- سنگآهن
با شیوع ویروس کرونا در کشور چین، سپس گسترش آن در اروپا، امریکا و هندوستان به عنوان اثرگذارترین کشورها بر صنعت فولاد جهان، اکنون بحرانهای بهوجودآمده در بازارهای جهانی فولاد روندی رو به افزایش دارد. اهمیت این بحران به قدری است که شاید مقایسه اثر آن با رکود مالی سالهای ۲۰۰۸ و ۲۰۰۹ نیز دیگر صحیح نباشد؛ زیرا میلیاردها انسان را در سراسر دنیا درگیر خود کرده که در قرنطینه به سر میبرند که این امر فعالیت بازارها را مختل کرده است و مصرف فولاد را پایینتر خواهد آورد.
۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۹