• یاد‌داشت
بررسی اهمیت ارزیابی عملکرد در موفقیت سازمان

رویکردهای چادرملو در زمینه ارتقای عملکرد سرمایه انسانی

دی ۱۴۰۰
زمان مطالعه: 7 دقیقه | شماره ماهنامه: 139
تغییرات مستمر و توسعه بازارهای داخلی و جهانی، سازمان‌ها را با تحولات بسیاری روبه‌رو کرده است، به گونه‌ای که سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف خود، همواره در تلاش‌اند تا با استفاده از بعضی راهکارها به افزایش بهره‌وری از منابع و نیروی انسانی دست یابند و سهم خود را در بازار افزایش دهند. از این رو، سازمان‌ها با بهره‌گیری از نظام تشویق و تنبیه، سهم مشارکت کارآمد و مسئولیت‌پذیری کارکنان را افزایش می‌دهند. در واقع نظام تشویق و تنبیه یکی از ابزارهای انگیزه کار به شمار می‌رود که به مجموعه‌ای از عوامل روانی و فیزیولوژیکی بستگی دارد و می‌تواند موجب القای رفتار مناسب و کاهش رفتار نامطلوب پرسنل برای رسیدن به اهداف سازمان شود. بدیهی است که استفاده مطلوب از این نظام از تکنیک‌های موثر مدیریت به حساب می‌آید. در این راستا، مدیرعامل شرکت چادرملو، با مدیریت مطلوب در خصوص عملکرد بهینه و کارآمدتر پرسنل، سود بسیاری برای شرکت به ارمغان آورده است.
  • icon
برای دسترسی به این مطلب، می‌توانید یکی از روش‌های زیر را انتخاب کنید:
  • یاد‌داشت
  • مس
بسترسازی شرکت ملی صنایع مس ایران برای شکل‌گیری اکوسیستم نوآوری در مقیاس ملی جایگاه محوری توسعه فناوری در راهبردهای شرکت ملی صنایع مس ایران

در عصر رقابت‌های فناورانه و گذار صنایع به سمت تولید سبز و هوشمند، شرکت ملی صنایع مس ایران با نگاهی آینده‌نگرانه، توسعه فناوری را به‌عنوان محور اصلی راهبردهای خود برگزیده است. این شرکت با هدف ارتقای بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و خلق ارزش افزوده پایدار، مسیر تحول دیجیتال و نوآوری را از معدن تا محصول نهایی دنبال می‌کند و در این راستا رویداد ملی ایده های نوآورانه و فناورانه در زنجیره ارزش مس را برگزار می‌کند. تمرکز بر بومی‌سازی دانش فنی، توسعه همکاری با دانشگاه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان و حرکت به سوی فناوری‌های سبز از ارکان اصلی این رویکرد است. در واقع برگزاری رویداد ملی نوآوری در صنعت مس، تلاشی هدفمند برای ایجاد پیوند میان علم، صنعت و فناوری و بسترسازی برای شکل‌گیری اکوسیستم نوآوری در مقیاس ملی محسوب می‌شود.

۳۰ مهر ۱۴۰۴
  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
استراتژی شرکت فولاد خوزستان برای همگام شدن با نسل چهارم و پنجم صنعت تمرکز بر تحول صنعتی و دیجیتال در شرکت فولاد خوزستان

شرکت فولاد خوزستان با تمرکز بر توسعه فناورانه و ارتقای رقابت‌پذیری، مسیر تحول صنعتی و دیجیتال خود را با نقشه راهی هدفمند دنبال می‌کند. این شرکت با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، هوشمندسازی خطوط تولید، بهینه‌سازی مصرف انرژی و مواد اولیه و ارتقای کیفیت محصولات، در مسیر تولید فولاد کیفی و با ارزش افزوده بالا حرکت می‌کند. توسعه همکاری با دانشگاه‌ها، پژوهشگاه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان، ایجاد زیرساخت‌های دیجیتال و اتوماسیون هوشمند و تقویت توان داخلی در حوزه فناوری، زمینه‌ساز افزایش نوآوری و ارتقای جایگاه برجسته شرکت فولاد خوزستان در بازارهای داخلی و بین‌المللی است.

۳۰ مهر ۱۴۰۴
  • یاد‌داشت
  • آلومینیوم
راهبرد هم‌افزایی میان فناوری، دانش فنی و مدیریت نوآورانه در شرکت آلومینیوم المهدی هدف‌‌گذاری شرکت آلومینیوم المهدی برای رشد کمی و کیفی تولید

توسعه فناورانه در صنعت آلومینیوم، به ‌ویژه در کشورهایی مانند ایران که با محدودیت‌های وارداتی و چالش‌های انرژی مواجه‌اند، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. ارتقای فناوری در این صنعت نه‌تنها به ارتقای بهره‌وری و کاهش هزینه‌های تولید منجر می‌شود، بلکه نقش موثری در بهبود کیفیت محصولات و رقابت‌پذیری جهانی ایفا می‌کند. در این میان، شرکت آلومینیوم المهدی به ‌عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان آلومینیوم کشور، با تمرکز بر بومی‌سازی فناوری‌ها، نوآوری در فرایندهای تولید و بهینه‌سازی مصرف انرژی، جایگاه برجسته‌ای در مسیر توسعه فناورانه این صنعت کسب کرده است. اقدامات راهبردی این شرکت در زمینه نوسازی تجهیزات، مهندسی معکوس و توسعه ظرفیت‌های داخلی، الگویی موفق از حرکت به سوی خودکفایی و پیشرفت پایدار در صنعت آلومینیوم ایران به شمار می‌رود.

۳۰ مهر ۱۴۰۴
  • یاد‌داشت
  • آهن اسفنجی
بررسیروند ارتقای بهره‌وری و مولفه‌های آن در شرکت فولاد شادگان اقدامات شرکت صنعت فولاد شادگان برای ارتقای فناوری تولید

توسعه فناورانه در صنعت فولاد عامل موثری بر افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و دستیابی به تولید پایدار و رقابتی محسوب می‌شود. با توجه به نقش محوری فولاد در رشد صنعتی و زیربنایی کشور، به‌کارگیری فناوری‌های نوین در این صنعت، ضرورتی راهبردی به شمار می‌رود. در این میان، شرکت صنعت فولاد شادگان که به عنوان بازیگری پیشرو در مسیر تحقق صنعت سبز در کشور شناخته می‌شود، با بهره‌گیری از فناوری‌های پیشرفته و توجه به بومی‌سازی دانش فنی، گام بلندی در مسیر ارتقای فناوری تولید فولاد در کشور برداشته است. این شرکت با تمرکز بر نوآوری، بهبود فرایندهای تولید و استفاده از روش‌های نوین احیای مستقیم، به ‌ویژه فناوری PERED، نقش مهمی در تحقق اهداف توسعه فناورانه صنعت فولاد کشور ایفا می‌کند.

۳۰ مهر ۱۴۰۴
فهرست