- یادداشت
اهمیت برنامهریزی تعمیر و نگهداری همگام با برنامه تولید

مقدمه
دفتر فنی و برنامهریزی تعمیرات شرکت فولاد هرمزگان متشکل از واحدهای دفتر برنامهریزی تعمیرات، دفتر فنی نت پیشگیرانه، دفترفنی قطعات یدکی و واحد بومیسازی و مهندسی قطعات و تجهیزات است. دفتر فنی و برنامهریزی تعمیرات یکی از واحدهای اصلی پشتیبانی از تولید شرکت برشمرده میشود، به منظور تحقق اهداف استراتژیک (ارتقای زیرساختهای پشتیبانی فنی تولید)، فرایندهایی تعمیراتی تدوین کرده است. علاوه بر این، رویکردهای مختلف فرایند نت نظیر نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه، پیشبینانه، تعمیرات اساسی و … بر اساس اسناد (documents) سازنده کارخانه تعریف شده است. فعالیتهای تعمیراتی بر اساس دوره تناوب پیشبینیشده در توقفات هفتگی و توقفات سالیانه (اورهال) انجام میشود. برای تولید مستمر و آمادهبهکاری تجهیزات، انجام بهموقع شاتداون هفتگی و سالیانه طبق برنامههایی از قبل پیشبینی شدهاند. تعمیرات اساسی (اورهال) عملیاتی حساس و مهم به لحاظ رساندن تجهیزات و قطعات به شرایط سلامت کامل است. این تعمیرات نقشی بسزا در جلوگیری از شکست یا خرابی تجهیزات دارند که به صورت سالیانه انجام میشوند. همچنین تعمیرات اساسی باعث بالا رفتن راندمان تجهیزات مختلف و همچنین تحقق تولید پیشبینیشده در سال میشود.
تاثیر کاهش توقفات در افزایش تولید
برنامهریزی تعمیرات سالیانه واحد فولادسازی در اردیبهشتماه 1399 به مدت پانزده روز و تعمیرات سالیانه واحد احیای مستقیم در آذر و دیماه همین سال به مدت 26 روز و 173 هزار نفرساعت بود و به رغم محدودیتهای ناشی از شیوع ویروس کرونا، با برنامهریزی و برگزاری جلسات هماهنگی و پایش شاتداون و با تلاش و همت مضاعف، این تعمیرات بدون حادثه و زودتر از برنامه به پایان رسیدند.
شرکت فولاد هرمزگان در راستای سیاستهای بومیسازی و ساخت داخل اقدامات مهم دیگری نیز انجام داده است که از جمله مهمترین آنها میتوان به صرفهجویی ارزی 6 میلیون و 199 هزار یورویی بومیسازی و ساخت داخل پانزده عدد تجهیز در سال 1399 اشاره کرد
نگهداری صحیح، علمی و برنامهریزیشده با روشهای نوین، مستقیما بر بهرهوری، کیفیت، هزینههای مستقیم تولید، قابلیت اطمینان و سودآوری اثر میگذارد. در این خصوص بسیاری از شرکت های بزرگ از جمله شرکت فولاد مبارکه، با پیادهسازی و استقرار نظام تعالی نت در شرکت خود، میزان موفقیت خود در اجرای برنامهها را افزایش داده و در مقاطع زمانی مختلف، ارزیابی کرده است. همچنین امکان مقایسه عملکرد تعمیرات با سایر سازمانها بهویژه با بهترین آنها به وجود خواهد آمد.
شرکت فولاد هرمزگان، با همکاری همکاران محترم تعالی نت شرکت فولاد مبارکه، از سال 1397 برای بررسی، امکانسنجی، پیادهسازی و استقرار نظام تعالی نت اقدام کرد و توانست اهداف مورد نیاز را به شرح زیر اجرا کند:
- تدوین و بهروزرسانی شاخصهای نگهداری و تعمیرات ضمن بهینهکاوی؛
- تهیه برنامههای توقفات برنامهای بلندمدت، میانمدت و کوتاهمدت؛
- پیشبینی بودجه نگهداری و تعمیرات به صورت سالانه و ماهانه؛
- کنترل هزینهها و منابع مصرفی حوزه نت؛
- پایش عملکرد تعمیرات و دفتر فنی و تعمیرات؛
- راهبری و توسعه سیستم نگهداری و تعمیرات در سیستم «MIS»؛
- تدوین اهداف نگهداری و تعمیرات شرکت و کنترل میزان تحقق آن؛
- تحقیق و توسعه در نگهداری و تعمیرات و بهکارگیری روشهای نوین در نگهداری و تعمیرات شرکت؛
- تدوین و بازنگری گردشکارهای حوزه نگهداری و تعمیرات؛
- ارائه گزارش عملکرد تعمیرات.
برای کنترل و پایش عملکرد تعمیرات، شاخصهایی نظیر آمادهبهکاری تجهیزات، زمان مستقیم کاری (Operation Index)، توقفات اضطراری و تاخیر تعمیراتی، «MTBF» و «MTTR» به کار گرفته شدند. همچنین، برای کنترل هزینهها، شاخصهایی نظیر هزینه نت بر تن تولید، هزینه قطعات یدکی، بهرهوری نت و … هدفگذاری شدهاند و توسط تعالی نت مورد پایش قرار میگیرند. این کنترلها طی جلساتی به اطلاع مدیران و روسای تعمیرات نواحی میرسند. از جمله مواردی که با هدفگذاری، پایش، کنترل و اقدامات اصلاحی باعث بالا رفتن راندمان تعمیرات و افزایش تولید شده است میتوان به کاهش توقفات اضطراری و تاخیر تعمیراتی واحد ذوب و احیا در چند سال اخیر و افزایش تناژ تولید در سال 1400 به دلیل کاهش توقفات تعمیراتی در واحد احیا اشاره کرد.
نمودار 1. کاهش توقفات اضطراری و تاخیر تعمیراتی واحد ذوب در سه سال اخیر
نمودار 2. کاهش توقفات اضطراری و تاخیر تعمیراتی واحد احیا در دو سال اخیر
رویکردهای فولاد هرمزگان برای افزایش آمادهبهکاری تجهیزات
از اصلیترین چالشهای حوزه تعمیر و نگهداری میتوان به توقفات برنامهریزی غیرفعالی اشاره کرد که خارج از شرکت (قطع برق، قطع یا کمبود گاز و …) به تجهیزات داده میشود. شرکت فولاد هرمزگان، به منظور کماثر کردن توقفات غیرفعال، به صورت فرصتطلبانه فعالیتهای تعمیراتی تجهیزات خود را در این توقفات انجام میدهد. از دیگر اقدامات این واحد با همکاری دفتر فنی نت پیشگیرانه، به منظور افزایش «IO» در واحدهای فولادسازی و احیای مستقیم از ابتدای سال 1399، بیش از صد مورد آنالیز خرابی «RCA» و 216 اقدام اصلاحی در ارتباط با این آنالیزها به ثبت رسید. همچنین تهیه دستورالعملهای تعمیرات سالیانه، کنترل و پایش برای بازبینی و اصلاح کلیه «PM»های مکانیک، برق و ابزاردقیق کل نواحی تولیدی فولاد هرمزگان صورت گرفت.
برنامهریزی تعمیرات سالیانه واحد فولادسازی در اردیبهشتماه 1399 به مدت پانزده روز و تعمیرات سالیانه واحد احیای مستقیم در آذر و دیماه همین سال به مدت 26 روز و 173 هزار نفرساعت بود و به رغم محدودیتهای ناشی از شیوع ویروس کرونا، با برنامهریزی و برگزاری جلسات هماهنگی و پایش شاتداون و با تلاش و همت مضاعف، این تعمیرات بدون حادثه و زودتر از برنامه به پایان رسیدند
شرکت فولاد هرمزگان در راستای سیاستهای بومیسازی و ساخت داخل اقدامات مهم دیگری نیز انجام داده است که از جمله مهمترین آنها میتوان به صرفهجویی ارزی 6 میلیون و 199 هزار یورویی بومیسازی و ساخت داخل پانزده عدد تجهیز در سال 1399 اشاره کرد. همچنین بومیسازی بیست عدد تجهیز در سال 1400 هدفگذاری شده است. تدوین و ویرایش 2 هزار مدرك فني مرتبط با مهندسی مجدد و مهندسی معکوس قطعات و تجهيزات در سال 1399 انجام شد و تدوین و ویرایش فنی 2 هزار و 500 مدرک در دستور کار سال 1400 قرار دارد.
بالا بردن شاخصِ در دسترس بودن قطعات یدکی از 93.5 درصد به 95 درصد با محوریت دفتر فنی قطعات یدکی و واحد بومیسازی از دیگر اقدامات شرکت فولاد هرمزگان است. استفاده از روشهای علمی نوین، انجام فرایندهای نگهداری و تعمیرات، مدیریت قطعات یدکی با تبادل اطلاعات و استفاده از تجربیات شرکتهای بزرگ از جمله فولاد مبارکه اصفهان و … در دستور کار این واحد قرار دارد.
جدول 1. افزایش تناژ تولید به دلیل کاهش توقفات تعمیراتی در واحد احیا

مطالب مرتبط

- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
منابع انسانی به عنوان مهمترین سرمایههای هر سازمانی، نقش تعیینکنندهای در تحقق اهداف راهبردی و ارتقای بهرهوری ایفا میکنند. در واقع فناوری، تجهیزات و سرمایههای مالی تنها زمانی میتوانند بازدهی داشته باشند که با مهارت، دانش و انگیزه منابع انسانی تلفیق شوند. چالشهای پیچیده محیط کسبوکار، نیاز به انعطافپذیری و نوآوری مبتنی بر دانش و مهارت بر اهمیت این سرمایههای ارزشمند افزوده است. در این میان، شرکت ایدهپردازان صنعت فولاد با تدوین برنامههای آموزشی و تخصصی، فرصتهای مناسبی را برای افزایش توانمندیهای منابع انسانی همسو با ارتقای بهرهوری عملیاتی ایجاد میکند، به طوری که اهداف فردی با چشماندازهای کلان سازمان همسو و همراستا شوند. ترویج فرهنگ یادگیری و مشارکت فعال کارکنان و ایجاد محیط کاری انگیزهبخش از طریق ارائه خدمات عمومی، فنی و مهندسی، محور فعالیتهای این شرکت را تشکیل میدهند که نتیجه آن در ارتقای کارایی و اثربخشی منابع انسانی آشکار میشود.
۳۱ مرداد ۱۴۰۴
- یادداشت
- آهن اسفنجی, محصولات میانی فولاد خام
تحقق توسعه صنعتی و رشد اقتصادی پایدار نیازمند سرمایهگذاری هدفمند و افزایش بهرهوری عملیاتی در صنایع معدنی و فلزی است. در این میان، شرکت سرمایهگذاری صدرتامین با تمرکز بر پروژههای مولد و بهرهگیری از فرصتهای نوآورانه، منابع مالی خود را در جهت توسعه فعالیتهای ارزشآفرین و سودآور هدایت میکند؛ رویکردی که منجر به تغییر در پرتفوی سرمایهگذاریهای این شرکت شده است. تاصیکو با بهرهگیری از سبد سرمایه متنوع، توسعه زنجیرههای ارزش معدنی و بهکارگیری فناوریهای پیشرفته، ضمن افزایش بازده سرمایه، زمینه خلق ارزش پایدار برای سهامداران را فراهم میکند. این رویکرد علاوه بر تقویت جایگاه رقابتی، بسترهای تحقق رشد اقتصادی و توسعه پایدار بخش معدن و صنایع معدنی را ایجاد میکند.
۳۱ مرداد ۱۴۰۴
- یادداشت
- آلومینیوم
ایران یکی از کشورهای کمبارش جهان به شمار میآید که در سالهای اخیر متاثر از محدودیت منابع آبی و ازدیاد بیرویه تقاضا با سطوح بالایی از تنش آبی مواجه شده است. طبعا در چنین شرایطی، مدیریت مصرف، توسعه زیرساختها و استفاده از منابع آبی غیرمتعارف میتواند شرایط تامین و مصرف آب در کشور را بهبود ببخشد. این موضوع در مورد زنجیره فولاد با توجه به توزیع واحدهای تولیدی این صنعت در نقاط مختلف فلات مرکزی ایران از اهمیت دوچندانی برخوردار است. در همین راستا، شرکت معدنی و صنعتی گلگهر در قامت برند و بازیگر اساسی زنجیره فولاد کشور، به شکل جامع و همهجانبهای در راستای مدیریت مصرف منابع آبی و توسعه زیرساختهای آب در کشور حرکت کرده و سرمایهگذاریها و پروژههای متعددی را نیز به ثمر رسانده است.
۳۱ مرداد ۱۴۰۴
- یادداشت
- معدن
با توجه به تشدید خشکسالیها در کشور، مقوله تامین آب شیرین به یکی از موضوعات جدی در مسیر رشد و فعالیت واحدهای معدنی و صنعتی تبدیل شده است؛ موضوعی که آینده توسعه منطقهای و رشد اقتصادی کشور را تحت تاثیر قرار میدهد. در چنین شرایطی مدیریت مصرف آب صنایع و توسعه زیرساختهای تصفیه و بازچرخانی آب و فاضلاب با کاهش وابستگی به منابع آب شیرین، میتواند تا حدود بسیار زیادی از فشار جدی مصرف آب صنایع بکاهد و تضمین تداوم فعالیتهای معدنی و صنعتی باشد. در این میان، شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات با رویکردی آیندهنگر در تلاش برای مدیریت بهینه مصرف و تامین آب به عنوان یک راهبرد کلان برای توسعه متوازن و پایدار بخش معدن و صنایع معدنی است؛ موضوعی که نقش این هلدینگ سرمایهگذاری را در پیشرفت و توسعه این بخش پررنگتر و تاثیرگذارتر میکند. ورود عملی ومعادن به حوزه توسعه زیرساختهای آبی بیانگر تلاش استراتژیک این شرکت برای همسویی هرچه بیشتر بخش معدن و صنایع معدنی با الزامات توسعه پایدار و کاهش ریسکهای تولید به شمار میآید.
۳۱ مرداد ۱۴۰۴