• یاد‌داشت
نقش‌ مجتمع سرب و روی معدی‌اباد بر توسعه این صنعت در ایران

بررسی ابعاد احداث بزرگترین کارخانه صنعت سرب و روی کشور

دی ۱۴۰۱
زمان مطالعه: 6 دقیقه | شماره ماهنامه: 151
ایران از لحاظ ذخایر سرب و روی، در جایگاه ششم جهان قرار دارد و بیش از ۷۰ درصد ذخایر سرب و روی کشور در معدن مهدی‌آباد واقع شده است. با این حال، تولید شمش و کنسانتره این دو محصول متناسب با ذخایر فعلی نیست و کارخانه‌های تولید شمش کشور با وجود کمبود خوراک قابل توجهی در حال فعالیت هستند. تاکنون خوراک واحدهای تولید سرب و روی کشور از معدن انگوران تامین می‌شد، اما سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) با آگاهی از روند روبه‌اتمام ذخایر اکسیدی این معدن، راه‌اندازی کارخانه‌های تولید کنسانتره سرب و روی مهدی‌آباد را در دستور کار قرار داد. این امر منجر به برگزاری فراخوان جذب سرمایه‌‎گذار در سطح بین‌المللی و در نهایت انتخاب یک کنسرسیوم داخلی به منظور احداث کارخانه‌های فراوری و تولید ۸۰۰ هزار تن کنسانتره سرب و روی با عیار ۳۵ درصد روی و استخراج معدن به همراه تامین زیرساخت‌های لازم شد. معدن سرب و روی مهدی‌آباد از بزرگترین ذخایر دنیا است و حدود ۳ درصد از ذخایر جهان را در بر می‌گیرد. به منظور بهره‌برداری از این ذخیره، کارخانه‌های سولفیدی سرب و روی مهدی‌آباد با ظرفیت تولید هر فاز ۲۰۰ هزار تن کنسانتره ۳۵ درصد روی در آستانه راه‌اندازی است و ۱۴۰ هزار تن از ظرفیت شمش روی کشور را پوشش خواهند داد. تامین آب مورد نیاز مجتمع سرب و روی مهدی‌آباد با اجرای ۱۰۰ کیلومتر خط لوله از محل پساب تصفیه‌خانه یزد به مهدی‌آباد و همچنین تامین برق این مجتمع با احداث پست ۴۰۰ به ۱۳۲ کیلووات و خط انتقال برق ۲۷ کیلومتری به معدن مهدی‌آباد مرتفع شده است.
  • icon
برای دسترسی به این مطلب، می‌توانید یکی از روش‌های زیر را انتخاب کنید:
  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
جایگاه محوری بهره‌وری منابع انسانی در برنامه‌های توسعه‌ای شرکت ایده‌پردازان صنعت فولاد تحلیل عوامل موثر بر بهره‌وری و کارآمدی سرمایه‌های انسانی

منابع انسانی به عنوان مهمترین سرمایه‌های هر سازمانی، نقش تعیین‌کننده‌ای در تحقق اهداف راهبردی و ارتقای بهره‌وری ایفا می‌کنند. در واقع فناوری، تجهیزات و سرمایه‌های مالی تنها زمانی می‌توانند بازدهی داشته باشند که با مهارت، دانش و انگیزه منابع انسانی تلفیق شوند. چالش‌‌های پیچیده محیط کسب‌وکار، نیاز به انعطاف‌پذیری و نوآوری مبتنی بر دانش و مهارت بر اهمیت این سرمایه‌های ارزشمند افزوده است. در این میان، شرکت ایده‌پردازان صنعت فولاد با تدوین برنامه‌های آموزشی و تخصصی، فرصت‌های مناسبی را برای افزایش توانمندی‌های منابع انسانی همسو با ارتقای بهره‌وری عملیاتی ایجاد می‌کند، به طوری که اهداف فردی با چشم‌اندازهای کلان سازمان همسو و همراستا شوند. ترویج فرهنگ یادگیری و مشارکت فعال کارکنان و ایجاد محیط کاری انگیزه‌بخش از طریق ارائه خدمات عمومی، فنی و مهندسی، محور فعالیت‌های این شرکت را تشکیل می‌دهند که نتیجه آن در ارتقای کارایی و اثربخشی منابع انسانی آشکار می‌شود.

۳۱ مرداد ۱۴۰۴
  • یاد‌داشت
  • آهن اسفنجی, محصولات میانی فولاد خام
حرکت شرکت صنعت فولاد شادگان در مسیر رشد تولید و توسعه صادرات استفاده کارآمد شرکت فولاد شادگان از مزیت‌های سرزمینی

تحقق توسعه صنعتی و رشد اقتصادی پایدار نیازمند سرمایه‌گذاری هدفمند و افزایش بهره‌وری عملیاتی در صنایع معدنی و فلزی است. در این میان، شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین با تمرکز بر پروژه‌های مولد و بهره‌گیری از فرصت‌های نوآورانه، منابع مالی خود را در جهت توسعه فعالیت‌های ارزش‌آفرین و سودآور هدایت می‌کند؛ رویکردی که منجر به تغییر در پرتفوی سرمایه‌گذاری‌های این شرکت شده است. تاصیکو با بهره‌گیری از سبد سرمایه متنوع، توسعه زنجیره‌های ارزش معدنی و به‌کارگیری فناوری‌های پیشرفته، ضمن افزایش بازده سرمایه، زمینه خلق ارزش پایدار برای سهامداران را فراهم می‌کند. این رویکرد علاوه بر تقویت جایگاه رقابتی، بسترهای تحقق رشد اقتصادی و توسعه پایدار بخش معدن و صنایع معدنی را ایجاد می‌کند.

۳۱ مرداد ۱۴۰۴
  • یاد‌داشت
  • آلومینیوم
راهبرد شرکت آلومینیوم المهدی برای توسعه‌ای پایدار و ارزش‌آفرین استراتژی عبور از محدودیت‌ها در شرکت آلومینیوم المهدی

ایران یکی از کشورهای کم‌بارش جهان به شمار می‌آید که در سال‌های اخیر متاثر از محدودیت منابع آبی و ازدیاد بی‌رویه تقاضا با سطوح بالایی از تنش آبی مواجه شده است. طبعا در چنین شرایطی، مدیریت مصرف، توسعه زیرساخت‌ها و استفاده از منابع آبی غیرمتعارف می‌تواند شرایط تامین و مصرف آب در کشور را بهبود ببخشد. این موضوع در مورد زنجیره فولاد با توجه به توزیع واحدهای تولیدی این صنعت در نقاط مختلف فلات مرکزی ایران از اهمیت دوچندانی برخوردار است. در همین راستا، شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در قامت برند و بازیگر اساسی زنجیره فولاد کشور، به شکل جامع و همه‌جانبه‌ای در راستای مدیریت مصرف منابع آبی و توسعه زیرساخت‌های آب در کشور حرکت کرده و سرمایه‌‌گذاری‌ها و پروژه‌های متعددی را نیز به ثمر رسانده است.

۳۱ مرداد ۱۴۰۴
  • یاد‌داشت
  • معدن
سرمایه‌گذاری‌های ومعادن در توسعه زیرساخت‌های تامین پایدار آب راهبرد ومعادن برای همسویی با الزامات توسعه پایدار

با توجه به تشدید خشکسالی‌ها در کشور، مقوله تامین آب شیرین به یکی از موضوعات جدی در مسیر رشد و فعالیت واحدهای معدنی و صنعتی تبدیل شده است؛ موضوعی که آینده توسعه منطقه‌ای و رشد اقتصادی کشور را تحت تاثیر قرار می‌دهد. در چنین شرایطی مدیریت مصرف آب صنایع و توسعه زیرساخت‌های تصفیه و بازچرخانی آب و فاضلاب با کاهش وابستگی به منابع آب شیرین، می‌تواند تا حدود بسیار زیادی از فشار جدی مصرف آب صنایع بکاهد و تضمین تداوم فعالیت‌های معدنی و صنعتی باشد. در این میان، شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات با رویکردی آینده‌نگر در تلاش برای مدیریت بهینه مصرف و تامین آب به عنوان یک راهبرد کلان برای توسعه متوازن و پایدار بخش معدن و صنایع معدنی است؛ موضوعی که نقش این هلدینگ سرمایه‌گذاری را در پیشرفت و توسعه این بخش پررنگ‌تر و تاثیرگذارتر می‌کند. ورود عملی ومعادن به حوزه توسعه زیرساخت‌های آبی بیانگر تلاش استراتژیک این شرکت برای همسویی هرچه بیشتر بخش معدن و صنایع معدنی با الزامات توسعه پایدار و کاهش ریسک‌های تولید به شمار می‌آید.

۳۱ مرداد ۱۴۰۴
فهرست