همراه با ما آخرین مطالب یادداشتهای فولاد را مطالعه کنید
فولاد
- یادداشت
- آهن اسفنجی
در محیط کسبوکار، میزان پویایی و رقابتپذیری سازمانها و توانایی آنها در خلق ارزش بیش از هر چیز به کیفیت عملکرد سرمایه انسانی و سطح بهرهوری آنها وابسته است. این مسئله در شرکت صنعت فولاد شادگان به عنوان شرکتی پیشرو و جوان در زنجیره فولاد اهمیت بسیاری دارد، به طوری که بخش قابل توجهی از برنامههای این شرکت معطوف به تقویت آموزش و ارتقای منابع انسانی شده است. ارزیابی شاخصهای ارزش افزوده سرانه و کارآمدی نیروی کار نشان میدهد که این شرکت توانسته است با تلفیق توسعه فناورانه، بهبود فرایندها و توانمندسازی منابع انسانی، تابآوری و توان خلق ارزش را در مجموعه خود افزایش دهد؛ موضوعی که زمینهساز شکلگیری فرهنگی مبتنی بر یادگیری، نوآوری و بلوغ سازمانی در شرکت صنعت فولاد شادگان است.
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
نوآوری در دنیای امروز به عنوان شرط اساسی بقا و توسعه کسبوکارها شناخته میشود که غفلت از آن میتواند افول کسبوکار را به دنبال داشته باشد. در این چارچوب، نوآوری نهتنها خلق ایده، بلکه تبدیل آن به راهکار عملیاتی و اثربخش است؛ مسیری که در رویکردهای نوین، مستلزم شکلگیری و تقویت زیستبومهای نوآوری و تعامل نظاممند میان اجزای مختلف آن است. شرکت فولاد خوزستان با درک این تحول، ضمن بهرهگیری از تجربه چند دهه نوآوری سنتی، از سال ۱۴۰۰ رویکرد خود را بهسوی نوآوری باز و توسعه زیستبوم نوآوری کشور بازتعریف کرده است. توسعه ساختار تحقیق و توسعه، مدیریت دانش، نظام پیشنهادات، تاسیس مرکز نوآوری و صندوق CVC، گسترش تعامل با شرکتهای دانشبنیان و نهادهای پژوهشی و مشارکت فعال در رویدادهای علمی، از مهمترین اقدامات راهبردی شرکت فولاد خوزستان در این حوزه به شمار میآیند. اجرای پروژههای نوآورانهای نظیر بازیابی آب هیدروسیکلونها و تولید بریکت احیایی از لجن صنعتی نیز نشاندهنده رویکرد مسئلهمحور فولاد خوزستان در تبدیل چالشهای زیستمحیطی و عملیاتی به فرصتهای ارزشآفرین است. مجموع این اقدامات، جایگاه شرکت فولاد خوزستان را به عنوان یکی از پیشگامان توسعه زیستبوم نوآوری در صنعت فولاد کشور تثبیت کرده است.
۳۰ آذر ۱۴۰۴
- یادداشت
- سنگآهن
تمرکز بر ارتقای تابآوری و بهرهوری، اساس توسعه فعالیتهای شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان به شمار میآید. این شرکت با بهینهسازی مصرف منابع، مدیریت هزینهها و بهرهگیری حداکثری از ظرفیت تولید، توانسته است با حفظ پایداری تولید، تابآوری خود را در سطح بهینهای حفظ کند. اجرای پروژههای کلیدی شامل شبکه جمعآوری و تصفیه فاضلاب، افزایش ظرفیت انباشتگاه باطله به میزان 6 میلیون تن، پروژه احداث کارخانه تولید کنسانتره با ظرفیت 2.4 میلیون تن و مدیریت هوشمند موجودی و انبارگردانی، نشان از اهتمام جدی این شرکت در راستای رقم زدن توسعهای پایدار و همهجانبه و غلبه بر ریسکهای عملیاتی دارد. از طرفی، سرمایهگذاری در آموزش و تعالی منابع انسانی و بومیسازی دانش فنی نیز بهرهوری را تقویت کرده و زمینه دستیابی به ظرفیت عملیاتی بالاتر و سودآوری پایدار شرکت را فراهم کرده است، به طوری که شرکت اپال پارسیان سنگان را میتوان الگویی برای توانمندی و تابآوری در زنجیره فولاد کشور به شمار آورد.
۳۰ آذر ۱۴۰۴
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
در محیط کسبوکار، میزان پویایی و رقابتپذیری سازمانها و توانایی آنها در خلق ارزش بیش از هر چیز به کیفیت عملکرد سرمایه انسانی و سطح بهرهوری آنها وابسته است. این مسئله در شرکت صنعت فولاد شادگان به عنوان شرکتی پیشرو و جوان در زنجیره فولاد اهمیت بسیاری دارد، به طوری که بخش قابل توجهی از برنامههای این شرکت معطوف به تقویت آموزش و ارتقای منابع انسانی شده است. ارزیابی شاخصهای ارزش افزوده سرانه و کارآمدی نیروی کار نشان میدهد که این شرکت توانسته است با تلفیق توسعه فناورانه، بهبود فرایندها و توانمندسازی منابع انسانی، تابآوری و توان خلق ارزش را در مجموعه خود افزایش دهد؛ موضوعی که زمینهساز شکلگیری فرهنگی مبتنی بر یادگیری، نوآوری و بلوغ سازمانی در شرکت صنعت فولاد شادگان است.
۳۰ آذر ۱۴۰۴
- یادداشت
- آهن اسفنجی
در سالهای اخیر، روند توسعه صنعت فولاد ایران در مسیر گذار از رویکردهای سنتی و تکیه برمدلهای مبتنی بر فناوریهای بومی و دانشبنیان قرار گرفته است. در چنین شرایطی، شرکت صنایع فولاد کردستان به عنوان یکی از بازیگران کلیدی زنجیره فولاد کشور، با پذیرش نقش خطشکن فناورانه، مدل جدیدی از توسعه را در غرب کشور ترسیم کرده است. این مجموعه با بهرهگیری از تکنولوژیهای نوین همچون نورد گرم پیوسته و تکنولوژی پرد در فرایند احیا، تمرکز ویژهای بر تکمیل زنجیره داشته است که مسیر نوینی برای توسعه صنعتی در مناطق کمتر برخوردار به شمار میآید. رویکردهای شرکت صنایع فولاد کردستان در راستای تکمیل و توسعه زنجیره فولاد در غرب کشور نهتنها منجر به تحول و رشد اقتصاد محلی میشود، بلکه قطب جدیدی را در هندسه توسعه صنعتی کشور ایجاد میکند.
۳۰ آذر ۱۴۰۴
- یادداشت
- سنگآهن
شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) با اتخاذ رویکردهای توسعهمحور، مسئولیت اجتماعی را بهمثابه سرمایهگذاری هوشمندانهای برای ارتقای تابآوری و توسعه پایدار جغرافیای فعالیت خود تلقی میکند و با مشارکت در اجرای پروژههای زیرساختی، بهبود خدمات سلامت، و فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی نقش فعال و سازندهای در کاهش شکافهای اجتماعی و زیربنایی منطقه سنگان و به ویژه شهرستان خواف ایفا میکند. مشارکت در بازسازی و توسعه محور سنگان–خواف–رشتخوار–تربت حیدریه، احداث شبکه جمعآوری، تصفیه و انتقال فاضلاب شهرستان خواف، ساخت بخش ipd و تجهیز بیمارستان 22 بهمن، اهدای آمبولانس و تجهیزات پزشکی، اهدای تجهیزات پیشرفته به بهزیستی، ساخت مدارس، حمایت از فعالیتهای فرهنگی و نیکوکاری و حمایت از کسب و کارهای خرد محلی نشان از رویکرد توسعهمحور و مسئلهمحور سیمیدکو در حوزه مسئولیتهای اجتماعی دارد که اجرای آنها موجب همافزایی پایدار میان صنعت و جامعه میشود.
۳۰ آبان ۱۴۰۴
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
در حال حاضر، قیمتگذاری محصولات زنجیره فولاد کشور در شرایط پیچیدهای قرار دارد، به طوری که مکانیزم عرضه و تقاضا تعیینکننده قیمت محصول و سودآوری شرکتها نیست. مداخلات شبهدستوری در بورس کالا، اعمال سقف و کف قیمتی و محدودیتهای صادراتی، به جای حمایت از زنجیره تولید، زمینهساز رانت و کاهش انگیزه سرمایهگذاری در صنعت فولاد شدهاند. در چنین فضایی، شرکتهای دارای ظرفیت تولید، از جمله شرکت فولاد خوزستان، با محدودیت در قیمتگذاری و مانعتراشیهای اجرایی روبهرو هستند، در حالی که مصرفکنندگان و حلقههای ضعیفتر نیز از پیامدهای تصمیمات خلقالساعه آسیب کمتری را متحمل میشوند. بنابراین دستیابی به شفافیت در معاملات، نرخ تسعیر واقعی و مشوقهای صادراتی، مسیر بازگشت تعادل و رونق پایدار صنعت فولاد را هموار خواهد کرد.
۳۰ آبان ۱۴۰۴