همراه با ما آخرین مطالب یاد‌داشت‌های محصولات فولادی را مطالعه کنید

محصولات فولادی

  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
۳۰ دی ۱۴۰۰ رویکردهای شرکت فولاد آلیاژی ایران برای غلبه بر چالش‌های انرژی بررسی عملکرد تولید شرکت فولاد آلیاژی ایران

شرکت فولاد آلیاژی ایران، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فعال در حوزه تولید فولاد آلیاژی درمنطقه، با دارا بودن تجهیزات به‌روز و همگام با تکنولوژی روز دنیا، یکی از نقش‌آفرینان مهم در تولید گریدهای مختلف فولاد آلیاژی است. در سال‌های اخیر، آمار تولید و موفقیت های این شرکت همواره روند صعودی داشته است، اما قطعی برق در تابستان امسال، به عنوان مانعی بزرگ برای صنایع فولادی، موجب از دست رفتن بخشی از آمار تولید این شرکت شد. اگرچه شرکت فولاد آلیاژی توانست با تلاشی مضاعف بخشی از تولید ازدست‌رفته خود را در ماه‌های بعد جبران کند، لیکن هیچ‌گاه نمی‌توان از اثرات قطعی‌های برق بر تولید و درآمدزایی این شرکت چشم‌پوشی کرد. عملکرد مطلوب و رویکردهای مدیریت شرکت فولاد آلیاژی ایران در بخش‌های مختلف از جمله بومی‌سازی، بهینه‌سازی هزینه‌های تولید، تامین پایدار منابع اولیه، به‌کارگیری ابزارهای نوین بازاریابی و توسعه ارتباط بین دانشگاه و صنعت، موجب شد تا مدیرعامل این شرکت، مهندس علیرضا چایچی‌یزدی به عنوان مدیر برجسته صنعت فولاد کشور در سمپوزیم بین‌المللی فولاد ۱۴۰۰ انتخاب شود.

  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
رویکردهای شرکت نورد و تولید قطعات فولادی در زمینه ارتقای عملکرد بررسی ویژگی‌های لازم برای نظام تشویق و تنبیه

سازمان‌ها، به منظور هدایت نیروی انسانی به سوی دستیابی به اهداف استراتژیک، به ابزارهای مدیریتی مطلوبی نیاز دارند. در این راستا، بهبود ساختار ، فرهنگ سازمانی و مدیریت عملکرد به بخش انکارناپذیر ارتقای سازمان تبدیل شده است. مدیریت عملکرد در سطوح مختلف، با مدل‌های متنوع، تاثیری مهم بر افزایش بهره‌وری خواهد داشت. مدیریت عملکرد سازمان مستلزم استراتژی‌های متفکرانه‌ای است که به تخصص و مهارت بالایی نیاز دارد. شرکت نورد و تولید قطعات فولادی توانسته است با طراحی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد و بازخوردهای دریافتی، آمار تولیدات خود را به ظرفیت اسمی ارتقا دهد و تاثیر شگرفی بر افزایش عملکرد سازمان داشته باشد.

۳۰ دی ۱۴۰۰
  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
اهمیت توسعه منابع انسانی در ارتقای عملکرد سازمانی نقش تلاش جمعی در دستیابی به تعالی سازمانی

سازمان‌ها، برای افزایش بهره‌وری، به تعیین فرهنگ سازمانی مطابق با اهداف استراتژیک و استراتژی‌های راهبردی‌شان نیاز دارند تا بتوانند وظایف نیروی انسانی را تعیین و عملکرد آن‌ها را ارزیابی کنند. در گام بعدی، لازم است موثرترین روش‌های ارزیابی کارکنان طراحی شود و با رویکردهای نوین، انگیزه افراد افزایش و کارآمدی آن‌ها بهبود یابد. از این رو، نظام تشویق و تنبیه، فرصتی را برای بهبود عملکرد نیروی انسانی ایجاد می‌کند. نظام تشویق و تنبیه در شرکت سدید ماهان به گونه‌ای است که علاوه بر حفظ منزلت نیروی انسانی، مسئولیت‌پذیری و تعهد کارکنان نیز افزایش یابد و در نتیجه، عملکرد سازمان بهتر شود. در سال‌های اخیر، با در نظر گرفتن شاخص‌ها و معیارهای کارا، این شرکت توانسته است میزان تولید خود را به طور مطلوبی افزایش دهد و به بهره‌وری مناسب نیروی انسانی دست یابد.

۳۰ دی ۱۴۰۰
  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی
مروری بر چالش‌های صنعت فولاد ایران اهمیت نیروی انسانی در توسعه صنعت فولاد

گسترش وابستگی اغلب صنایع به فولاد موجب اختصاص یافتن بخش قابل توجهی از اقتصاد جهان به این فلز شده است و توسعه ظرفیت صنعت فولاد، به عنوان صنعت استراتژیک جهان، موجب توسعه صنایع دیگر خواهد شد. صادرات فولاد نقش تعیین‌کننده‌ای را در سودآوری برای کشورها دارد و برای کشورهای درحال‌توسعه‌ای نظیر ایران گامی بلند به سمت رونق اقتصادی خواهد بود. اگرچه پتانسیل ارزآوری بالای این صنعت موجب افزایش سرمایه‌گذاری در کشور شده است، با توجه به چالش‌های متعدد صنعت فولاد کشور، اتخاذ سیاست‌های مناسب و نظارت بر رویکردهای نوین در تمامی مراحل زنجیره این صنعت به منظور افزایش سهم در بازار جهانی، لازمه توسعه صنعت فولاد خواهد بود.

۳۰ آذر ۱۴۰۰
  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی
سیستم تعمیر و نگهداری در شرکت فولاد آذربایجان چرخه مدیریت کار در فولاد آذربایجان

مقوله تعمیر و نگهداری (نت) تجهیزات یکی از پارامترهای اساسی و مهم در تولید واحدهای صنعتی به شمار می‌رود که نقشی اساسی در بهره‌وری و ارتقای سودآوری ایفا می‌کند، زیرا توقفات پیش‌بینی‌نشده در خطوط تولید هزینه‌های سنگینی را بر هر واحد صنعتی تحمیل می‌کنند و کاهش این توقفات به میزان قابل توجهی بر قدرت رقابت بنگاه‌های اقتصادی و تولیدی می‌افزاید. این مقوله در ایران از اهمیت دوچندانی برخوردار است. شرایط اقتصادی و نوسانات ارزی و نیز عامل تحریم‌ها موجب شده‌اند تا بسیاری از واحدهای صنعتی کشور با تنگناهایی در زمینه تامین قطعات و تجهیزات مورد نیاز خود مواجه شوند. با توجه به اهمیت مقوله تعمیر و نگهداری (نت)، شرکت فولاد آذربایجان رویکردهای مختلفی را در زمینه پیاده‌سازی یک سیستم مناسب تعمیر و نگهداری (نت) و نیز بومی‌سازی قطعات مورد نیاز در دستور کار قرار داده است که نتیجه آن به‌وضوح در ارتقای شاخص‌های تولید و کاهش هزینه‌های این شرکت مشاهده می‌شود.

۳۰ مهر ۱۴۰۰
  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی
محورهای فعالیت شرکت ریخته‌گری سهند آذرین بررسی چالش‌ها و فرصت‌های صنعت ریخته‌گری

با توجه به رشد و توسعه صنایع وابسته به ریخته‌گری، این صنعت از آینده روشنی در جهان برخوردار است. در سال‌های اخیر، تحریم‌های اقتصادی فرصت مناسبی را برای صنعت ریخته‌گری کشور به ‌وجود آورده‌اند تا با تولید قطعات صنایع وابسته، به جایگاه مناسبی دست یابد. شرکت صنایع ریخته‌گری سهند آذرین در سال 1380 فعالیت خود را با هدف ساخت انواع قطعات چدنی آغاز کرد. هم‌اکنون این مجموعه، با استفاده از تکنولوژی مناسب، شناسایی فرصت‌ها و به‌کارگیری نیروهای متخصص، علاوه بر تامین قطعات صنایع داخلی، توانسته است سهمی از بازارهای صادراتی را به خود اختصاص دهد.

۳۰ مهر ۱۴۰۰
  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
تاثیرپذیری صنعت فولاد از تحولات بازارهای جهانی تبعات چالش‌های سیاست‌گذاری در صنعت فولاد

بازار جهانی فولاد در دو سال اخیر، به دلیل بحران کرونا، با نوسانات شدیدی همراه بوده است. در ایران، به سبب بحران تحریم‌‌های بین‌المللی علاوه بر بحران کرونا، این بازار نوساناتی دوچندان را تجربه کرده و به رغم اینکه بازار جهانی به روند گذشته خود بازگشته، رکود در ایران تاکنون ماندگاری و پایداری بیشتری داشته است. همچنین، به رغم اِعمال سیاست‌‌های دولتی نظیر تعیین دستوری قیمت‌ها و عرضه‌ اجباری در بورس کالا، شاهد ادامه ‌وضعیت نابسامان زنجیره فولاد در کشور هستیم. با توجه به این مسئله، شرکت سرمایهگذاری و توسعه گلگهر اقدامات مختلفی را در خصوص همسویی با تحولات بازارهای داخلی و بین‌المللی زنجیره فولاد در دستور کار قرار داده است تا بتواند در مسیر تامین نیاز مواد اولیه زنجیره فولاد کشور حرکت کند.

۳۰ مهر ۱۴۰۰
صفحه 1 تا 15 را مطالعه بفرمایید.
فهرست