همراه با ما آخرین مطالب یاد‌داشت‌های آهن اسفنجی را مطالعه کنید

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی

با تغییر شرایط محیط کسب‌وکارهای امروز، اتخاذ استراتژی برای دستیابی به اهداف سازمانی، پیشرفت و حتی بقای سازمان یک اصل مهم و ضروری است. به بیانی دیگر، استراتژی کسب‌وکار چراغ راهنمای مدیران و به طور کلی سازمان برای قرارگیری در مسیر درست رقابت و پیشرفت به شمار می‌آید. شرکت صنعت فولاد شادگان از جمله شرکت‌های فعال در زنجیره فولاد کشور است که با در پیش گرفتن استراتژی مناسب و درست در محیط رقابتی این صنعت، توانست در سال گذشته میزان تولید آهن‌اسفنجی را در مجموعه خود 20 درصد افزایش دهد. با وجود محدودیت‌های فراوان در سال گذشته در حوزه انرژی، اتخاذ استراتژی کارآمد منجر شد که رکورد جدیدی برای تولید محصول این شرکت به ثبت برسد و این امر در سودآوری شرکت نقش به‌سزایی داشته است.

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی

دسترسی آسان و ارزان فعالان زنجیره فولاد کشور به منابع و نهاده‌های تولید مانند مواد اولیه، گاز، آب و برق و حمایت‌ها و یارانه‌های دولتی موجب شده است تا این صنایع کمتر بر مسئله ارتقای بهره‌وری و قدرت رقابت خود متمرکز باشند. با این حال، امروز یکی از چالش‌های اساسی زنجیره فولاد ایران تامین منابع اولیه، نهاده‌های تولید و زیرساخت‌های انرژی و حمل‌ونقل است که آینده این صنعت را با ریسک‌های بسیاری مواجه می‌سازد. شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، که با هدف و مأموریت تکمیل زنجیره فولاد در منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر شکل گرفته است، بخش عمده‌ای از نیاز خود را از شرکت‌های حاضر در این منطقه تامین می‌کند. این امر، ضمن کاهش هزینه‌های این شرکت، موجب ایجاد ارزش افزوده برای منطقه می‌شود.

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی

شرکت فولاد غدیر نی‌ریز فعالیت خود را با تولید آهن‌اسفنجی در سال 1396 آغاز کرد. این شرکت از ابتدای آغاز به کار تاکنون بر تولید بیش از ظرفیت تاکید داشته و تاکنون توانسته است رکوردهای خوبی را در حوزه تولید آهن‌اسفنجی به ثبت برساند. با وجود چالش‌ها در حوزه تامین انرژی برق و گاز صنایع، شرکت فولاد غدیر نی‌ریز توانسته است تولید را مطابق برنامه پیش ببرد. با ابلاغ عرضه کامل زنجیره در بورس کالا، این شرکت تمامی محصولات خود را در بورس کالا عرضه کرده است. شرکت فولاد غدیر نی‌ریز طرح‌های فراوانی را به منظور توسعه شرکت خود در قالب برنامه‌های کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت در دستور کار دارد که موجب اشتغال‌زایی پایدار در منطقه می‌شود. همچنین این شرکت در حوزه مسئولیت اجتماعی و مسائل زیست‌محیطی نیز طرح‌های متعددی را با هدف کاهش آلاینده‌ها و توسعه منطقه برنامه‌ریزی و پیگیری می‌کند.

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی

تامین منابع مالی یکی از ابرازهای اساسی و ضروری برای بقا و توسعه بنگاه‌های اقتصادی به حساب می‌آید که می‌تواند به شیوه‌های مختلفی انجام شود. سرمایه مورد نیاز می‌تواند توسط منابع داخلی و یا خارج از بنگاه اقتصادی تامین شود که شامل تسهیلات بانکی و استقراض، افزایش سرمایه، فایننس و ... می‌شود و هرکدام روش‌ها و تکنیک‌های خاص خود را دارند. از این رو، تدوین برنامه‌های مالی متناسب با شرایط و عملکرد هر سازمان بسیار اهمیت دارد. شرکت پارس فولاد سبزوار، برای توسعه فعالیت‌ها و افزایش تولیدات خود، پروژه‌ها و چشم‌اندازهای مختلفی تعریف کرده و برای تحقق و دستیابی به آن‌ها در سال 1399 افزایش سرمایه 4 هزار درصدی را انجام داده است. این شرکت همچنین، برای اجرای برنامه‌های آتی خود، قصد دارد افزایش سرمایه بیشتری از طرق مختلف در ترازنامه خود به ثبت برساند.

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی

در فضای رقابتی و پیچیده کسب‌وکارهای امروزی، دانش حقوقی اهمیت بسیاری یافته است. با توجه به اینکه محیط فعالیت شرکت‌های بزرگ روزبه‌روز پیچیده‌تر می‌شود و این مسئله سازمان‌ها را با چالش‌های حقوقی متعددی مواجه می‌کند، نقش دپارتمان‌های حقوقی در کلیه فعالیت‌های سازمان پررنگ‌تر از قبل شده است. در واحد حقوقی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر که از سه بخش حقوقی، قراردادها و دبیرخانه کمیسیون معاملات تشکیل شده است، کلیه مسائل حقوقی، قراردادها، شناسایی ریسک‌های حقوقی و خدمات مشاوره‌ای به تمام مدیران ارائه می‌شود. این بخش، با به‌کارگیری حداکثری توان نخبگان در حوزه‌های مختلف حقوقی، موجب ارتقای سطح دانش حقوقی این شرکت شده است. توسعه فعالیت‌های شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر توجه و تمرکز ویژه واحد حقوقی این شرکت را به منظور کمتر مواجه شدن با چالش‌های حقوقی می‌طلبد.

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی

به‌کارگیری روش‌های نوین مدیریت، برای حفظ و توسعه جایگاه سازمان‌ها، انتخابی هوشمندانه محسوب می‌شود. ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای سنجش کارایی عملکرد کلی سازمان به حساب می‌آید. در واقع سیستم ارزیابی عملکرد سازماندهی‌شده فرصت ویژه‌ای برای موفقیت و بهبود عملکرد نیروی انسانی در اختیار سازمان‌ها قرار می‌دهد. در این راستا، همواره یکی از رویکردهای اصلی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر ایجاد و تقویت انگیزه‌های درونی نیروی انسانی بوده، به طوری که این شرکت توانسته است با ایجاد محیطی پویا و افزایش آزادی عمل کارکنان در نحوه انجام وظایف، به دستاوردهای مطلوبی دست یابد و رضایت‌مندی کارکنان و مدیران حاصل شود.