همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

• یاد‌داشت
• محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام

در سال‌های اخیر تحولات سریع و همه‌جانبه صنعت فولاد، شرایط رقابتی بازار جهانی فولاد را تحت تاثیر قرار داده و مسیر حرکت فعالان این صنعت را برای بقا و کسب سهم بیشتر از بازار با پیچیدگی‌های فنی و نظری خاصی مواجه کرده است. در همین راستا توجه بنگاه‌های اقتصادی به حوزه تولید دانش‌بنیان جلب شده تا به این ترتیب بتوانند با محوریت قراردادن موضوع دانش، همگام با این تحولات حرکت کنند. شرکت فولاد آلیاژی ایران به عنوان اولین شرکت دانش‌بنیان کشور در صنعت فولاد شناخته می‌شود که توانسته به واسطه این رویکرد به اهداف و برنامه‌های خود جامه عمل بپوشاند و اقدامات لازم برای تولید فولادهای آلیاژی خاص و به‌روز را در دستور کار قرار دهد. به نظر می‌رسد شرکت فولاد آلیاژی ایران با اتخاذ رویکرد تولید دانش‌بنیان می‌تواند جایگاه خود را در بازارهای داخلی و بین‌المللی بیش از گذشته ارتقا دهد.

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی

اقتصاد چرخشی مدل جدیدی برای تولید و مصرف است که تضمینی بر رشد پایدار در طول زمان محسوب می‌شود. در واقع به‌کارگیری این مدل، بهره‌وری منابع، کاهش مصرف مواد خام و بازیابی ضایعات را از طریق بازیافت به دنبال دارد. گفتنی است که مزایای پیاده‌سازی این مدل تنها به حفظ محیط‌زیست که خود ارزش بزرگی به جهان اضافه می‌کند محدود نمی‌شود و بر توسعه اقتصاد محلی، ایجاد شغل و کاهش وابستگی به منابع نیز تاثیر به‌سزایی دارد. شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر نیز در مسیر جاری‌سازی این رویکرد گام نهاده و به نتایج قابل توجهی نیز در این زمینه دست یافته است. نتایج مثبت حاصل‌شده از به‌کارگیری اقتصاد چرخشی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، چشم‌انداز روشنی را برای این شرکت ترسیم می‌کند.

• تحلیل
• سنگ‌آهن

اِعمال سیاست‌هایی مانند قیمت‌گذاری‌های دستوری و ناعادلانه و تخصیص سهمیه‌ها موجب شده است که زنجیره فولاد کشور با معضل عدم توازن و فضایی پر از رانت دست‌به‌گریبان باشد که این مسئله آینده این صنعت را با عدم قطعیت‌های بسیاری به خصوص در زمینه تامین مواد اولیه مواجه می‌سازد. در همین راستا، دولت در ماه‌های اخیر سیاست‌گذاری جدید عرضه کامل زنجیره فولاد در بورس کالا و حذف سهمیه‌بندی‌ها را در دستور کار قرار داده است. اِعمال چنین سیاستی گام بلندی برای توسعه زنجیره فولاد کشور به شمار می‌اید، زیرا با از بین بردن فضای رانت و تقسیم عادلانه حاشیه سود میان حلقه‌های مختلف آن، موجب برقراری توازن در کل زنجیره می‌شود که این مسئله تضمین‌کننده رونق همه حلقه‌های این زنجیره به‌خصوص حلقه‌های بالادستی و بخش معدن می‌شود.

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی, محصولات میانی فولاد خام

تجربه نشان می‌دهد داشتن نگاهی فراگیر برای رشد متوازن منطقه‌ای و عمل به مسئولیت‌های اجتماعی، محور تحقق توسعه پایدار در مقیاس صنعت و بنگاه محسوب می‌شوند. با این حال، با توجه به مفهوم نسبتا نوپای مسئولیت‌های اجتماعی از یک طرف و شرایط اقتصادی و زیرساختی کشور از طرف دیگر، لازم است که شرکت‌ها و صنایع داخلی با دقت بالایی محوریت فعالیت‌های خود در این حوزه را انتخاب کنند. شرکت صنعت فولاد شادگان که نام درخشانی در زنجیره فولاد کشور محسوب می‌شود نیز جایگاه ویژه‌ای را در راهبردهای خود به مسئولیت‌های اجتماعی اختصاص داده است، به طوری که این شرکت از تمام توان و ظرفیت موجود برای رشد و توسعه منطقه فعالیت خود استفاده می‌کند. تردیدی نیست که عملکرد اجتماعی مثبت شرکت صنعت فولاد شادگان، جایگاه اجتماعی این شرکت را در روندی صعودی قرار خواهد داد.

• تحلیل
• سنگ‌آهن, معدن

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر با ظرفیت تولید سالانه 15 میلیون تن کنسانتره و 10 میلیون تن گندله سنگ‌آهن یکی از اصلی‌ترین بازیگران زنجیره فولاد کشور به شمار می‌آید که تمرکز خود را بر تامین مواد اولیه فولادسازی کشور قرار داده است. نگاه به داخل، سیاست‌ اصلی این شرکت در فروش محصولات محسوب می‌شود که این مسئله با افزایش تناژ فروش محصولات در سال‌های اخیر همراه بوده، به طوری که در سال 1402 مجموع تناژ فروش کنسانتره و گندله این شرکت به ترتیب برابر با یک میلیون و 67 هزار تن و 12 میلیون و 548 هزار تن رسیده است. دیدگاه شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در حوزه فروش موجب شده است تا در سند چشم‌انداز 1410 این شرکت نیز شناسایی بازارهای بالقوه داخلی در اولویت قرار بگیرد و توسعه متوازنی در زنجیره فولاد کشور رقم بخورد.

• تحلیل
• محصولات فولادی

در محیط امروز کسب‌وکار، سرمایه‌های انسانی اصلی‌ترین دارایی‌ و ثروت هر بنگاه اقتصادی تلقی می‌شوند و شایستگی‌ها و توانمندی‌های آن‌ها، کلید اصلی موفقیت یا شکست سازمان در فضای رقابت به شمار می‌آید. شرکت ذوب‌آهن اصفهان نیز به عنوان یکی از نقش‌آفرینان بزرگ و استراتژیک صنعت فولاد کشور، با توجه ویژه و نگاه فراگیر خود به موضوع شایستگی سازمانی به طور موثری در جهت توسعه شایستگی‌های کارکنان خود، آن هم در تمام سطوح سازمان حرکت می‌کند. بی‌تردید اقدامات قابل توجه شرکت ذوب‌آهن اصفهان در این راستا، می‌توانند جایگاه این شرکت را به شکل روزافزونی در میان صنایع استراتژیک کشور ارتقا دهند.