همراه با ما آخرین مطالب ‌های صنعت، معدن و نفت را مطالعه کنید

صنعت، معدن و نفت

  • تحلیل
  • صنعت, معدن
۳۰ مهر ۱۳۹۹ نگاهی به مفهوم بازده دارایی و عوامل موثر بر آن بازده دارایی‌ها در صنایع معدنی و فلزی

سودآوری نقش‌ مهمی در رشد اقتصادی هر سازمان ایفا می‌کند. شرکت‌ها همواره در تلاش‌اند تا با اتخاذ سیاست‌های مناسب و بهره‌گیری از برنامه‌های استراتژیک به منظور سودآوری بیشتر، میزان بازده دارایی خود را افزایش دهند. یکی از پارامترهای نشان‌دهنده میزان موفق بودن عملکرد مالی یک شرکت، بازده دارایی است. صنایع معدنی و فلزی، به دلیل ایجاد ارزش افزوده بالا، در زمره صنایع سودآور کشور قرار می‌گیرند. ایران نیز با برخورداری از معادن غنی از مواد معدنی و دسترسی آسان به منابع طبیعی، پتانسیل توسعه صنایع معدنی و فلزی را دارد.

  • یاد‌داشت
  • معدن
لزوم چاره‌اندیشی برای توسعه ناوگان معدنی کشور بررسی چالش‌های تولید ۷۰۰ میلیون تن مواد معدنی در سال ۱۴۰۴

با توجه به اهمیت خاص بخش معدن و صنایع معدنی در سند چشم انداز 1404 و ارزآوری این صنعت در شرایط تنگنای اقتصادی توام با تحریم ‌های بین المللی، سرمایه‌گذاری در این حوزه به ویژه در بخش ماشین آلات فرسوده و مستهلک، با نظر به نقش اساسی آن‌ها در میزان تولیدات معادن کشور، بیش از پیش احساس می‌شود.

۳۰ آبان ۱۴۰۱
  • تحلیل
  • انرژی, زیرساخت
بررسی روند توسعه شبکه توزیع گاز ایران تاثیر توسعه شبکه توزیع گاز بر بازار فلزات کشور

دامنه فعالیت تاسیسات شبکه‌های گازرسانی بسیار گسترده است و شبکه توزیع در آخرین مرحله زنجیره تامین گاز قرار گرفته است. گاز طبیعی در بسیاری از سیستم‌های شهری، صنایع کارخانه‌ای و نیروگاهی به عنوان سوخت مصرفی مورد استفاده قرار می‌گیرد. بنابراین شبکه‌های توزیع نقش بسزایی در تامین انرژی بخش‌های مختلف دارند. پس از انتقال، گاز از خطوط لوله انتقال به ایستگاه‌های تقلیل فشار می‌رسد و پس از رسیدن به فشار استاندارد، به شبکه توزیع منتقل می‌شود. در این میان، لوله‎ها مجراهایی برای جابه‌جایی گاز محسوب می‌شوند که از دو بخش لوله‌های تغذیه و توزیع تشکیل شده‌اند. لوله‌های شبکه، به سبب حساسیت بالای انتقال گاز، عموما از فولاد ساخته می‌شوند.

۳۰ مهر ۱۴۰۰
  • تحلیل
  • صنعت, معدن
مفهوم مدیریت آموزش و اهمیت آن در ارتقای عملکرد و بهره‌وری سازمان الزامات و مولفه‌های پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت دانش

تئوری‌های مدیریتی در طول تاریخ تا امروز دستخوش تغییرات فراوانی شده‌اند. نگاهی به رویکرد مدیریت سازمانی در عصر حاضر، از جایگاه بسیار مهم کارکنان و سرمایه‌های انسانی حکایت دارد، به طوری که حتی از آن‌ها به عنوان شریک استراتژیک سازمان یاد می‌شود. از این رو می‌توان اذعان داشت که رشد و توسعه کارکنان هر سازمان، تاثیر مستقیمی بر ارتقای جایگاه آن سازمان دارد. بنابراین حرکت سازمان در جهت رشد و پیشرفت سرمایه‌های انسانی، امری ضروری است؛ مسئله‌ای که با توجه به تغییرات تکنولوژیکی روز افرون، اهمیت آن بیشتر نمود پیدا می‌کند. مفهوم «مدیریت آموزش» که در نهایت می‌تواند به ارائه خدمات آموزشی باکیفیت منتج شود، یکی از حوزه‌های مدیریتی است که نقش پررنگی در روند بهبود و ارتقای هر سازمان ایفا می‌کند.

۳۰ دی ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • معدن
استراتژی شرکت راهسازی و معدنی مبین در زمینه آموزش نیروی انسانی برنامه شرکت مبین در راستای ارتباط دانشگاه و صنعت

کارآمدی و بهره‌وری منابع انسانی یکی از مولفه‌های اساسی در عملکرد هر بنگاه اقتصادی است. این موضوع در بخش معدن با توجه به پیچیدگی مضاعف فعالیت‌ها و نیز بالابودن سطوح ریسک و مهارت‌های مورد نیاز از اهمیت دوچندانی برخوردار است و به همین دلیل لازم است تا رویکردهای مناسبی برای آموزش منابع انسانی و برقراری ارتباطی مناسب میان دانشگاه و صنعت اتخاذ شود. از آنجایی که یکی از دغدغه‌های تازه فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها، کمبود و یا عدم تجربه کاری در شرایط واقعی صنعت است، رویکرد بهره‌گیری از این افراد به عنوان کارورز در شرکت‌ها و ارائه آموزش‌های همزمان تئوری و عملی به آن‌ها، می‌تواند به شدت به رفع این دغدغه کمک کند. گفتنی است که این مسئله نه تنها کمک قابل توجهی به فارغ التحصیلان دانشگاهی محسوب می‌شود، بلکه برگ برنده‌ای برای این شرکت‌ها نیز به شمار می‌آید. شرکت راهسازی و معدنی مبین نیز از جمله شرکت‌هایی است که رویکرد پذیرش و آموزش فارغ‌التحصیلان و حتی دانشجویان برتر کشور را در قالب کارورز اتخاذ کرده است که بی‌تردید نتیجه‌ای برد- برد برای طرفین این فرایند به همراه خواهد داشت.

۳۰ دی ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • صنعت, معدن
نگاهی به مهمترین چالش‌های ساختارهای هلدینگی در کشور بررسی نگاه هلدینگی در گروه گسترش سرمایه‌گذاری ارزش

شرکت‌های سرمایه‌گذاری و هلدینگ‌ها از جمله مهم‌ترین شرکت‌‎ها در حوزه کسب‌وکار به شمار می‌آیند که با توجه به دیدگاه‌ و چشم‌اندازهایی که برای آن‌ها تعریف شده، اهداف و نحوه مدیریتشان نیز متفاوت است. یکی از مهم‌ترین اهداف راه‌اندازی شرکت‌ها کسب سود بیشتر است، اما باید توجه داشت که نظارت بر فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه بخش دیگری از رسالت شرکت‌های مادر در ساختارهای هلدینگی به شمار می‌آید. با این حال، نبود ساختار منسجم، مشخص نبودن حدود اختیارات هیئتمدیره و استقلال، برخی از مسائل چالش‌برانگیز شرکت‌های هلدینگ به شمار می‌آید. گروه گسترش سرمایهگذاری بینالمللی ارزش، با اهداف مبتنی بر توسعه، موضع خود را در حوزه اختیارات هیئتمدیره و بسیاری از مسائل دیگر مشخص کرده است. در سال جاری، یک ساختار هلدینگی برای این شرکت پیاده شده که هدف از اجرای آن، ایجاد ساختارهای حقوقی مستقل و در خدمت یک ارزش بزرگ‌تر است.

۲۹ اسفند ۱۴۰۰
  • تحلیل
  • انرژی, زیرساخت
نگاهی به روند توسعه خطوط انتقال گاز طبیعی آلمان در سال‌های اخیر برآورد مصرف فلزات در توسعه خطوط انتقال گاز طبیعی آلمان

گاز طبیعی به عنوان منبع اصلی تامین انرژی در اقتصاد صنعتی آلمان از اهمیت بالایی برخوردار است. در حالی که سالانه حدود 945 میلیون مگاوات ساعت گاز طبیعی در این کشور به مصرف می‌رسد، اما تنها 50 میلیون مگاوات ساعت گاز طبیعی از طریق میادین گازی این کشور تولید می‌شود، که نشان می‌دهد آلمان حدود 95 درصد از گاز طبیعی مصرفی خود را از طریق واردات تامین می‌کند به طوری که این کشور دومین واردکننده گاز طبیعی در جهان است. از سوی دیگر آلمان به عنوان یک محرک اصلی، بیش از 40 درصد از گاز طبیعی وارداتی را به سایر کشورهای اروپایی از جمله بلژیک، لهستان، هلند و... صادر می‌کند.

۳۰ مهر ۱۴۰۲
صفحه 1 تا 73 را مطالعه بفرمایید.
فهرست