همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

فولاد

  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۰ اهمیت نیروی انسانی در ارتقای عملکرد رویکرد شرکت فولاد هرمزگان برای تعالی سرمایه انسانی

شرکت فولاد هرمزگان سومین شرکت بزرگ فولادی کشور است که نقشی بسزا در اقتصاد کشور و به تبع آن اقتصاد محلی هرمزگان دارد، به طوری که حدود ۴ هزار نفر در این مجموعه مشغول به کارند و امرارمعاش حدود ۱۴ هزار نفر به فعالیت این شرکت گره خورده است. این مجموعه، به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه تولید محصولات فولادی، توجه به سرمایه‌های انسانی و تکریم آن‌ها را همواره در دستور کار خود قرار داده است. فراهم آوردن محیطی مناسب برای فعالیت کارکنان و ارتقای سطح رضایتمندی و ایجاد انگیزه در آن‌ها همواره یکی از اولویت‌های شرکت فولاد هرمزگان بوده است. این شرکت می‌کوشد تا با ارتقای سطح شایستگی فنی، عمومی و مدیریتی کارکنان خویش، در مسیر رشد و بهره‌وری مستمر حرکت کند.

  • یاد‌داشت
  • آهن اسفنجی
راهکارهای عبور از بحران در زنجیره فولاد استراتژی‌های شرکت فولاد بافت در زمینه مدیریت بحران

مسئله تکمیل زنجیره ارزش فولاد و حرکت به سمت تولید محصولات نهایی فولادی در سال‌های اخیر به یکی از رویکردهای اصلی اقتصاد کشور بدل شده است. در همین راستا، سرمایه‌گذاری‌های گسترده‌ای در زمینه توسعه ظرفیت‌های این زنجیره در نقاط مختلف کشور انجام شده است. مسئله مهم در این زمینه، محدودیت‌های تامین سنگ‌آهن به عنوان ماده اولیه این زنجیره به دلیل توجه ناکافی به بحث اکتشافات و چالش‌های موجود در واردات سنگ‌آهن است؛ مسئله‌ای که به نظر می‌رسد در صورتی که در سال‌های آینده اقدامی جدی برای مدیریت و رفع آن انجام نشود، به بحرانی بزرگ برای صنعت فولاد کشور بدل خواهد شد.

۳۰ بهمن ۱۳۹۹
  • یاد‌داشت
  • آهن اسفنجی
بررسی مزایا و مولفه‌های تکنولوژی «MIDREX ACT» تاثیرات تکنولوژی جدید میدرکس بر افزایش کربن

کوره‌های قوس الکتریکی مدرن (EAF) با هدف کاهش مصرف برق و ارتقای بهره‌وری، میزان مصرف کربن و اکسیژن را به عنوان منابع انرژی افزایش داده‌اند. در این کوره‌ها، آهن‌اسفنجی (DRI) جایگزین بخش زیادی از قراضه در شارژ فلزی شده است. در سال‌های اخیر بسیاری از فولادسازانی که از کوره قوس الکتریکی برای تولید فولاد استفاده می‌کنند، با آگاهی از مزایای درصد بالای کربن در آهن‌اسفنجی، این رویکرد را در پیش گرفته‌اند، به طوری که ترکیب شیمیایی آهن‌اسفنجی را نسبتا شبیه به چدن کرده‌اند. از این رو تکنولوژی جدید میدرکس که برای امکان افزایش کربن در بریکت گرم آهن‌اسفنجی معرفی شده است، مزایای فراوانی را در اختیار تولیدکنندگان قرار می‌دهد.

۳۰ مرداد ۱۴۰۲
  • تحلیل
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
جایگاه ویژه توسعه آموزش و توانمندی‌ها سرمایه انسانی در شرکت فولاد مبارکه اقدامات شرکت فولاد مبارکه برای توسعه شایستگی‌ها

در عصر امروز که با رشد پرسرعت دانش و تکنولوژی عجین شده است، توسعه شایستگی‌ها و ارتقای سطح آموزش سرمایه‌های انسانی سازمان‌ها، یکی از الزامات و پیش‌نیازهای رقابت‌پذیری و تعالی عملکرد بنگاه‌های اقتصادی محسوب می‌شود. بنابراین سازمانی می‌تواند روند پیشرفت خود را تضمین‌شده بداند که همسو با جریان توسعه دانش و شایستگی‌ سرمایه‌های سازمانی خود حرکت کند. در این میان، شرکت فولاد مبارکه که نام آن با اعتلا و رشد صنعت فولاد کشور پیوند خورده، به طور همه‌جانبه‌ای در همین مسیر در حال حرکت است و رشد روزافزون سرمایه‌های انسانی خود را معادل ارتقای جایگاه خود در عرصه‌های ملی و بین‌المللی می‌داند.

۳۰ آذر ۱۴۰۳
  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
سرمایه‌گذاری شرکت فولاد خوزستان برای توسعه شایستگی‌های سازمان راهبردهای فولاد خوزستان برای تبدیل شدن به سازمانی یادگیرنده

توانمندی و کارآمدی هر بنگاه اقتصادی در محیط کسب‌وکار امروز، بیش از هر چیز دیگری وابسته به شایستگی‌های سازمانی و نیز دانش، مهارت و قابلیت‌های سرمایه‌های انسانی آن است. در همین راستا، شرکت فولاد خوزستان به عنوان بزرگترین عرضه‌کننده شمش فولاد و دومین فولادساز کشور، که برند آن از گذشته بنچ‌مارک کارآمدی و بهره‌وری صنعت فولاد ایران بوده است، گامهای بلندی را در جهت رشد و ارتقای شایستگی سرمایههای انسانی خود به عنوان اصلیترین سرمایههای سازمان برداشته است. در چشم‌انداز شرکت فولاد خوزستان، تبدیل شدن این هولدینگ متعالی به سازمانی پیشرو با حفظ سهم 25 درصدی از تولید فولاد کشور در افق ۱۴۱۰ با تولید 13.6 میلیون تن انواع محصولات فولادی ترسیم شده؛ سازمانی یادگیرنده که در آن یادگیری و توسعه فردی، تیمی و سازمانی، به عنوان یک ارزش اصلی در همه سطوح نهادینه شده است.

۳۰ آذر ۱۴۰۳
  • یاد‌داشت
  • سنگ‌آهن
بررسی چالش‌های حمل‌ونقل در زنجیره فولاد مدیریت لجستیک در شرکت اپال کانی پارس

تمرکز اصلی مدیریت لجستیک بر تضمین کارایی و اثر‌بخشی جریان مواد اولیه و ستاده‌های صنایع است؛ یعنی یک کشور ممکن است از زیر‌ساخت‌های حمل‌و‌نقل مناسبی برخوردار باشد، اما به هیچ عنوان از نظر مدیریت لجستیک به صورت بهینه عمل نکند. در ادبیات توسعه صنعتی کشور، مدیریت لجستیک بیشتر به عنوان معادلی برای حمل‌و‌نقل در نظر گرفته می‌شود. اما اساسا مدیریت لجستیک، به عنوان یکی از اصلی‌ترین ارکان مدیریت زنجیره تامین، به معنای سازماندهی و کنترل کارآمد و اثر‌بخش جریان کالاها، خدمات و اطلاعات بین صنایع بالادستی و پایین‌دستی رشته ‌فعالیت‌های مختلف صنعتی است.

۳۰ آذر ۱۳۹۹
  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
مروری بر طرح‌های توسعه‌ای شرکت فولاد بوتیای ایرانیان بررسی اقدامات شرکت فولاد بوتیای ایرانیان در زمینه توسعه فعالیت‌ها

شرکت فولاد بوتیای ایرانیان، با هدف تکمیل زنجیره تامین فولاد کشور و رسالت جلوگیری از خام‌فروشی مواد معدنی، توسط شرکت توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو) در نزدیکی شهر کرمان احداث شده است. هم‌اکنون این واحد فولادی طرح‌های مختلفی از جمله تولید کنسانتره آهن، گندله آهن، احیای مستقیم، فولادسازی و ریخته‌گری را در دستور کار دارد و واحد فولادسازی آن از آذرماه سال جاری فعالیت خود را آغاز کرده است. توسعه زیرساخت‌ها یکی از مهم‌ترین رسالت‌های شرکت فولاد بوتیای ایرانیان به شمار می‌آید. از این رو، احداث یک نیروگاه سیکل ترکیبی و توسعه خطوط ریلی در منطقه کرمان در دستور کار این شرکت است و پیش‌بینی می‌شود بخش گازی نیروگاه سیکل ترکیبی تا ابتدای بهار 1401 و بخش بخار آن تا پایان سال 1401 به بهره‌برداری برسد. در راستای اجرای مسئولیت اجتماعی نیز شرکت فولاد بوتیای ایرانیان تاکنون برنامه‌های زیست‌محیطی متعددی همچون ایجاد فضای سبز و پروژه تصفیه فاضلاب شهر کرمان را در حال اجرا دارد که موجب اشتغال‌زایی فراوان شده است.

۳۰ بهمن ۱۴۰۰
صفحه 1 تا 149 را مطالعه بفرمایید.
فهرست