همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

• تحلیل
• محصولات میانی فولاد خام

اساسا بنگاه‌های صنعتی با ایجاد سازوکاری بهینه برای تامین پایدار منابع، توسعه بازار و محصول، فناوری و ... در جهت کاهش هزینه‌های تولید و رشد سودآوری گام برمی‌دارند. در این راستا شرکت فولاد هرمزگان برنامه‌ریزی تولید و فروش را با توجه به چالش‌های بالادستی اقتصاد و صنعت کشور در کوتاه‌مدت و بلندمدت تنظیم و اجرا می‌کند. در شرایطی که وضعیت اقتصادی کشور غیرقابل پیش‌بینی است، شرکت فولاد هرمزگان با تدابیر هوشمندانه، تمرکز بر رشد تولید و مدیریت بهای تمام‌شده توانسته است روند تامین و هزینه‌‎های تولید خود را به نحوی کنترل کند که به بهترین عملکرد در حوزه تولید و سودآوری دست یابد. این شرکت توسعه را نیز همزمان با رشد تولید و افزایش بهره‌وری دنبال می‌کند و به منظور تامین مالی پروژه‌های در دست اقدام، با پایش مستمر شرایط اقتصادی و صنعت از روش‌های مناسب استفاده می‌کند.

• تحلیل
• آهن اسفنجی, محصولات میانی فولاد خام

ارتقای سطوح دانش و فناوری در خطوط تولید و مدیریت بهینه داده‌ها به عنوان یک الزام در صنعت فولاد مطرح است که کمک شایانی به بهبود کارآیی و کاهش هزینه‌‌‌های تولید می‌کند و تاثیرات شگرفی را برای شاخص‌های عملکردی مانند مصرف انرژی، استهلاک و تعمیر و نگهداری و در نهایت سودآوری خواهد داشت. از این رو، شرکت صنعت فولاد شادگان به عنوان مجموعه‌ای جوان و پویا با استفاده از تدوین ره‌نگاشت تحول دیجیتال در مسیر توسعه همه‌جانبه گام برمی‌دارد. راهبرد شرکت فولاد شادگان در این عرصه منجر به طراحی نرم‌افزار کنترل کیفیت آهن‌اسفنجی شده است که به نوعی قدم اول این شرکت برای مدیریت بهینه داده‌‎ها و هوشمندسازی فرایندها به شمار می‌آید. شرکت صنعت فولاد شادگان با توجه به اهمیت مقوله هوشمندسازی در سازمان، این مهم را در همه ابعاد سازمان از جمله تکنولوژی خطوط تولید و طرح‌های توسعه دنبال می‌کند. این مسئله علاوه بر حرکت در مسیر تحقق رویکردهای صنعت سبز و اقتصاد چرخشی، منجر به گسترش همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان برای انجام پروژه‎های تحقیقاتی شده است.

• تحلیل
• آهن اسفنجی

تکمیل زنجیره ارزش فولاد و ورود به حوزه تولید محصولات نهایی و ارزش‌افزا، استراتژی کلیدی‌ برای خلق ارزش، افزایش رقابت‌پذیری و ارتقای جایگاه بنگاه‌های اقتصادی در عرصه رقابت به شمار می‌آید. با توجه به این مسئله، شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر به عنوان بزرگترین عرضه‌کننده آهن‌اسفنجی در کشور، با تکمیل زنجیره و احداث واحد فولادسازی و نورد گرم پیوسته، فصل نوینی از بلوغ و توسعه صنعتی را آغاز کرده است. اجرای این پروژه که تاکنون با پیشرفت چشمگیر بیش از ۹۶ درصدی همراه بوده، با افزایش سرمایه 75 هزار میلیارد ريالی در آذرماه ۱۴۰۴ تسریع خواهد شد؛ پروژه‌ای که بهره‌برداری از آن در سال آینده، با امکان تولید ورق‌های خاص و ویژه، با ضخامت کمتر از 2.1 میلی‌متر، نیاز صنایع نفت و گاز و برق را تامین می‌کند و ضمن اشتغال‌زایی گسترده، به الگویی پیشرو در پیوند میان توسعه صنعتی و خودکفایی تبدیل خواهد شد.

• تحلیل
• سنگ‌آهن

در فضای رقابتی حال حاضر کسب‌و‌کار که هر روز نیز بر شدت آن افزوده می‌شود، سازمانی می‌تواند بقا و ارتقای جایگاه خود را تضمین‌شده بداند که انعطاف‌پذیری بالاتری در مقابل تحولات داشته باشد. در حال حاضر، عنصر دانش به اصلی‌ترین سرمایه سازمان‌ها تبدیل شده است و از این رو، لازم است که بنگاه‌های اقتصادی به طور پیوسته‌ در مسیر رشد و توسعه ظرفیت‌های دانشی خود گام بردارند. این رویکرد در کارنامه شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر نیز به وضوح مشاهده می‌شود. این شرکت استراتژی توسعه ظرفیت‌های دانشی خود را از مسیرهای مختلفی مانند گسترش همکاری با دانشگاه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان، بومی‌سازی قطعات و تجهیزات و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی دنبال می‌کند.

• یاد‌داشت
• محصولات میانی فولاد خام

شرکت فولاد بوتیای ایرانیان به عنوان یکی از بازیگران استراتژیک صنعت فولاد کشور، علاوه بر تکمیل زنجیره ارزش فولاد و حفظ روند توسعه صنعتی، با ایجاد شغل، حمایت‌های مالی از بخش آسیب‌پذیر جامعه، ارتقای دانش بومی و سایر اقدامات انسان‌دوستانه، نقش به سزایی در اعتلای جایگاه فرهنگی و اجتماعی محلی ایفا می‌کند. این شرکت همچنین با تعهد به اصول توسعه پایدار، حداکثر توان خود را در به‌کارگیری فناوری‌های نوین در راستای کاهش مصرف انرژی و آسیب‌های وارده به محیط‌زیست محلی به کار گرفته است.

• تحلیل
• محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام

در فضای پیچیده و رقابتی محیط کسب‌وکار، بهره‌وری منابع انسانی یکی از مهمترین پیشران‌های خلق ارزش پایدار در بنگاه‌های اقتصادی به شمار می‌آید. این سرمایه‌های ارزشمند، به عنوان عاملان اجرای فرایندهای عملیاتی، نقشی کلیدی در ارتقای کارایی و اثربخشی سازمانی ایفا می‌کنند و سنجش عملکرد آن‌ها توانایی خلق ارزش و درآمدزایی را در سازمان نشان می‌دهد. ارزیابی عملکرد بنگاه‌های اقتصادی از منظر شاخص ارزش افزوده سرانه نیز بیانگر این مسئله است که منابع انسانی چه نقش تعیین‌کننده‌ای در خلق ارزش و درآمدزایی ایفا می‌کنند. تحلیل و بررسی این شاخص که به صورت مستقیم بر بهره‌برداری از ظرفیت‌های تولید، فناوری، بهره‌وری عملیاتی و میزان کارآمدی راهبردها و استراتژی‌های سازمانی تاثیر می‌گذارد، امکان سنجش عملکرد کلی سازمان را فراهم می‌آورد.