همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

فولاد

  • تحلیل
  • آهن اسفنجی
۳۰ آذر ۱۴۰۴ استراتژی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر برای تامین منابع مالی پروژه فولادسازی و نورد گرم پیوند توسعه صنعتی و خودکفایی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر

تکمیل زنجیره ارزش فولاد و ورود به حوزه تولید محصولات نهایی و ارزش‌افزا، استراتژی کلیدی‌ برای خلق ارزش، افزایش رقابت‌پذیری و ارتقای جایگاه بنگاه‌های اقتصادی در عرصه رقابت به شمار می‌آید. با توجه به این مسئله، شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر به عنوان بزرگترین عرضه‌کننده آهن‌اسفنجی در کشور، با تکمیل زنجیره و احداث واحد فولادسازی و نورد گرم پیوسته، فصل نوینی از بلوغ و توسعه صنعتی را آغاز کرده است. اجرای این پروژه که تاکنون با پیشرفت چشمگیر بیش از ۹۶ درصدی همراه بوده، با افزایش سرمایه ۷۵ هزار میلیارد ريالی در آذرماه ۱۴۰۴ تسریع خواهد شد؛ پروژه‌ای که بهره‌برداری از آن در سال آینده، با امکان تولید ورق‌های خاص و ویژه، با ضخامت کمتر از ۲.۱ میلی‌متر، نیاز صنایع نفت و گاز و برق را تامین می‌کند و ضمن اشتغال‌زایی گسترده، به الگویی پیشرو در پیوند میان توسعه صنعتی و خودکفایی تبدیل خواهد شد.

  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
عوامل موثر بر بهای تمام‌شده صنعت فولاد اقدامات شرکت ارفع برای مدیریت بهای تمام‌شده

به رغم برخورداری ایران از ذخایر معدنی سنگ‌آهن و منابع انرژی، امروز بسیاری از صنایع فولادی کشور با چالش‌های متعددی در زمینه مدیریت بهای تمام‌شده محصولات خود مواجه هستند. عواملی مانند پایین بودن کیفیت مواد اولیه، نرخ پایین بهره‌برداری از ظرفیت‌ها و مصرف بالاتر انرژی، نسوز و الکترود در مقایسه با متوسط جهانی از جمله مواردی هستند که موجب افزایش نرخ بهای تمامشده صنعت فولاد کشور در مقایسه با سایر کشورها می‌شوند. در همین راستا، شرکت آهن و فولاد ارفع اقدامات متعدد و ارزشمندی را در دستور کار قرار داده که اجرای آن‌ها منجر به بهبود قابل توجه شاخص‌های عملیاتی در سه‌ماهه نخست سال جاری شده است.

۳۰ شهریور ۱۴۰۰
  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
سیاست‌های فولاد خوزستان در راستای ارتقای شاخص‌های سودآوری بررسی بازدهی دارایی‌ها در شرکت فولاد خوزستان

بازده دارایی را می‌توان یکی از شاخصه‌های اساسی سودآوری سازمان‌ها دانست که نشان می‌دهد واحد تولیدی تا چه میزان توانسته است از دارایی‌های خود در مسیر رشد درآمد و سود استفاده کند. اتخاذ سیاست مناسب در حوزه نگه‌داری بهتر از دارایی‌هایی نظیر ساختمان‌ها و تجهیزات و مدیریت بهینه تولید و فروش محصولات سبب می‌شود تا سازمان بتواند به بازدهی و بهره‌وری مناسبی از دارایی‌های خود دست یابد. شرکت فولاد خوزستان، به عنوان یکی از بزرگ‌ترین واحدهای فولادی کشور، توانسته است با اتخاذ سیاست‌های مناسب، به سودآوری قابل‌توجهی دست یابد و بازدهی دارایی‌های خود را بهبود ببخشد.

۳۰ مهر ۱۳۹۹
  • تحلیل
  • سنگ‌آهن, صنعت, معدن
نقش شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات خلق ارزش پایدار راهبرد هدفمند ومعادن برای در توسعه زنجیره‌های ارزش فولادی

نقش و جایگاه صنایع معدنی و فلزی در رشد فراگیر و پایدار اقتصادی، تکمیل زنجیره‌های ارزش، اشتغالزایی و خودکفایی بر کسی پوشیده نیست. شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات (ومعادن) به عنوان یکی از بزرگترین هلدینگ‌های سرمایه‌گذاری کشور در زمینه توسعه صنایع معدنی و فلزی محسوب می‌شود که رویکردهای خود را به سمت توسعه و تکمیل زنجیره‌های ارزش فولاد و مس هدایت کرده، به طوری که 83 درصد از حجم معاملات کنسانتره سنگ‌آهن و 90 درصد از معاملات گندله در بورس کالا به شرکت‌های زیرمجموعه این هلدینگ اختصاص دارد. ومعادن با شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود زنجیره، سرمایه‌گذاری‌های خود را به شکلی هدایت می‌کند که متضمن تولید پایدار و رشد متوازن این صنعت استراتژیک باشد. البته این هلدینگ فعالیت‌های خود را محدود به پروژه‌‎های صنعتی نکرده و در پروژه‌های ساخت و تولید تجهیزات و طرح‌های زیرساختی نیز سرمایه‌گذاری می‌کند که این موضوع آینده روشنی را برای صنایع معدنی و فلزی کشور رقم خواهد زد.

۳۰ دی ۱۴۰۳
  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
اهمیت نیروی انسانی در ارتقای عملکرد رویکرد شرکت فولاد هرمزگان برای تعالی سرمایه انسانی

شرکت فولاد هرمزگان سومین شرکت بزرگ فولادی کشور است که نقشی بسزا در اقتصاد کشور و به تبع آن اقتصاد محلی هرمزگان دارد، به طوری که حدود 4 هزار نفر در این مجموعه مشغول به کارند و امرارمعاش حدود 14 هزار نفر به فعالیت این شرکت گره خورده است. این مجموعه، به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه تولید محصولات فولادی، توجه به سرمایه‌های انسانی و تکریم آن‌ها را همواره در دستور کار خود قرار داده است. فراهم آوردن محیطی مناسب برای فعالیت کارکنان و ارتقای سطح رضایتمندی و ایجاد انگیزه در آن‌ها همواره یکی از اولویت‌های شرکت فولاد هرمزگان بوده است. این شرکت می‌کوشد تا با ارتقای سطح شایستگی فنی، عمومی و مدیریتی کارکنان خویش، در مسیر رشد و بهره‌وری مستمر حرکت کند.

۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۰
  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی
مرور نظام جامع تحول در شرکت فولاد مبارکه اقدامات فولاد مبارکه در زمینه مدیریت تحول

با توجه به اهمیت مدیریت تحول در سیاست‌گذاری‌ها و پیشبرد اهداف سازمانی در یک بنگاه اقتصادی، این مقوله از جایگاه بسیار مهمی در علم مدیریت امروز برخوردار است. بدیهی است که فراهم آوردن زمینه مناسب برای پیاده‌سازی تغییرات می‌تواند فرصت مناسبی را به سازمان دهد تا با همسو شدن با آخرین تحولات، از قدرت رقابت بالاتری برخوردار شود. در همین راستا، شرکت فولاد مبارکه، به عنوان بنگاه اقتصادی پیشرو در کشور، اقدام به پیاده‌سازی نظام جامع تحول بر پایه ساختار تحول کرده است که نتایج مطلوب این مجموعه گواهی بر اجرای موفقیت‌آمیز این سیستم است.

۳۰ تیر ۱۴۰۰
  • تحلیل
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
نقش تعیین‌کننده منابع انسانی در خلق ارزش و درآمدزایی برای فخاس راهبردهای شرکت فولاد خراسان در راستای توسعه شایستگی منابع انسانی

در فضای پیچیده و رقابتی محیط کسب‌وکار، بهره‌وری منابع انسانی یکی از مهمترین پیشران‌های خلق ارزش پایدار در بنگاه‌های اقتصادی به شمار می‌آید. این سرمایه‌های ارزشمند، به عنوان عاملان اجرای فرایندهای عملیاتی، نقشی کلیدی در ارتقای کارایی و اثربخشی سازمانی ایفا می‌کنند و سنجش عملکرد آن‌ها توانایی خلق ارزش و درآمدزایی را در سازمان نشان می‌دهد. ارزیابی عملکرد بنگاه‌های اقتصادی از منظر شاخص ارزش افزوده سرانه نیز بیانگر این مسئله است که منابع انسانی چه نقش تعیین‌کننده‌ای در خلق ارزش و درآمدزایی ایفا می‌کنند. تحلیل و بررسی این شاخص که به صورت مستقیم بر بهره‌برداری از ظرفیت‌های تولید، فناوری، بهره‌وری عملیاتی و میزان کارآمدی راهبردها و استراتژی‌های سازمانی تاثیر می‌گذارد، امکان سنجش عملکرد کلی سازمان را فراهم می‌آورد.

۳۰ آذر ۱۴۰۴
صفحه 1 تا 165 را مطالعه بفرمایید.
فهرست