همراه با ما آخرین مطالب ‌های صنعت، معدن و نفت را مطالعه کنید

• تحلیل
• انرژی, زیرساخت

در دنیایی که با تقاضای فزاینده انرژی مواجه است، تحقق اهداف جهانی کاهش انتشار کربن نیز به عنوان محور فعالیت‌های انسان امروز باید مورد توجه قرار گیرد که البته این مسئله نیازمند به‌کارگیری مجموعه‌ای از اقدامات راهگشا و مستمر است، توسعه و تقویت زیرساخت‌های ذخیره‌سازی انرژی یکی از آن‌ها به شمار می‌رود. با افزایش سهم نیروگاه‌های خورشیدی و بادی در سبد برق جهان، ماهیت متغیر و ناپایدار این منابع، پایداری شبکه و تامین برق پایدار را چالش‌برانگیز می‌کند. سیستم‌های پیشرفته ذخیره‌سازی، قادرند تا شبکه را فعالانه ایجاد و کنترل و ولتاژ و فرکانس را تثبیت کنند و در راستای تضمین ثبات شبکه، جایگزین نیروگاه‌های سنتی شوند. سرمایه‌گذاری گسترده در این حوزه، همراه با توسعه شبکه‌های هوشمند و سیاست‌های حمایتی، نه تنها امکان بهره‌برداری حداکثری از انرژی‌های تجدیدپذیر را فراهم می‌کند، بلکه مسیر دستیابی به اهداف ۲۰۵۰ را نیز با اطمینان بیشتری هموار می‌سازد. بدون توجه به ذخیره‌سازی و زیرساخت‌های مکمل، رشد سهم انرژی‌های پاک در شبکه با ریسک‌های جدی مواجه خواهد شد.

• تحلیل
• صنعت, معدن

سودآوری نقش‌ مهمی در رشد اقتصادی هر سازمان ایفا می‌کند. شرکت‌ها همواره در تلاش‌اند تا با اتخاذ سیاست‌های مناسب و بهره‌گیری از برنامه‌های استراتژیک به منظور سودآوری بیشتر، میزان بازده دارایی خود را افزایش دهند. یکی از پارامترهای نشان‌دهنده میزان موفق بودن عملکرد مالی یک شرکت، بازده دارایی است. صنایع معدنی و فلزی، به دلیل ایجاد ارزش افزوده بالا، در زمره صنایع سودآور کشور قرار می‌گیرند. ایران نیز با برخورداری از معادن غنی از مواد معدنی و دسترسی آسان به منابع طبیعی، پتانسیل توسعه صنایع معدنی و فلزی را دارد.

• تحلیل
• صنعت, معدن

امروزه نقش و اهمیت دسترسی به دانش فنی و تکنولوژی در اجرا و توسعه صنعتی بر کسی پوشیده نیست. از آنجایی که ایران با دارا بودن انواع ذخایر معدنی و میادین نفتی و گازی از پتانسیل بالایی برای توسعه صنایع برخوردار است، دسترسی به فناوری‌های جدید، تامین تجهیزات و قطعات و ... نقش به‌سزایی در سرعت بخشیدن به اجرای پروژه‌ها ایفا می‌کند. شرکت مهندسی بین‌المللی ایران (ایریتک) به عنوان بازوی توانمند توسعه صنایع، با تغییر در دیدگاه‌های سنتی، برنامه‌‎ریزی و همگام شدن با تحولات جهانی در مسیر رشد و توسعه صنعتی کشور نیز گام برمی‌دارد. این شرکت با تجربه‌ بیش از چهار دهه طراحی، ساخت و اجرای پروژه‌های صنایع مختلف، امروز توانسته است، به اهداف بومی‌سازی صنعت فولاد جامه عمل بپوشاند و با ارتقای سطح توانمندی‌های خود در طراحی داخلی، رویکردهای مهندسی معکوس، صنعت سبز و ... مسیر توسعه صنعتی کشور را متحول کند.

• تحلیل
• صنعت, معدن

تئوری‌های مدیریتی در طول تاریخ تا امروز دستخوش تغییرات فراوانی شده‌اند. نگاهی به رویکرد مدیریت سازمانی در عصر حاضر، از جایگاه بسیار مهم کارکنان و سرمایه‌های انسانی حکایت دارد، به طوری که حتی از آن‌ها به عنوان شریک استراتژیک سازمان یاد می‌شود. از این رو می‌توان اذعان داشت که رشد و توسعه کارکنان هر سازمان، تاثیر مستقیمی بر ارتقای جایگاه آن سازمان دارد. بنابراین حرکت سازمان در جهت رشد و پیشرفت سرمایه‌های انسانی، امری ضروری است؛ مسئله‌ای که با توجه به تغییرات تکنولوژیکی روز افرون، اهمیت آن بیشتر نمود پیدا می‌کند. مفهوم «مدیریت آموزش» که در نهایت می‌تواند به ارائه خدمات آموزشی باکیفیت منتج شود، یکی از حوزه‌های مدیریتی است که نقش پررنگی در روند بهبود و ارتقای هر سازمان ایفا می‌کند.

• تحلیل
• صنعت, معدن

مدیریت رفتار سازمانی از جمله رویکردهای مدیریتی به شمار می‌آید که تاثیر رفتار افراد را در سطوح مختلف فردی، گروهی و ساختارهای مختلف بنگاه مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهد. تحقیقات نشان می‌دهد که پیاده‌سازی این رویکرد مدیریتی علاوه بر بهبود عملکرد یک مجموعه، منجر به ارتقای کیفیت زندگی فردی نیز می‌شود. بنابراین، می‌توان اذعان داشت که این رویکرد یکی از روش‌های کارآمد و موثر بر افزایش کارایی و اثربخشی بنگاه‌های اقتصادی به شمار می‌آید و به کارگیری آن زمینه‌ پیشرفت و تعالی آن‌ها را فراهم می‌سازد. مطالعات رفتار سازمانی اولین بار پس از انقلاب صنعتی آغاز و همزمان با تحولات کسب‌وکارها این مطالعات نیز متحول شد، به طوری که امروز مدیریت رفتار سازمانی یکی از عوامل تعیین‌کننده در بهره‌وری نیروی انسانی، شکل‌گیری فضای کاری مطلوب و افزایش رضایت شغلی افراد به شمار می‌آید.

• تحلیل
• صنعت

میزان چابکی در انجام فعالیت‌های تولید و فرآیند فروش محصولات از جمله موارد حیاتی برای تولیدکنندگان صنایع مختلف به حساب می‌آید و به طور کلی نشان‌دهنده کارایی عملیاتی یک سازمان در حیطه فعالیت آن است. گردش موجودی مواد و کالا «Inventory Turnover» یکی از شاخص‌های کلیدی و کارآمد در سنجش این امر است که با بررسی تعداد دفعاتی که موجودی مواد و کالا در یک کسب‌وکار طی چرخه عملیاتی اصلی آن مورد استفاده قرار می‌گیرد، ارزیابی‌های سودمندی در اختیار سازمان‌ها و سرمایه‌گذاران قرار می‌دهد. این شاخص از محاسبه نسبت بهای تمام‌شده‌ درآمدهای عملیاتی در یک دوره مالی به میانگین موجودی مواد و کالای در جریان، به دست می‌آید.