همراه با ما آخرین مطالب یاد‌داشت‌های فولاد را مطالعه کنید

• یاد‌داشت
• محصولات میانی فولاد خام

در فضای کسب‌و‌کار امروز، سرمایه‌های انسانی یک سازمان، محور اساسی فعالیت آن برشمرده می‌شوند، به طوری که پیشرفت و تحقق اهداف عملکردی و توسعه بنگاه اقتصادی ارتباط مستقیمی با سطوح کارامدی و بهره‌وری کارکنان آن دارد. از این رو، موضوع مدیریت آموزش و پی‌ریزی یک ساختار آموزشی قدرتمند برای کارکنان می‌تواند با فراهم آوردن زمینه مناسب برای ارتقا و به‌روز رسانی سطوح دانش و تجربه افراد و همچنین تقویت خلاقیت و نوآوری آن‌ها، تاثیر زیادی را بر عملکرد سازمان داشته باشد. موضوعی که شرکت فولاد هرمزگان به عنوان یک مجموعه فولادی متعالی و رو به ‌توسعه آن را سرلوحه اقدامات و فعالیت‌های خود قرار داده و نظام مدیریت آموزش و توسعه کارکنان و فرایندهای مرتبط با آن را طراحی و اجرا کرده است.

• یاد‌داشت
• سنگ‌آهن, محصولات میانی فولاد خام

روند پرشتاب تحولات در حوزه‌های مختلف سبب شده است که تحقق اهداف سازمانی تنها با تکیه بر اندوخته‌های گذشته امکان‌پذیر نباشد. این مسئله سازمان‌ها را ناگزیر کرده که همواره پتانسیل‌های دانش و فناوری خود را به‌روز نگه دارند. تردیدی نیست که مهمترین عامل موثر بر تحقق اهداف هر سازمان، سرمایه‌های انسانی آن سازمان هستند. از این رو، آموزش و توسعه مداوم این سرمایه‌ها برای انطباق بیشتر آن‌ها با شرایط متغیر موجود، امری ضروری است. شرکت معدنی و صنعتی چادرملو نیز از جمله شرکت‌هایی به شمار می‌آید که همواره توجه ویژه‌ای به بحث آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی خود داشته است. گفتنی است که شرکت چادرملو بحث آموزش را تنها به افراد شاغل در این شرکت محدود نکرده و مسیر آموزش را برای کارآموزان دانشگاهی نیز تسهیل کرده است. تردیدی نیست که این مسئله می‌تواند تاثیر به‌سزایی بر رشد و توسعه سرمایه‌های انسانی کشور در حوزه‌های مربوطه داشته باشد.

• یاد‌داشت
• محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام

در حال حاضر از نیروی انسانی به عنوان سرمایه‌های اصلی سازمان یاد می‌شود که موفقیت، عملکرد و تحقق اهداف توسعه‌ای آن تا حد زیادی به کارآمدی و بهره‌وری منابع انسانی وابسته است. در این بین برنامه‌ریزی مناسب برای مدیریت آموزش افراد، متناسب با نیاز و سطوح عملکردی آن‌ها موضوعی الزامی است که در محیط متغیر کسب‌وکار امروز می‌تواند راهگشای عبور از چالش‌ها و همگام شدن با آخرین تحولات دانشی و فناورانه باشد. در این بین، شرکت فولاد خوزستان به عنوان مجموعه‌ای متعالی و در مسیر رشد، فرایندهای مدیریت آموزش خود را به نحوی سازماندهی کرده است که فرآیندهای نیازسنجی، طراحی و برنامه‌ریزی و ارزیابی برنامه‌های آموزشی را بر اساس نظام مدیریت شایستگی انجام دهد و در این بین به بیشترین کارآمدی و بازدهی سرمایه‌های انسانی دست یابد.

• یاد‌داشت
• محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام

سرمایه‌های انسانی در حال حاضر، نقش استراتژیکی در تحقق اهداف سازمان دارند و به تنهایی می‌توانند معادلات موجود را در جهت پیروزی کسب‌و‌کار تغییر دهند. از این رو، یکی از مهمترین رویکردهایی که هر سازمان باید مد نظر قرار دهد، توجه به آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی است تا به این ترتیب، از مسیر ارتقای بهره‌وری و کارآمدی، مسیر تحقق اهداف خود را هموارتر کند. در همین راستا شرکت فولاد مبارکه از جمله شرکت‌هایی است که با توجه ویژه خود به توسعه و رشد سرمایه‌های انسانی، الگویی راهبردی را در این زمینه تدوین کرده است؛ اقدامی که بی‌تردید می‌تواند بر تداوم نقش‌آفرینی پررنگ این شرکت تاثیر به‌سزایی داشته باشد.

• یاد‌داشت
• محصولات فولادی

شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری به عنوان تنها تولیدکننده ورق‌های گالوانیزه در کشور، نقش به‌سزایی در تامین نیاز صنعت خودرو به این محصول ایفا می‌کند. این شرکت با اجرای برنامه‌های هدفمند و منسجم و همچنین اتخاذ رویکردهای مناسب در مدیریت ریسک، هزینه‌های تولید و ... موفق به رشد کمّی و کیفی محصولات خود در ماه‌های اخیر شده است. در حال حاضر شرکت ورق خودرو علاوه بر تامین بازار داخلی در بازار بین‌المللی نیز به نقش‌آفرینی می‌پردازد و به عنوان صادرکننده برتر استان چهارمحال و بختیاری در سال گذشته، موفق به دریافت جایزه شده است. با این حال شرکت ورق خودرو به منظور افزایش ظرفیت تولید، دو طرح احداث خط شماره 2 ورق گالوانیزه با ظرفیت تولید سالانه 450 هزار تن محصول و تولید شمش روی را در دستور کار دارد که بهره‌برداری از آن‌ها منجر به نقش‌آفرینی موثرتر این شرکت در بازارهای داخلی و بین‌المللی خواهد شد.

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی

در سال‌های اخیر مفهوم تولید فولاد سبز با هدف کاهش آلایندگی‌های زیست‌محیطی و به حداقل رساندن مصرف سوخت‌های فسیلی مورد توجه قرار گرفته است. این مفهوم به تغییر در روش‌های سنتی‌ تولید فولاد و سوخت مصرفی در فرایند تولید دلالت دارد و عاملی ضروری برای حفظ رقابت‌پذیری این صنعت استراتژیک و عظیم در بازارهای داخلی و جهانی به شمار می‌آید. شرکت فولاد اقلید پارس نیز رویکردهای تولید فولاد سبز را در چشم‌اندازها و برنامه‌های آتی خود ترسیم کرده است و در این خصوص همکاری و مشارکت خود را با دانشگاه‌های صنعتی شریف و صنعتی امیرکبیر گسترش می‌دهد. در این راستا، شرکت فولاد اقلید پارس سه پروژه تحقیقاتی را در دست بررسی و امکان‌سنجی دارد. به نظر می‌رسد که با اقدامات و برنامه‌های در دستور کار این شرکت در خصوص تحقق اهداف توسعه پایدار می‌توان آینده‌ درخشانی را برای این شرکت متصور بود.