همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

• تحلیل
• سنگ‌آهن

تجربه نشان می‌دهد که تحقق توسعه صنعتی در هر کشور مستلزم شناخت فرصت‌ها و مزیت‌ها و سرمایه‌گذاری برای توسعه متوازن زنجیره‌های ارزش است، به طوری که بتوان با شکل‌دهی یک توسعه پایدار، متوازن و کارآمد از مزیت‌های رقابتی در دسترس، به ارزش‌آفرینی حداکثری دست پیدا کرد. امروز زنجیره فولاد در ایران بیش از هر زمان دیگری به این موضوع وابسته و نیازمند است، چرا که در صورت تداوم شرایط فعلی، موضوع تامین مواد اولیه به گلوگاهی جدی برای تحقق چشم‌اندازهای صنعت فولاد تبدیل خواهد شد. شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان یکی از بزرگترین شرکت‌های فعال در بخش بالادست زنجیره فولاد به شمار می‌آید که تلاش دارد تا ضمن شناسایی فرصت‌های توسعه بازار خود و همچنین تامین نیاز داخلی، از فرصت‌های موجود برای صادرات و حضور در بازارهای بین‌المللی نیز استفاده کند.

• یاد‌داشت
• سنگ‌آهن

در چند سال اخیر توسعه پایدار به یکی از موضوعات حساس و حیاتی در رشد و پیشرفت کسب‌وکارها تبدیل شده است و توجه به نقش و اثرگذاری هر یک از مولفه‌های آن تاثیر بسزایی در بهبود و ارتقای عملکرد بنگاه‌های اقتصادی دارد. شرکت سنگ‌آهن گهرزمین به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان گندله و کنسانتره در کشور، با در نظر داشتن مولفه‌های توسعه پایدار از جمله اقتصادی، اجتماعی و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی و زیست‌محیطی و ضایعات، برنامه‌های‌ تولید را به شکل موثرتری دنبال می‌کند. این مسئله موجب شده است که در شش‌ماهه نخست سال برنامه تولید 3 میلیون تن گندله در این شرکت محقق شود. با توجه به اینکه شرکت سنگ‌آهن گهرزمین رضایت مشتریان را اصلی‌ترین رویکرد خود تلقی می‌کند، استفاده از تکنولوژی‌ها و علوم روز دنیا را در دستور کار برنامه‌‎های آتی خود قرار داده است تا علاوه بر کاهش هزینه‌های تولید، کمیت و کیفیت محصول در این مجموعه افزایش یابد.

• یاد‌داشت
• محصولات میانی فولاد خام

امروزه شرکت‌های بزرگ صنعتی در دنیا، با هدف ارزش‌آفرینی برای سهامداران خود، در راستای بهبود پارامترهای تاثیرگذار بر سودآوری می‌کوشند. با وجود بحران‌ها و چالش‌های متعدد در صنایع مختلف کشور، به نظر می‌رسد که با اتخاذ سیاست‌های مناسب و توجه به عوامل تاثیرگذار در تولید محصولات، صنعت فولاد می‌تواند سودآوری بالایی ایجاد کند. شرکت فولاد هرمزگان جنوب، به عنوان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فولادی کشور و با بهره‌مندی از موقعیت جغرافیایی استراتژیک، از همان ابتدای تاسیس همواره در راستای بهبود بهره‌وری گام برداشته و بررسی روند رو‌به‌رشد سودآوری و بازده حقوق صاحبان سهام در طول سال‌های فعالیت مُهر تاییدی بر مدیریت شایسته این شرکت است.

• تحلیل
• سنگ‌آهن

لازمه نخست تداوم مسیر توسعه صنعت فولاد در ایران، حرکت همسوی همه حلقه‌های زنجیره‌ آن در مسیر رشد تولید و توسعه ظرفیت‌ها است، موضوعی که شرکت معدنی و صنعتی چادرملو را می‌توان پرچمدار و پیشگام آن معرفی کرد. این شرکت که بازیگر تعیین‌کننده‌ای در زنجیره فولاد کشور به شمار می‌آید، با در پیش گرفتن رویکرد موثر تکمیل زنجیره فولاد، تاثیرپذیری خود از چالش‌های موجود را به حداقل رسانده و گام‌های بلندی را در راستای تامین محصولات مختلف زنجیره فولاد برداشته است، به گونه‌ای که امروز کچاد، ضمن تکمیل زنجیره ارزش فولاد، از جمله بزرگترین تامین‌کنندگان مواد اولیه این صنعت نیز به شمار می‌آید.

• یاد‌داشت
• محصولات میانی فولاد خام

در سال‌های اخیر، مشکل کم‌آبی همواره یکی از بحران‌های اساسی کشور بوده است و به نظر می‌رسد که این بحران در آینده شدیدتر نیز خواهد شد. در چنین شرایطی، احداث آب‌شیرین‌کن‌ها و نمک‌زدایی از آب دریا و مصرف آن می‌تواند تا حد زیادی چاره‌ساز مشکل مذکور باشد. در اغلب تکنولوژی‌های فعلی آب‌شیرین‌کن‌ها، هزینه تولید آب بسیار بالا بوده و کیفیت آن نیز نامناسب است در همین راستا شرکت فولاد هرمزگان، با همکاری دانشگاه هرمزگان، طرحی برای ساخت آب‌شیرین‌کن جذبی در دستور کار خود قرار داده است. این تکنولوژی تاکنون در انحصار چند کشور بوده است و تحقیقات مذکور برای نخستین بار در کشور انجام می‌شود. آب‌شیرین‌کن جذبیِ در دستور کار شرکت فولاد هرمزگان نسبت به سایر روش‌های آب‌شیرین‌کن، مصرف انرژی کمتری دارد و با محیط‌زیست سازگارتر است. همچنین می‌توان از انرژی‌های هدررفته واحدهای صنعتی به‌عنوان منبع انرژی برای این آب‌شیرین‌کن استفاده کرد.

• یاد‌داشت
• محصولات میانی فولاد خام

دنیای امروزِ کسب‌و‌کارها با مسائلی عجین شده است که می‌توانند رشد و توسعه هر کسب‌و‌کاری را تحت الشعاع قرار دهند. نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام از جمله عواملی هستند که هر کدام می‌توانند معادلات حاکم بر حیات کسب‌و‌کارها را تغییر دهند. از این رو، فعالیت در چنین شرایطی نیازمند اتخاذ رویکردهایی مبتنی بر دانش است تا سازمان‌ها در مسیر تحقق اهداف خود با کمترین موانع ممکن رو‌به‌رو شوند. یادگیری سازمانی از جمله رویکردهایی است که در شرایط حال حاضر، می‌تواند به کمک سازمان‌ها بیاید و آن‌ها را برای رویارویی با پیچیدگی‌های روزافزون محیط کسب‌و‌کارها آماده کند.