همراه با ما آخرین مطالب های صنعت، معدن و نفت را مطالعه کنید
صنعت، معدن و نفت
- یاد‌داشت
- صنعت, معدن
فرهنگ سازمانی عامل مهمی است که در فرایندهای مدیریت دانش در شرکت‌های کوچک و بزرگ تاثیرگذار است. نهادهای کوچک معمولا منابع مالی و نیروی انسانی محدودی برای توسعه سیستم‌های پیشرفته مدیریت دانش دارند. با این حال، تاکنون تحقیقات کمی برای بررسی ویژگی‌های فرهنگ سازمانی در شرکت‌های کوچک و بزرگ، از نظر فرایندهای مدیریت دانش، انجام شده است. لازمه پیاده‌سازی مدیریت دانش، قرارگیری افراد در کنار یکدیگر و جلوگیری از ایجاد فضای رقابتی ناسالم است. شرکت کانی مس، با تشویق افراد به همکاری و اشتراک اطلاعات و بهره‌مندی از افراد عملگرا، توانسته است دو پروژه مهم ذوب خاتون‌آباد و نیکل مس سرچشمه را به بهره‌برداری برساند.
- تحلیل
- صنعت, معدن
اغلب مطالعات و تحقیقات در حوزه رشد اقتصادی و توسعه صنعتی نشان می‌دهند که توسعه متوازن و پایدار در زمینه تولیدات صنعتی بر پایه علم و فناوری شکل می‌گیرد. در همین راستا در چند سال اخیر رویکردهای تولید دانش‌بنیان در راستای تقویت قدرت رقابت‌پذیری بنگاه‌های اقتصادی و گذار به سوی ایجاد اقتصاد دانش‌بنیان مطرح شده است. در ابعاد کلان، این رویکرد منجر به بهبود شاخص‌های اقتصادی می‌شود و می‌تواند با افزایش قدرت رقابت بنگاه‌های اقتصادی درآمدهای صادراتی کشورها را افزایش دهد. رویکردهای دانش‌بنیان به جز تقویت رقابت‌پذیری سازمان‌ها از جنبه‌های مختلفی مانند تقویت فرایندهای تحقیق و توسعه، سرمایه‌گذاری برای تولید محصولات فناورانه و فرهنگ نوآوری اهمیت بسیاری دارد.
۳۰ آذر ۱۴۰۲
- یاد‌داشت
- معدن
شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین (تاصیکو) که به عنوان یک هلدینگ عظیم سرمایه‌گذاری فعالیت دارد، رسالت ارزشمندی را در خصوص فعال‌سازی و توسعه صنایع استراتژیک و سودآوری دنبال می‌کند. از آنجایی که منابع انسانی یکی از ارکان اساسی و جدایی‌ناپذیر تحقق اهداف و برنامه‌های این شرکت محسوب می‌شوند، تاصیکو برنامه‌ها و رویکردهای آینده‌سازی را برای بهبود عملکرد، هدایت و مدیریت هر چه بیشتر منابع انسانی در دستور کار قرار داده است. توسعه آموزش با هدف ارتقای توانمندی فردی و گروهی، تقویت رویکرد استعدادیابی و جانشین‌پروری، برنامه‌ریزی برای پرورش مدیران آینده، استقرار نظام‌های آموزشی، سلامت، ایمنی و مشاغل و طراحی نظام هدفمند جذب و گزینش کارآمد مبتنی بر شایسته‌سالاری برخی از مهمترین اقدامات تاصیکو در حوزه منابع انسانی است. به نظر می‌رسد که رویکردهای هدفمند این هلدینگ سرمایه‌گذاری منجر به بهبود عملکرد و ارتقای نظام مدیریت منابع انسانی در بلندمدت می‌شود که تاثیرات مثبت آن در عملکرد مناسب‌تر تاصیکو آشکار می‌شود.
۳۰ آبان ۱۴۰۲
- یاد‌داشت
- انرژی
موضوع انرژی در ماه‌های اخیر یکی از مسائل مورد بحث و چالشبرانگیز در کشور بوده است. دلیل این مسئله را باید در توسعه‌نیافتگی ظرفیت‌های نیروگاهی، همگام با رشد مصرف برق در کشور، جست‌وجو کرد که نتیجه آن، معضل کمبود و قطعی برق است. دولت، برای این حل معضل، صنایع فولادی را ملزم به کاهش شدید مصرف در ماه‌های گرم سال کرد که این دستور، در عمل، به معنای توقف سهماهه فعالیت صنایع فولادی است. این توقف، خسارات و آسیب‌های شدیدی را برای زنجیره فولاد کشور در سال 1401 به دنبال خواهد داشت و مانع بزرگی بر سر راه توسعه زنجیره فولاد خواهد بود. شرکت سرمایه¬گذاری توسعه معادن و فلزات، با توجه به سرمایه‌گذاری گسترده¬اش در حوزه معدن و صنایع فلزی، بر اثر قطعی برق به¬شدت متضرر خواهد شد و به همین دلیل، با تأسیس شرکت پویا انرژی، در صدد است تا با سرمایه‌گذاری در حوزه تامین برق، شرایط مناسب‌تری را برای فعالیت صنایع معدنی و فلزی کشور فراهم آورد.
۳۰ خرداد ۱۴۰۱
- تحلیل
- انرژی
روند مصرف گاز طبیعی در جهان، متاثر از عواملی مانند رشد اقتصادی، توسعه صنعتی و گذار به سمت منابع انرژی پاک‌تر، در چند دهه گذشته به طور پیوسته افزایش یافته و بر اساس گزارش‌های منتشرشده به بیش از 4 تریلیون مترمکعب در سال 2021 رسیده است. از آنجایی که گاز طبیعی به طور فزاینده‌ای به عنوان جایگزین پاک‌تر برای سایر منابع سوختی تلقی می‌شود پیش‌بینی می‌شود، سهم تقاضای آن در تامین انرژی نیروگاه‌‌های برق و بخش حمل‌ونقل روندی افزایشی را دنبال کند. به دنبال کاهش ردپای کربن و پیروی از مقررات انتشار گازهای گلخانه‌ای، انتظار می‌رود سهم گاز طبیعی از تامین انرژی ساختمان‌ها (مسکونی و تجاری) و واحدهای صنعتی روندی نزولی را در بلندمدت سپری کند.
۳۰ بهمن ۱۴۰۲
- تحلیل
- صنعت, معدن
موضوع نوآوری به سرعت در حال تبدیل شدن به یکی از مهمترین عوامل برای رشد و موفقیت سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی است. این مسئله به دلیل وجود فضای تغییر‌پذیر و رقابتی کسب‌و‌کارها و بازارها است که داشتن وجه تمایزی ویژه را برای ماندگاری در بازار ضروری می‌کند. در واقع ایده‌ای که برای نوآوری مطرح می‌شود، باید تغییر مثبتی همچون افزایش سودآوری و رضایت مشتری را برای سازمان به ارمغان بیاورد و در نهایت مزیت قابل توجهی را در مقایسه با رقبا ایجاد کند. برای این منظور، استراتژی‌های گوناگونی وجود دارد که سازمان‌ها نیز با توجه به رویکردهای متفاوت خود از آن بهره می‌برند. با این حال، توسعه هر چه بیشتر فرهنگ نوآوری و تغییر دیدگاه در این خصوص، قدم اول برای پیمودن این مسیر به حساب می‌آید.
۳۰ آبان ۱۴۰۱
- یاد‌داشت
- معدن
بخش معدن و صنایع معدنی، به سبب نقش بی‌بدیلشان در توسعه کشور، از اهمیت بالایی برخوردارند. در بسیاری از کشورها، به منظور توسعه این بخش، چالش‌ها به طور صریح شناسایی می‌شوند و ابزارهای مناسب برای کاهش و در صورت امکان، حذف آن‌ها به کار می‌روند. در ایران نیز بخش معدن و صنایع معدنی با معضلات فراوانی در حوزه‌های مختلف مواجه‌اند و به سبب توجه کمتر به این بخش، چالش‌های حوزه معدنکاری خصوصا در سرمایه‌گذاری افزایش یافته است. شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین (تاصیکو) از نقش‌آفرینان مهم عرصه صنایع معدنی کشور به شمار می‌آید که در سال‌های اخیر، با استفاده از اتخاذ استراتژی‌های مختلف، توانسته است ریسک‌های حوزه فعالیت خود را کاهش دهد. با توجه به اینکه برخی چالش‌ها در معدن و صنایع معدنی از عهده شرکت‌ها خارج‌اند، حذف آن‌ها توجه نهادهای بالادستی را می‌طلبد.
۳۰ شهریور ۱۴۰۱