همراه با ما آخرین مطالب ‌های صنعت، معدن و نفت را مطالعه کنید

• یاد‌داشت
• صنعت, معدن

سازمان‌ها، بر اساس اهداف و استراژی‌های از پیش تعیین‌شده، از روش‌های متنوع مدیریت عملکرد برای پیشروی در مسیر رشد و ترقی بهره می‌گیرند. ارزیابی عملکرد شاخه‌ای از مدیریت عملکرد سازمان به حساب می‌آید و مدیران برای هدایت، تشویق، ترغیب و افزایش مشارکت نیروی انسانی در راستای برنامه‌های استراتژیک از آن بهره‌مند می‌شوند. شرکت گسترش صنایع و معادن ماهان، با استفاده از مکانیسم‌های یکپارچه مدیریت عملکرد سازمان خود نظیر رویکرد برنامه‌ریزی‌های چابک، علاوه بر همسوسازی کارکنان در مسیر اهداف شرکت، انگیزه‌ای بیشتر در مدیران و نیروی انسانی ایجاد کرده که این امر موجب افزایش بهره‌وری، بهبود و اثربخشی بیشتر عملکرد پرسنل شده است.

• تحلیل
• صنعت, معدن

رسيدن به هر مقصدی، بی‌ترديد مستلزم طی يک مسير مشخص و گذر از موانع احتمالی است. سازمان‌ها نيز از اين قاعده مستثنا نیستند. اگر مقصد نهايي هر سازمان را رسيدن به نقطه مطلوب تحقق اهداف در نظر بگيريم، قطعا لزوم تدوين يک نقشه راه مشخص برای تمامی فعاليت‌های سازمان‌ها، فارغ از خُرد يا کلان بودن آن‌ها، دور از انتظار نخواهد بود. با تکامل اين نقشه راه يا به بيان بهتر، بلوغ فرايند‌ها، مي‌توان مسير رسيدن به مقاصد سازمان را هموار و آمادگی بالاتری را به منظور رو‌به‌رويي با موانع احتمالی در سازمان ايجاد کرد.

• تحلیل
• انرژی, زیرساخت

چشم‌انداز آینده برق در جهان بیش از هر زمان دیگری با تحولات اقتصادی، فناورانه و زیست‌محیطی گره خورده است. روند رو به رشد منابع نوین انرژی و توسعه زیرساخت‌های هوشمند، مسیر تازه‌ای برای تامین پایدارتر و متنوع‌تر برق پیش‌روی کشورها قرار داده است. در بسیاری از نقاط، ترکیب سبد برق در حال تغییر است و این تغییر نه تنها به کاهش ریسک‌های انرژی، بلکه به بازتعریف روابط اقتصادی و سرمایه‌گذاری‌های جدید منجر خواهد شد. با توجه به فشارهای اقلیمی، نیاز روزافزون به انرژی و رقابت فناورانه، برق در آینده بیش از یک حامل انرژی، به موتور محرک توسعه و تغییر تبدیل می‌شود.

• یاد‌داشت
• معدن

بخش معدن و صنایع معدنی، به سبب نقش بی‌بدیلشان در توسعه کشور، از اهمیت بالایی برخوردارند. در بسیاری از کشورها، به منظور توسعه این بخش، چالش‌ها به طور صریح شناسایی می‌شوند و ابزارهای مناسب برای کاهش و در صورت امکان، حذف آن‌ها به کار می‌روند. در ایران نیز بخش معدن و صنایع معدنی با معضلات فراوانی در حوزه‌های مختلف مواجه‌اند و به سبب توجه کمتر به این بخش، چالش‌های حوزه معدنکاری خصوصا در سرمایه‌گذاری افزایش یافته است. شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین (تاصیکو) از نقش‌آفرینان مهم عرصه صنایع معدنی کشور به شمار می‌آید که در سال‌های اخیر، با استفاده از اتخاذ استراتژی‌های مختلف، توانسته است ریسک‌های حوزه فعالیت خود را کاهش دهد. با توجه به اینکه برخی چالش‌ها در معدن و صنایع معدنی از عهده شرکت‌ها خارج‌اند، حذف آن‌ها توجه نهادهای بالادستی را می‌طلبد.

• تحلیل
• تولید، هزینه و درآمد ملی, معدن

شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات یکی از بزرگترین هلدینگ‌های تخصصی در بخش معدن و صنایع معدنی کشور به شمار می‌آید که در طول سال‌های فعالیت خود تا کنون، کارنامه درخشانی را از خود به جای گذاشته است. این شرکت در حدود سی سال گذشته با بستر‌سازی برای رشد و توسعه شرکت‌های تابعه خود، نقش‌آفرین تعیین‌کننده‌ای در عرصه معدن و صنایع معدنی کشور بوده است. رویکردهای اتخاذشده در شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات به مثابه یک تیر و چند نشان است. ومعادن با رصد دقیق و شناسایی فرصت‌های سرمایه‌گذاری، در مسیری حرکت می‌کند که نه تنها به ارتقای جایگاه این شرکت و شرکت‌های تابعه آن ختم می‌شود، بلکه ارزش‌آفرینی قابل توجهی را نیز برای کشور به همراه دارد.

• یاد‌داشت
• انرژی

موضوع انرژی در ماه‌های اخیر یکی از مسائل مورد بحث و چالشبرانگیز در کشور بوده است. دلیل این مسئله را باید در توسعه‌نیافتگی ظرفیت‌های نیروگاهی، همگام با رشد مصرف برق در کشور، جست‌وجو کرد که نتیجه آن، معضل کمبود و قطعی برق است. دولت، برای این حل معضل، صنایع فولادی را ملزم به کاهش شدید مصرف در ماه‌های گرم سال کرد که این دستور، در عمل، به معنای توقف سهماهه فعالیت صنایع فولادی است. این توقف، خسارات و آسیب‌های شدیدی را برای زنجیره فولاد کشور در سال 1401 به دنبال خواهد داشت و مانع بزرگی بر سر راه توسعه زنجیره فولاد خواهد بود. شرکت سرمایه¬گذاری توسعه معادن و فلزات، با توجه به سرمایه‌گذاری گسترده¬اش در حوزه معدن و صنایع فلزی، بر اثر قطعی برق به¬شدت متضرر خواهد شد و به همین دلیل، با تأسیس شرکت پویا انرژی، در صدد است تا با سرمایه‌گذاری در حوزه تامین برق، شرایط مناسب‌تری را برای فعالیت صنایع معدنی و فلزی کشور فراهم آورد.