همراه با ما آخرین مطالب تحلیل‌های معدن را مطالعه کنید
معدن
- تحلیل
- معدن
در بازار پررقابت امروز، برای پیشرفت و موفقیت سازمان، رضایت مشتری از محصولات و خدمات، اصلی مهم و ضروری به شمار می‌آید. رضایت مشتری معیار سنجش چگونگی ارائه پاسخ و خدمات سازمان‌ها برای به ثمر رساندن انتظارات مشتری است و هرچه تعداد مشتریان راضی از یک برند بیشتر باشد، سازمان در کسب رضایت مخاطب و ایجاد رابطه‌ای عمیق و سازنده با آن موفق‌تر عمل کرده است. بنابراین، سازمان‌ها با شناسایی عوامل موثر بر خشنودی مخاطبین مانند کیفیت، قیمت و خدمات پس از فروش و سنجش شاخص‌های مختلفی مانند شاخص رضایت مشتری، وفاداری و نرخ ریزش در جهت جلب رضایت مشتریان خود حرکت می‌کنند.
- تحلیل
- مس, معدن
پیمانکاران بخش معدن بازوی توانمند تولید و توسعه این بخش به شمار می‌آیند. شرکت راهسازی و معدنی مبین نیز از جمله شرکت‌های فعال در حوزه پیمانکاری و استخراج از معادن است که با محوریت استفاده حداکثری از تجربیات موفق، مدیریت جامع و ایجاد حس اطمینان در کارفرمایان، توانسته است در زمره برترین شرکت‌های معدنی کشور قرار گیرد و نقش پررنگی را در استخراج و تولید معادن بزرگ کشور ایفا کند. این شرکت همانند همه پیمانکاران حوزه معدن کشور، در طول سال‌های گذشته، با چالش‌هایی در زمینه تامین ماشین‌آلات و تجهیزات مورد نیاز خود مواجه بوده است. انتظار می‌رود اتخاذ رویکردهای مناسب از سوی نهادهای بالادستی در خصوص رفع موانع واردات و تامین مالی شرایط مناسب‌تری را برای فعالیت و ارتقای نقش‌آفرینی شرکت مبین در عملکرد بخش معدن کشور فراهم آورد.
۳۰ دی ۱۴۰۱
- تحلیل
- معدن
ظرفیت و عملکرد زنجیره فولاد ایران در سال‌های اخیر رشدی چند برابری را تجربه کرده است. با این حال، کم‌توجهی به حوزه اکتشافات و توسعه ناکافی زیرساخت‌های کشور، به ویژه در حوزه انرژی و حمل‌ونقل امروز ریسک‌ها و چالش‌های بزرگی را پیش‌روی عملکرد و توسعه صنعت فولاد قرار داده است. در همین راستا شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات، فعالیت‌های خود را به گونه‌ای برنامه‌ریزی کرده است تا ضمن انجام رسالت خود مبنی بر توسعه ظرفیت‌های تولید صنایع معدنی و فلزی و خلق ارزش، به سهم خود در بهبود شرایط زیرساختی کشور نیز نقش‌آفرینی کند.
۳۰ آذر ۱۴۰۱
- تحلیل
- صنعت, معدن
مدیریت رفتار سازمانی از جمله رویکردهای مدیریتی به شمار می‌آید که تاثیر رفتار افراد را در سطوح مختلف فردی، گروهی و ساختارهای مختلف بنگاه مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهد. تحقیقات نشان می‌دهد که پیاده‌سازی این رویکرد مدیریتی علاوه بر بهبود عملکرد یک مجموعه، منجر به ارتقای کیفیت زندگی فردی نیز می‌شود. بنابراین، می‌توان اذعان داشت که این رویکرد یکی از روش‌های کارآمد و موثر بر افزایش کارایی و اثربخشی بنگاه‌های اقتصادی به شمار می‌آید و به کارگیری آن زمینه پیشرفت و تعالی آن‌ها را فراهم می‌سازد. مطالعات رفتار سازمانی اولین بار پس از انقلاب صنعتی آغاز و همزمان با تحولات کسبوکارها این مطالعات نیز متحول شد، به طوری که امروز مدیریت رفتار سازمانی یکی از عوامل تعیین‌کننده در بهره‌وری نیروی انسانی، شکل‌گیری فضای کاری مطلوب و افزایش رضایت شغلی افراد به شمار می‌آید.
۳۰ آذر ۱۴۰۱
- تحلیل
- صنعت, معدن
موضوع نوآوری به سرعت در حال تبدیل شدن به یکی از مهم‌ترین عوامل برای رشد و موفقیت سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی است. این مسئله به دلیل وجود فضای تغییر‌پذیر و رقابتی کسبوکارها و بازارها است که داشتن وجه تمایزی ویژه را برای ماندگاری در بازار ضروری می‌کند. در واقع ایده‌ای که برای نوآوری مطرح می‌شود، باید تغییر مثبتی همچون افزایش سودآوری و رضایت مشتری را برای سازمان به ارمغان بیاورد و در نهایت مزیت قابل توجهی را در مقایسه با رقبا ایجاد کند. برای این منظور، استراتژی‌های گوناگونی وجود دارد که سازمان‌ها نیز با توجه به رویکردهای متفاوت خود از آن بهره می‌برند. با این حال، توسعه هر چه بیشتر فرهنگ نوآوری و تغییر دیدگاه در این خصوص، قدم اول برای پیمودن این مسیر به حساب می‌آید.
۳۰ آبان ۱۴۰۱
- تحلیل
- سنگ‌آهن, محصولات میانی فولاد خام, معدن
شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات یکی از بزرگترین شرکت‌های سرمایه‌گذاری در کشور محسوب می‌شود که استفاده بهینه از سرمایه‌های انسانی و منابع مالی و سرمایه‌گذاری در زنجیره ارزش صنایع مختلف، به ویژه در حوزه معادن و فلزات را در دستور کار خود قرار داده است تا به این ترتیب بتواند ضمن خلق ارزش و نقش‌آفرینی در تولید ناخالص داخلی و اشتغالزایی در کشور، در مسیر سودآوری برای سهامداران خود حرکت کند. این شرکت در ماه‌های اخیر، با ایجاد تحولی جدی در سیاست‌گذاری‌های کلان خود، هدف‌گذاری‌ها و رویکردهای جدیدی را در خصوص توسعه اکتشافات، ایجاد ظرفیت‌های جدید معدنی و صنعتی به ویژه در حوزه زنجیره فولاد و همچنین سرمایه‌گذاری در توسعه زیرساخت‌ها در دستور کار خود قرار داده است. بهره‌برداری از طرح‌های در دست احداث شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات، گام بلندی برای تحقق چشم‌انداز این شرکت و تبدیل شدن آن به بزرگترین شرکت سرمایه‌گذاری تخصصی معدن و صنایع معدنی در منطقه خاورمیانه تا سال ۱۴۰۴ خواهد بود.
۳۰ آبان ۱۴۰۱
- تحلیل
- صنعت, معدن
بی‌تردید از جمله مهم‌ترین اهداف هر سازمانی، سودآوری بیشتر است و امروزه داشتن برندی موفق در فضای کسبوکارها، ارتباطی مستقیم با پیشبرد اهداف سازمانی دارد. توسعه برند سازمانی با ایجاد برندی که همواره و به‌صورت بلند‌مدت در ذهن مخاطبان نقش می‌بندد سبب تغییرات مثبتی در درون سازمان و همچنین در دیدگاه مشتریان آن می‌شود. از این رو، سازمان‌ها برای داشتن توان رقابت نیاز به توسعه برند سازمانی خود دارند که این طراحی تحت‌تاثیر عوامل مختلفی از جمله نوع فعالیت و مخاطبان هدف قرار می‌گیرد. تعریف صحیح برند سازمانی و توسعه آن از یک سو فرایندهای درون سازمانی را تسهیل می‌کند و از سویی دیگر باعث ایجاد پیوندی محکم میان سازمان با مخاطبان هدف خود می‌شود.
۳۰ مهر ۱۴۰۱