همراه با ما آخرین مطالب تحلیل‌های صنعت را مطالعه کنید

• تحلیل
• تولید، هزینه و درآمد ملی, صنعت

از زمان پایه‌ریزی بخش صنعت در ایران، این بخش همواره با چالش‌هایی روبه‌رو بوده که سبب شده است تا در هر دوره‌ای وضعیت موجود با هدف‌گذاری‌های انجام‌شده برای صنعت در آن دوره، فاصله قابل توجهی داشته باشد. به عنوان نمونه بر اساس سند چشم‌انداز 20 ساله کشور، بخش صنعت ایران باید تا سال 1404 با بخش صنعت کشورهای نوظهور صنعتی هم‌تراز شده باشد و سهم ارزش‌افزوده صنعت ایران از ارزش‌افزوده صنعت در مقیاس جهانی به حدود 0.5 درصد برسد. این در حالی است که پس از گذشت بالغ بر سه‌چهارم از عمر سند یادشده، ایران نه‌تنها نتوانسته خود را به تراز کشورهای نوظهور صنعتی برساند بلکه در برخی از صنایع شاخص از جمله خودروسازی افت نیز کرده است. سهم ارزش‌افزوده صنعتی جهان نیز که قرار بود از حدود 0.44 درصد به 0.5 درصد افزایش یابد، تا پایان سال 1399، تقریبا 0.04 واحد درصد کاهش را تجربه کرد. چالش‌های کلان اقتصادی کشور، ضعف سرمایه‌گذاری‌ها، تحریم‌ها و محدودیت در دسترسی به فناوری‌ها از جمله مهمترین پارامترهایی بودند که تا کنون سبب شده‌اند بیشتر صنایع کشور آنطور که باید در یک روند توسعه صنعتی پایدار قرار نگیرند و انتظار می‌رود تا زمانی که تدابیری برای این پارامترهای بازدارنده اندیشیده نشود، شاهد تحولاتی مثبت و امیدوارکننده در بخش صنعت کشور نباشیم.

• تحلیل
• صنعت, معدن

بررسی شاخص‌های فعالیت بنگاه‌های اقتصادی و رتبه‌بندی آن‌ها از جنبه‌های مختلفی مانند جمع‌آوری اطلاعات، میزان تاثیرگذاری فعالیت بنگاه‌ها بر رشد اقتصادی و جهت‌گیری مناسب اهداف کلان کشور اهمیت دارد. در این راستا هر ساله فعالیت بنگاه‌های اقتصادی بر اساس 33 شاخص مورد بررسی قرار می‌گیرد و شرکت‌های برتر معرفی می‌شوند. در ارزیابی صد شرکت برتر ایران شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات موفق به کسب رتبه برتر در شاخص بازده فروش در گروه‌های سرمایه‌گذاری و مالی شد. این هلدینگ با تمرکز بر توسعه بخش معدن و تکمیل زنجیره ارزش در نظر دارد تا در سال 1406 سود یک میلیارد دلاری را محقق کند. در این خصوص طرح‌های توسعه‌ای متعددی شامل پروژه‌های فولاد کردستان، تولید کنسانتره و گندله صبانور و ... در دست اقدام هستند.

• تحلیل
• صنعت, معدن

بخش معدن و صنایع معدنی و فلزی ایران در طول سال‌های اخیر با تکیه بر مزیت‌های نسبی کشور و در سایه سرمایه‌گذاری‌های صورت‌گرفته، رشد و توسعه قابل توجهی را تجربه کرده‌ است. در این بین، شرکت بین‌المللی توسعه صنایع و معادن غدیر، یکی از مهمترین و بزرگترین شرکت‌های سرمایه‌گذاری در حوزه صنایع و معادن برشمرده می‌شود که سهامدار عمده برخی از شرکت‌های بزرگ فعال در این بخش است. این شرکت در طول سه سال گذشته، توانسته است با ایجاد تحول در رویکردهای سرمایه‌گذاری و مدیریتی، عملکرد چشم‌گیری را در توسعه سبد سرمایه‌گذاری و ارتقای سودآوری به ثبت برساند. رشد 17 برابری درآمدهای عملیاتی و سود خالص این شرکت در بازه سال‌های مالی منتهی به شهریور 1399 تا 1402، مسیری است که به نظر می‌رسد با توجه به طرح‌های توسعه شرکت‌های وابسته و سرمایه‌گذاری‌های گسترده صورت‌‌گرفته، در آینده نیز حتی با شتاب بیشتری تداوم خواهد یافت.

• تحلیل
• انرژی, صنعت, معدن

امروزه اهمیت و جایگاه بخش معدن و صنایع معدنی و فلزی در رشد و شکوفایی اقتصادی کشور بر کسی پوشیده نیست، اما توسعه این بخش بدون توجه به ایجاد زیرساخت‌های مناسب حمل‌ونقل، منابع انسانی، انرژی و ... در چند سال اخیر منجر به از دست رفتن سرمایه و خسارت ارزی و ريالی به تولیدکنندگان و فعالان صنایع معدنی و فلزی شده است. بنابراین افزایش ظرفیت نیروگاهی و پالایشگاهی، توسعه زیرساخت‌های حمل‌ونقل، پرورش منابع انسانی کارآمد و با مهارت، مدیریت ارتباطات و اطلاعات، تامین نقدینگی و ... موضوعاتی هستند که برای عبور از چالش‌های زیرساختی صنایع معدنی و فلزی باید با نگاهی بلندمدت و هدفمند در برنامه‎ریزی‎های کلان کشور مورد توجه قرار بگیرند.

• تحلیل
• صنعت, معدن

خلق ارزش افزوده مضاعف مفهومی است که نه‌تنها زمینه توسعه‌ای فراگیر و هدفمند را برای صنایع در حوزه‌های مختلف مدیریتی رقم می‌زند، بلکه به واسطه برنامه‌هایی برای ارزش‌آفرینی بیشتر، رقابت‌پذیری بنگاه‌های اقتصادی در عرصه‌های بین‎المللی به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. این مفهوم در بخش معدن و صنایع معدنی و فلزی که قلب توسعه صنعتی کشور به شمار می‌آید، زمانی محقق می‌شود که فرایندهای تحقیق و توسعه، ارتقای سطح تکنولوژی و توسعه سبد محصولات در راس برنامه‌های تحولی صنعت قرار بگیرند. در صنعت فولاد تغییردیدگاه‌های مدیریتی، تولید محصولات ارزش‌افزا و سرمایه‌گذاری برای به ثمر رسیدن آن منجر به خلق ارزش افزوده مضاعف می‌شود، اما در شرایط پرریسک حاکم بر فضای صنعت، تحقق این مهم با دشواری‌های فراوانی مواجه است.

• تحلیل
• صنعت, معدن

تئوری‌های مدیریتی در طول تاریخ تا امروز دستخوش تغییرات فراوانی شده‌اند. نگاهی به رویکرد مدیریت سازمانی در عصر حاضر، از جایگاه بسیار مهم کارکنان و سرمایه‌های انسانی حکایت دارد، به طوری که حتی از آن‌ها به عنوان شریک استراتژیک سازمان یاد می‌شود. از این رو می‌توان اذعان داشت که رشد و توسعه کارکنان هر سازمان، تاثیر مستقیمی بر ارتقای جایگاه آن سازمان دارد. بنابراین حرکت سازمان در جهت رشد و پیشرفت سرمایه‌های انسانی، امری ضروری است؛ مسئله‌ای که با توجه به تغییرات تکنولوژیکی روز افرون، اهمیت آن بیشتر نمود پیدا می‌کند. مفهوم «مدیریت آموزش» که در نهایت می‌تواند به ارائه خدمات آموزشی باکیفیت منتج شود، یکی از حوزه‌های مدیریتی است که نقش پررنگی در روند بهبود و ارتقای هر سازمان ایفا می‌کند.