همراه با ما آخرین مطالب ‌های صنعت، معدن و نفت را مطالعه کنید

صنعت، معدن و نفت

  • تحلیل
  • معدن
۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۱ نگاهی به شاخص بازده فروش مفهوم بازده فروش و اهمیت آن در بنگاه‌های اقتصادی

هر کسب‌وکاری با اهداف مشخصی ایجاد می‌شود و کسب سود یکی اهداف اصلی شرکت‌ها به حساب می‌آید. فروش یک نسبت مالی است که نشان می‌دهد یک شرکت چند درصد از درآمدش را می‌تواند به سود تبدیل کند. به همین دلیل، نرخ بازده فروش اطلاعات مفیدی را برای اعتباردهندگان و سرمایه‌گذاران دارد. بازده فروش تحت تاثیر عوامل متعددی مانند هزینه‌های تولید، اداری و فروش، درآمدها و نرخ فروش محصولات قرار دارد و از این رو، بالا بودن نسبت بازده فروش حاکی از بهره‌وری مطلوب بنگاه اقتصادی و پایین بودن آن نشان از هزینه‌های بالای تولید و فروش محصولات دارد.

  • تحلیل
  • ساختمان, ساختمان‌سازی
جایگاه صنعت ساختمان‌سازی در اقتصاد ایران

صنعت ساختمان‎سازی در کشورهای درحال‌توسعه صنعتی روبه‎رشد به شمار می‏رود و نقشی انکارناپذیر را در اقتصاد این کشورها ایفا می‎کند. این صنعت، فرصت‎های مناسبی را برای ایجاد ارزش افزوده و تولید ثروت فراهم می‎آورَد. به‎علاوه، صنعت ساختمان‎سازی با صنایع پایین‏دستی و بالادستی مانند فلزات اساسی و کانی‌های غیرفلزی ارتباط مستقیمی دارد و توسعه این صنعت، رشد و رونق سایر صنایع را به دنبال خواهد داشت. گفتنی است که صنعت ساختمان به طور مستقیم و غیرمستقیم فرصت‏های شغلی فراوانی را ایجاد می‎کند. در ایران نیز صنعت ساختمان‎سازی سهم بالایی از تولید ناخالص داخلی را به خود اختصاص داده است و پتانسیل‏های فراوانی برای رشد آن در کشور وجود دارد. با این حال، این صنعت از چالش‎هایی مانند سنتی بودن رنج می‎برد.

۳۰ شهریور ۱۴۰۰
  • یاد‌داشت
  • معدن
توسعه منابع انسانی در شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین تاثیر عملکرد نیروی انسانی بر دستاوردهای سازمانی

توسعه منابع انسانی در واقع چارچوبی است که کمک می‌کند کارکنان در زمینه‌های دانش شخصی، مهارت‌های سازمانی و توانایی‌های شغلی پیشرفت کنند. در سازمان‌های توسعه‌محور‌ از طریق شیوه‌ها و مدل‌های مختلف، زمینه ارتقای مهارت‌‎ها، نگرش‌های نیروی انسانی فراهم می‌شود. در شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین، از مدل شایستگی به منظور توسعه منابع انسانی استفاده می‌‌شود. با توجه به رسالت این شرکت که خلق ارزش پایدار در زنجیره معدن و صنایع معدنی با استفاده از فناوری‌های بهینه و نوین است، ارتقای سطح شایستگی نیروی انسانی نقش بسزایی در تحقق این رسالت ایفا می‌کند. علاوه بر توجه به توسعه منابع انسانی، ارزیابی افراد از طریق سیستم‌های ارزیابی عملکرد و رفع دغدغه‎ آن‌ها از طریق ارتباطات موثر می‌تواند نقش بسزایی در پیشرفت شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین و تبدیل شدن به شرکتی رقابتی و پیشرو در سطح ملی و مطابق بر موازین توسعه پایدار داشته باشد.

۳۰ آذر ۱۴۰۱
  • تحلیل
  • صنعت, معدن
بررسی برنامه‌های توسعه‌ای و دورنمای نقش‌آفرینی شرکت توسعه معادن و فلزات جایگاه ارزشمند ومعادن در میان شرکت‌های برتر ایران

بررسی شاخص‌های فعالیت بنگاه‌های اقتصادی و رتبه‌بندی آن‌ها از جنبه‌های مختلفی مانند جمع‌آوری اطلاعات، میزان تاثیرگذاری فعالیت بنگاه‌ها بر رشد اقتصادی و جهت‌گیری مناسب اهداف کلان کشور اهمیت دارد. در این راستا هر ساله فعالیت بنگاه‌های اقتصادی بر اساس 33 شاخص مورد بررسی قرار می‌گیرد و شرکت‌های برتر معرفی می‌شوند. در ارزیابی صد شرکت برتر ایران شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات موفق به کسب رتبه برتر در شاخص بازده فروش در گروه‌های سرمایه‌گذاری و مالی شد. این هلدینگ با تمرکز بر توسعه بخش معدن و تکمیل زنجیره ارزش در نظر دارد تا در سال 1406 سود یک میلیارد دلاری را محقق کند. در این خصوص طرح‌های توسعه‌ای متعددی شامل پروژه‌های فولاد کردستان، تولید کنسانتره و گندله صبانور و ... در دست اقدام هستند.

۳۰ بهمن ۱۴۰۲
  • تحلیل
  • تولید، هزینه و درآمد ملی, صنعت
فاصله بخش صنعت از هدف‌گذاری اسناد بالادستی و عوامل ایجاد آن دورنمای توسعه صنعتی ایران و چالش‌های تحقق آن

از زمان پایه‌ریزی بخش صنعت در ایران، این بخش همواره با چالش‌هایی روبه‌رو بوده که سبب شده است تا در هر دوره‌ای وضعیت موجود با هدف‌گذاری‌های انجام‌شده برای صنعت در آن دوره، فاصله قابل توجهی داشته باشد. به عنوان نمونه بر اساس سند چشم‌انداز 20 ساله کشور، بخش صنعت ایران باید تا سال 1404 با بخش صنعت کشورهای نوظهور صنعتی هم‌تراز شده باشد و سهم ارزش‌افزوده صنعت ایران از ارزش‌افزوده صنعت در مقیاس جهانی به حدود 0.5 درصد برسد. این در حالی است که پس از گذشت بالغ بر سه‌چهارم از عمر سند یادشده، ایران نه‌تنها نتوانسته خود را به تراز کشورهای نوظهور صنعتی برساند بلکه در برخی از صنایع شاخص از جمله خودروسازی افت نیز کرده است. سهم ارزش‌افزوده صنعتی جهان نیز که قرار بود از حدود 0.44 درصد به 0.5 درصد افزایش یابد، تا پایان سال 1399، تقریبا 0.04 واحد درصد کاهش را تجربه کرد. چالش‌های کلان اقتصادی کشور، ضعف سرمایه‌گذاری‌ها، تحریم‌ها و محدودیت در دسترسی به فناوری‌ها از جمله مهمترین پارامترهایی بودند که تا کنون سبب شده‌اند بیشتر صنایع کشور آنطور که باید در یک روند توسعه صنعتی پایدار قرار نگیرند و انتظار می‌رود تا زمانی که تدابیری برای این پارامترهای بازدارنده اندیشیده نشود، شاهد تحولاتی مثبت و امیدوارکننده در بخش صنعت کشور نباشیم.

۲۳ اسفند ۱۴۰۲
  • تحلیل
  • صنعت, معدن
بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری عملیاتی در بخش معدن و صنایع معدنی تاثیر بهره‌وری عملیاتی بر سودآوری و رقابت‌پذیری بنگاه‌های اقتصادی

بهره‌وری عملیاتی در صنایع معدنی و فلزی، نقشی محوری در ارتقای توان رقابتی، کاهش هزینه‌ها و تضمین سودآوری ایفا می‌کند. با وجود چالش‌هایی همچون ناترازی انرژی، فناوری‌های قدیمی و زیرساخت‌های ناکافی، این بخش از فرصت‌های قابل توجهی برای بهبود بهره‌وری و بازیابی منابع برخوردار است. استفاده از فناوری‌های نوین، بهینه‌سازی مصرف انرژی و مواد اولیه و توسعه منابع انسانی متخصص، راهکارهای کلیدی برای ارتقای بهره‌وری صنایع معدنی و فلزی به شمار می‌آیند. تحقق این مهم مستلزم اتخاذ رویکردی جامع و نوآورانه است که تمام ابعاد و جوانب فنی، اقتصادی و محیطی را پوشش دهد تا مسیر رقابت و توسعه پایدار در بخش معدن هموار شود.

۳۱ مرداد ۱۴۰۴
  • تحلیل
  • ساختمان, ساختمان‌سازی
میزان تاثیرگذاری صنعت ساختمان بر عملکرد صنایع وابسته بررسی زنجیره‌های تامین صنعت ساختمان‌سازی

صنعت ساختمان‌سازی از جمله صنایعی محسوب می‌شود که مشارکت بالایی در حجم اقتصاد جهانی دارد. مروری بر گزارش‌های ارائه‌شده نشان می‌دهد که این صنعت تقریبا بزرگترین مصرف‌کننده فلزات آهنی و غیرآهنی، سیمان و بتن و همچنین محصولات شیمیایی است و از این رو، به صورت مستقیم و غیرمستقیم تاثیر قابل توجهی بر بازار انرژی و محصولات معدنی دارد. این موضوع، باعث شده است تا صنعت ساختمان‌سازی اثرات فزاینده «Multiplier Effects» بسیار گسترده‌ای داشته باشد و تحولات آن بخش قابل توجهی از اقتصادها را تحت تاثیر قرار دهد. به همین دلیل است که بسیاری از سیاست‌گذاران اقتصادی جهان، یکی از بهترین راهکارهای برون‌رفت از رکود و بحران‌های اقتصادی را سرمایه‌گذاری در حوزه ساختمان‌سازی عنوان می‌کنند.

۳۰ آبان ۱۴۰۲
صفحه 1 تا 86 را مطالعه بفرمایید.
فهرست