همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

فولاد

  • یاد‌داشت
  • سنگ‌آهن
۳۰ مرداد ۱۴۰۲ جایگاه یادگیری سازمانی در شرکت فولاد سنگان رویکرد فولاد سنگان برای تولید پایدار

«تغییر»، ویژگی‌ای است که همواره بر فعالیت کسب‌و‌کارها تاثیر‌گذار بوده است. در واقع نگاهی به فضای کسب و کار، از روند پر‌سرعت و پردامنه تحولات آن حکایت دارد. از این رو، سازمان‌ها در وهله اول برای بقا و در وهله دوم برای پیشرفت و ارتقای جایگاه خود، نیازمند همسو شدن با دنیای پر‌تغییر امروز هستند. یادگیری سازمانی از جمله رویکردهایی است که سازمان‌ها را به طور ویژه‌ای در این مسیر یاری می‌کند. شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان نیز از جمله شرکت‌هایی به شمار می‌آید که با توجه بالای خود به این مسئله، در صدد تحقق پایداری در بلند‌مدت برآمده است.

  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
رویکرد ارتقای فرهنگ سازمانی در شرکت فولاد خوزستان بررسی تاثیر فرهنگ بر رفتار سازمانی

با توجه به تفاوت‌های فرهنگی، اجتماعی و ... افراد شاغل در یک بنگاه‌ اقتصادی، ایجاد یک فرهنگ سازمانی مطلوب برای جهت‌دهی به رفتار افراد، یکی از مهمترین عوامل موثر بر عملکرد مجموعه، ارتقای بهره‌وری سرمایه‌های انسانی، بهبود تعاملات و افزایش رضایت شغلی افراد است. نمود این اثرگذاری مثبت را می‌توان در موفقیت‌های پرشمار شرکت فولاد خوزستان مشاهده کرد. این شرکت با حرکت در مسیر رشد و تعالی، با استقرار نظام‌های مدیریتی به بالاترین سطح استانداردهای اخلاقی دست یافته است. با این حال، این شرکت همچنان استوار در مسیر بهبود محیط کار و ارتقای منابع گام بر می‌دارد، زیرا نیروی انسانی مهم‌ترین دارایی این مجموعه محسوب می‌شود.

۳۰ آذر ۱۴۰۱
  • یاد‌داشت
  • تولید، هزینه و درآمد ملی, سنگ‌آهن
نگاهی به جایگاه مسئولیت‌های اجتماعی در سیاست‌های شرکت گل‌گهر رویکرد شرکت گل‌گهر در زمینه تحقق توسعه متوازن

مجموعه فعالیت‌ها و تعهدات اخلاقی بنگاه‌های اقتصادی در راستای برطرف کردن نیاز ذی‌نفعان در مقیاس محلی و حتی کشوری با عنوان «مسئولیت اجتماعی» شناخته می‌شود. بر اساس مطالعات مختلف، رسیدن بنگاه‌های اقتصادی به اهدافشان در زمینه سودآوری و گسترش فعالیت‌ها و کسب جایگاهی مناسب در منطقه بسیار به اجرای مسئولیت اجتماعی بستگی دارد. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، با توجه به این مهم، در شهرستان سیرجان استان کرمان به نقش‌آفرینی پرداخته است. این شرکت هم‌اکنون طرح‌های بسیاری را در زمینه‌های خدماتی، تفریحی، فرهنگی و آموزشی در راستای ارتقای سرانه‌ها و رفع عقب‌ماندگی سایر بخش‌ها در منطقه سیرجان اجرا می‌کند تا از این طریق بتواند تعهدات خود را در امتداد مسئولیت اجتماعی در منطقه به اجرا درآورَد. استراتژی اصلی شرکت گل‌گهر در این حوزه کمک به توسعه زیرساخت‌ها با هدف دستیابی به توسعه متوازن منطقه‌ای، متناسب با توسعه صنعتی، تعریف شده است.

۳۰ آذر ۱۴۰۰
  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
اهمیت موضوع مصرف انرزی در صنعت فولاد سیاست‌گذاری‌های چادرملو برای مدیریت مصرف انرژی

امروز مقوله مدیریت انرژی یکی از بحث‌های مهم در بخش معدن و صنایع معدنی محسوب می‌شود؛ زیرا تامین پایدار انرژی یکی از مهم‌ترین لازمه‌های تحقق برنامه‌های تولید این بخش محسوب می‌شود. به‌علاوه، با توجه به مصرف بسیار بالای انرژی در صنایع معدنی و سهم بالای هزینه‌های آن در بهای تمام‌شده محصولات این صنعت، اتخاذ سیاست مناسب در زمینه بهینه‌سازی مصرف انرژی ضروری به نظر می‌رسد. در همین راستا، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو بهینه‌سازی و مدیریت مصرف انرژی را یکی از رویکردهای اصلی خود قرار داده و توانسته است با افزایش بهره‌وری، مصرف انرژی خود را با استانداردهای جهانی منطبق سازد.

۳۰ بهمن ۱۳۹۹
  • تحلیل
  • آهن اسفنجی
بررسی اقدامات شرکت فولاد شادگان در حوزه رقابت‌پذیری بررسی مزیت‌های رقابتی شرکت فولاد شادگان

در فضای رقابتی و پرریسک کسب‌وکارهای امروز، لازمه حضور در بازارهای داخلی و صادراتی، داشتن تدابیر خاص و اتخاذ رویکردهای خلاقانه برای متمایز شدن از رقبا است. افزایش توان رقابتی بنگاه‌های اقتصادی در صنعت فولاد کشور که مزیت‌های رقابتی متعددی را برای نقش‌آفرینی در بازارهای داخلی و بین‌المللی دارد، از اهمیت بسیاری برخوردار است. موضوعی که شرکت صنعت فولاد شادگان به آن توجه ویژه‌ای داشته است و با استفاده از الگوهای رقابت‌پذیری، نگرش متفاوتی را در رویکردها، برنامه‌ریزی‌های تولید و توسعه دنبال می‌کند. طرح‌های توسعه افزایش ظرفیت واحد احیای مستقیم، احداث واحد فولادسازی، برنامه‌ریزی عملی برای تولید فولاد پاک و به حداقل رساندن آلودگی‌های زیست‌محیطی ناشی از فعالیت این شرکت از جمله برنامه‌های افزایش توان رقابتی شرکت صنعت فولاد شادگان محسوب می‌شوند. رویکردهای این شرکت موجب شده است تا پروژه‌های شرکت صنعت فولاد شادگان در حوزه فولاد سبز از جذابیت بالایی برای جذب سرمایه‌ داخلی و خارجی برخوردار باشند.

۳۰ آبان ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • سنگ‌آهن, محصولات میانی فولاد خام
مروری بر عدم‌قطعیت‌های زنجیره فولاد ایران تبعات سیاست‌های ناکارآمد در مواجهه با عدم قطعیت‌ها

فضای کنونی محیط اقتصاد و کسب‌وکارها موجب می‌شود تا سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی همواره با عدم قطعیت‌های فراوانی روبه‌رو باشند. اتخاذ رویکرد مناسب در مواجهه با این عدم قطعیت‌ها بسیار در تداوم فعالیت و برنامه‌ریزی‌های آتی آن‌ها موثر خواهد بود. شناسایی عدم قطعیت‌ها مستلزم توجه همه‌جانبه است و بی‌توجهی به هریک از آن‌ها نتایج نامطلوبی در دستیابی به برنامه‌ای صحیح و بهینه برای مواجهه با عدم قطعیت‌ها در پی خواهد داشت. در حوزه معدن و صنایع معدنی، عدم قطعیت‌ها را می‌توان از جنبه‌های مختلف سیاست‌های داخلی و بین‌المللی، تکنولوژی و ... ارزیابی کرد. یکی از عدم قطعیت‌های مهم در این حوزه را می‌توان صدور بخشنامه‌های غیرکارشناسانه در نحوه قیمت‌گذاری و فروش و با زمان‌بندی نامناسب دانست که این مسئله زیان‌های فراوانی را برای صنایع معدنی به همراه دارد. به نظر می‌رسد استفاده از نظر کارشناسان و متخصصان در صدور مجوزها و بخشنامه‌ها و ارائه برنامه‌های بلندمدت یکی از بهترین راهکارها برای مواجهه با عدم قطعیت‌های فعلی در حوزه معدن و صنایع معدنی باشد.

۳۰ آذر ۱۴۰۰
  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
رویکرد جهان فولاد سیرجان در راستای دستیابی به چشم‌انداز 1404 بررسی عملکرد تولید شرکت جهان فولاد سیرجان

در افق 1404 صنعت فولاد کشور، تولید 55 میلیون تن فولاد پیش‌بینی شده است که دستیابی به آن، عملکرد موثر تمامی شرکت‌های فولادی را در همسویی با این هدف مشخص می‌طلبد. بی‌تردید محدودیت‌های برق و گاز که از مهم‌ترین پارامترهای تولید فولاد به شمار می‌روند و همچنین بحث عوارض صادراتی که مانع از دستیابی به فرصت‌های جهانی بسیاری در کشور شده‌اند، بر شرایط فعلی و آینده این صنعت اثرگذار هستند. شرکت جهان فولاد سیرجان نیز از جمله شرکت‌هایی است که در این راستا در حال حرکت است و به رغم وجود محدودیت‌ها و مشکلاتی که به‌خصوص در سال‌های اخیر گریبان‌گیر صنایع فولادی کشور شده‌اند، برای ارتقای عملکرد خود تلاش می‌کند. امید می‌رود که با تداوم این رویکرد، مسیر دستیابی به افق 1404 فولاد کشور نیز هموار‌تر شود.

۳۰ مهر ۱۴۰۱
صفحه 1 تا 165 را مطالعه بفرمایید.
فهرست