همراه با ما آخرین مطالب یاد‌داشت‌های معدن را مطالعه کنید

معدن

  • یاد‌داشت
  • معدن
۳۰ آبان ۱۴۰۲ استراتژی‌های آینده‌ساز در شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین اقدامات تاصیکو در حوزه مدیریت و توسعه منابع انسانی

شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین (تاصیکو) که به عنوان یک هلدینگ عظیم سرمایه‌گذاری فعالیت دارد، رسالت ارزشمندی را در خصوص فعال‌سازی و توسعه صنایع استراتژیک و سودآوری دنبال می‌کند. از آنجایی که منابع انسانی یکی از ارکان اساسی و جدایی‌ناپذیر تحقق اهداف و برنامه‌های این شرکت محسوب می‌شوند، تاصیکو برنامه‌ها و رویکردهای آینده‌سازی را برای بهبود عملکرد، هدایت و مدیریت هر چه بیشتر منابع انسانی در دستور کار قرار داده است. توسعه آموزش با هدف ارتقای توانمندی فردی و گروهی، تقویت رویکرد استعدادیابی و جانشین‌پروری، برنامه‌ریزی برای پرورش مدیران آینده، استقرار نظام‌های آموزشی، سلامت، ایمنی و مشاغل و طراحی نظام هدفمند جذب و گزینش کارآمد مبتنی بر شایسته‌سالاری برخی از مهمترین اقدامات تاصیکو در حوزه منابع انسانی است. به نظر می‌رسد که رویکردهای هدفمند این هلدینگ سرمایه‌گذاری منجر به بهبود عملکرد و ارتقای نظام مدیریت منابع انسانی در بلندمدت می‌شود که تاثیرات مثبت آن در عملکرد مناسب‌تر تاصیکو آشکار می‌شود.

  • یاد‌داشت
  • صنعت, معدن
نقش حداکثرسازی بهره‌وری منابع در رشد اقتصادی و پیشرفت سازمانی اهمیت ارتقای بهره‌وری منابع برای افزایش رقابت‌پذیری

امروزه نقش و اهمیت بهره‌وری منابع در ابعاد کلان و سطح بنگاه‌های اقتصادی بر کسی پوشیده نیست. این مقوله مهم در هر سطحی موجب افزایش کارایی و اثربخشی رویکردهای مدیریتی می‌شود. به طور کلی محدودیت‌ در منابع طبیعی در دسترس و قابل استخراج، موجب اهمیت بیشتر بهبود و ارتقای بهره‌وری شده است. باید در نظر داشت که در سازمان‌ها منابع و سرمایه‌های مالی به شکل نیروی انسانی و استعداد، منابع تولید و مواد خام، موجودی، فناوری، قابلیت‌های تجاری، شبکه و اکوسیستم، املاک و مستغلات، منابع طبیعی و ... ظاهر می‌شوند. بنابراین بهره‌وری صحیح و مدیریت‌شده به عنوان یک اصل ضروری در هر کسب‌وکاری و در هر ابعادی از زندگی بشر حضور دارد و می‌تواند موجب کاهش هزینه‌ها، ارتقای کیفیت محصول و افزایش درآمدهای عملیاتی شود. در این میان استفاده صحیح از فناوری‌های نوین می‌تواند مثمر ثمر واقع شود.

۳۰ مهر ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • معدن
اهمیت و لزوم حرکت کشور به سمت معدنکاری مدرن نقش معدنکاری مدرن در افزایش رقابت‌پذیری

فعالان بخش معدن در جهان با سرعت بالایی در حال حرکت به سمت استفاده از فناوری‌های نوین و معدنکاری مدرن هستند، موضوعی که تا حد زیادی بهره‌وری عملیاتی را افزایش می‌دهد و از هزینه‌های تولید، مخاطرات و آسیب‌های زیست‌محیطی می‌کاهد. به رغم این مسئله، کماکان در ایران، به عنوان کشوری معدنی، رویکرد یا حرکتی جدی برای ایجاد تحول در فرایندها و فناوری‌های معدنی شکل نگرفته است که ریشه این مسئله را باید در عوامل مختلفی مانند تحریم‌ها، پایین بودن سطوح هزینه نیروی انسانی و بی‌توجهی نهادهای بالادستی جستجو کرد. از طرفی باید توجه داشت که بی‌توجهی به این حوزه می‌تواند موجب عقب ماندن بخش معدن ایران از روندهای توسعه و بازارهای جهانی باشد.

۳۰ شهریور ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • معدن
تمرکز برنامه‌های توسعه «ومعادن» بر محور هوشمندسازی رویکرد خلق مزیت رقابتی در شرکت توسعه معادن و فلزات

بخش معدن و صنایع معدنی و فلزی در آستانه یک انقلاب و تحولی اساسی قرار گرفته است. ظهور فناوری‌های جدید در حوزه فرایندهای معدنکاری، فراوری مواد معدنی و تولید محصولات نهایی عرصه رقابتی خاصی را برای فعالان این حوزه ایجاد می‌کند که همسویی با آن‌ها، پیش‌نیاز اصلی بقا و حفظ جایگاه است. شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات (ومعادن) با توجه به نقش محوری خود در فعالیت و توسعه صنایع معدنی و فلزی، در مسیر چابک‌سازی این بخش گام برداشته است. برنامه‌های سرمایه‌گذاری این شرکت در راستای هوشمندسازی از ایجاد بسترهای مناسب از جمله خرید تجهیزات مدرن و آموزش و ارتقای مهارت نیروی انسانی آغاز شده است. علاوه بر این، ومعادن در پروژه‌های آتی خود استراتژی تحول دیجیتال را دنبال می‌کند تا به این ترتیب در بخش معدن، صنایع معدنی و فلزی کشور به سطح مطلوبی از تکنولوژی و هوشمندسازی دست یابد.

۳۰ شهریور ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • معدن
اهمیت معماری سازمانی در ارتقای عملکرد و بهره‌وری اقدامات شرکت راهسازی و معدنی مبین در حوزه معماری سازمانی

در رویکردهای نوین مدیریتی، نگرش‌های فرایندمحور از اهمیت بسیار بالایی در ارتقای بهره‌وری و عملکرد سازمان‌ها برخوردار هستند. در واقع کلیه مولفه‌ها، اجزا و فرایندهای سازمان و ارتباط میان آن‌ها با دیدگاه همه‌جانبه و کلی‌نگر توصیف و تحلیل می‌شوند. بر اساس این مفهوم که به آن معماری سازمانی می‌گویند، مدل‌های مختلفی برای بهبود فرایندهای جاری و تدوین‌شده در سازمان طراحی می‌شوند که در نهایت بهره‌وری سازمان را افزایش می‌دهند. بر همین اساس، در شرکت راهسازی و معدنی مبین نیز نظام مدیریت نظارت بر فرایندها بر مبنای مدل‌های مرجع استقرار یافته است. در این شرکت با استفاده از شاخص‌های سنجش عملکرد، روند پیاده‌سازی و اجرای فرایندها سنجیده می‌شود و اقدامات لازم برای بهبود و افزایش اثربخشی آن‌ها صورت می‌پذیرد.

۳۰ تیر ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • معدن
جایگاه بخش معدن در توسعه متوازن منطقه‌ای ضرورت بهره‌گیری از رویکرد معدنکاری سبز برای تحقق اهداف توسعه پایدار

بررسی‌ها نشان می‌دهد که ارتباط مستقیمی میان توسعه اقتصادی کشورها و بهره‌برداری از ذخایر و منابع تجدیدناپذیر وجود دارد و سرمایه‌گذاری در توسعه بخش معدن و صنایع معدنی خصوصا در کشورهای در حال توسعه منجر به رشد اقتصادی پایدار می‌شود. با این حال، عملیات معدنکاری به صورت مستقیم با تغییر در ساختار طبیعت و اکوسیستم یک منطقه همراه است، به طوری که گاهی آثار مخرب و جبران‌ناپذیر آن برای همیشه در طبیعت باقی می‌ماند. توسعه عملیات معدنکاری، باطله‎برداری و فراوری مواد معدنی در کشور و بروز آثار مخرب زیست‌محیطی و آلایندگی‌های آب‌وهوایی ناشی از فعالیت‌های این بخش، لزوم توجه به معدنکاری سبز را دوچندان کرده؛ رویکردی نو که با کاهش باطله‌ از طریق بازیابی و افزایش تکنولوژی فرآوری کانسنگ برای حفظ اکوسیستم همراه است.

۳۰ خرداد ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • معدن
اهمیت جهت‌گیری سرمایه‌گذاری‌ها در راستای صنعت سبز بررسی اهمیت صنعت سبز و کاهش آلاینده‌های زیست‌محیطی در شرکت صدرتامین

با توجه به روند افزایشی انتشار آلاینده‌های زیست‌محیطی در جهان، دو مفهوم توسعه پایدار و صنعت سبز از اهمیت بیشتری برخوردار شده‌اند. بهبود شاخص‌های زیست‎محیطی صنایع و حرکت در مسیر تحقق اهداف توسعه پایدار یک استراتژی چندبخشی و راهبردی برای دستیابی به رشد تولید و در عین حال کاهش مصرف منابع موجود در فرایندهای تولید است. در همین راستا، شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین، توجه به موضوع محیط‌زیست و ارتقای شاخص‌های زیست‌محیطی را یکی از اولویت‌های کلان و اساسی خود قرار داده است. این مهم در شرکت‌های سرمایه‌پذیر تاصیکو به شکلی همه‌جانبه و در قالب اقداماتی مانند مدیریت پساب‌ها و پسماندها، پایش، کنترل و به حداقل رساندن آلایندگی‌ها و افزایش حداکثری بهره‌وری خطوط تولید دنبال می‌شود.

۳۰ خرداد ۱۴۰۲
صفحه 1 تا 16 را مطالعه بفرمایید.
فهرست