همراه با ما آخرین مطالب ‌های را مطالعه کنید

  • یاد‌داشت
  • سنگ‌آهن
۳۰ آذر ۱۴۰۳ رشد و توسعه روزافزون سرمایه‌های انسانی در شرکت توسعه فراگیر سناباد نگرش متفاوت سیمیدکو در زمینه توسعه سرمایه‌های انسانی

یکی از مولفه‌های کلیدی رقابت‌پذیری بنگاه‌های اقتصادی در محیط امروز کسب‌وکار، توانمندی‌ها و شایستگی‌های سرمایه‌های انسانی آن است. در واقع با توجه به اهمیت بالا و روزافزون منابع انسانی در روند پیشرفت سازمانها، باید اذعان داشت که توسعه شایستگی این سرمایه‌های استراتژیک همان گذرگاه مشترکی است که میتواند مسیر دستیابی هر سازمان به اهداف کلان خود را هموارتر کند. در همین راستا، شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد نیز این رویکرد را به شکل فرایندی منسجم و ساختاریافته پیادهسازی کرده است و آن را بر اساس استانداردهای بهروز در این شرکت به پیش میبرد. بیتردید این رویکرد که با رشد و توسعه روز افزون سرمایههای انسانی سیمیدکو همراه است، در نهایت در دستیابی این شرکت به اهداف کلان خود نمود خواهد یافت.

  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
سرمایه‌گذاری شرکت فولاد خوزستان برای توسعه شایستگی‌های سازمان راهبردهای فولاد خوزستان برای تبدیل شدن به سازمانی یادگیرنده

توانمندی و کارآمدی هر بنگاه اقتصادی در محیط کسب‌وکار امروز، بیش از هر چیز دیگری وابسته به شایستگی‌های سازمانی و نیز دانش، مهارت و قابلیت‌های سرمایه‌های انسانی آن است. در همین راستا، شرکت فولاد خوزستان به عنوان بزرگترین عرضه‌کننده شمش فولاد و دومین فولادساز کشور، که برند آن از گذشته بنچ‌مارک کارآمدی و بهره‌وری صنعت فولاد ایران بوده است، گامهای بلندی را در جهت رشد و ارتقای شایستگی سرمایههای انسانی خود به عنوان اصلیترین سرمایههای سازمان برداشته است. در چشم‌انداز شرکت فولاد خوزستان، تبدیل شدن این هولدینگ متعالی به سازمانی پیشرو با حفظ سهم 25 درصدی از تولید فولاد کشور در افق ۱۴۱۰ با تولید 13.6 میلیون تن انواع محصولات فولادی ترسیم شده؛ سازمانی یادگیرنده که در آن یادگیری و توسعه فردی، تیمی و سازمانی، به عنوان یک ارزش اصلی در همه سطوح نهادینه شده است.

۳۰ آذر ۱۴۰۳
  • تحلیل
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
جایگاه ویژه توسعه آموزش و توانمندی‌ها سرمایه انسانی در شرکت فولاد مبارکه اقدامات شرکت فولاد مبارکه برای توسعه شایستگی‌ها

در عصر امروز که با رشد پرسرعت دانش و تکنولوژی عجین شده است، توسعه شایستگی‌ها و ارتقای سطح آموزش سرمایه‌های انسانی سازمان‌ها، یکی از الزامات و پیش‌نیازهای رقابت‌پذیری و تعالی عملکرد بنگاه‌های اقتصادی محسوب می‌شود. بنابراین سازمانی می‌تواند روند پیشرفت خود را تضمین‌شده بداند که همسو با جریان توسعه دانش و شایستگی‌ سرمایه‌های سازمانی خود حرکت کند. در این میان، شرکت فولاد مبارکه که نام آن با اعتلا و رشد صنعت فولاد کشور پیوند خورده، به طور همه‌جانبه‌ای در همین مسیر در حال حرکت است و رشد روزافزون سرمایه‌های انسانی خود را معادل ارتقای جایگاه خود در عرصه‌های ملی و بین‌المللی می‌داند.

۳۰ آذر ۱۴۰۳
  • تحلیل
  • صنعت
مروری بر مفهوم شایستگی سازمانی و اهمیت آن در فضای امروز کسب‌و‌کار نقش شایستگی‌های سازمانی به عنوان مولفه رشد بنگاه اقتصادی

در عصر حاضر، فضای کسب‌و‌کار با انبوهی از عدم قطعیت‌ها و تحولات مختلف چه مثبت و چه منفی عجین شده است که مواجهه با هر یک از آن‌ها می‌تواند عملکرد سازمان‌ها را تحت تاثیر قرار دهد. از این رو، به نظر می‌رسد که افزایش آمادگی سازمان‌ها برای مواجهه با روند فزاینده تغییرات به ضرورتی برای حفظ و ارتقای جایگاه آن‌ها تبدیل شده است. این دقیقا همان مسیری است که از گذرگاه توسعه شایستگی‌های سازمانی می‌گذرد. اگرچه این شایستگی‌ها طیف وسیع و متنوعی از ویژگی‌ها و مهارت‌های مختلف را در بر می‌گیرند، اما هدفی مشترک دارند که چیزی جز دستیابی سازمان به اهداف خود نیست.

۳۰ آذر ۱۴۰۳
  • تحلیل
  • سنگ‌آهن
بررسی آمارهای تولید و نقش‌آفرینی شرکت گهرزمین در زنجیره فولاد ایران استراتژی شرکت گهرزمین برای تحقق تولید و توسعه پایدار

برکسی پوشیده نیست که تامین پایدار مواد اولیه، آن هم در صنعتی به ابعاد وسیع فولاد، تا چه اندازه حائز اهمیت است. در واقع رشد تولید و عملکرد در حلقه‌های بالادستی زنجیره فولاد می‌تواند به معنای سرازیر شدن فرصت‌ها به حلقه‌های بعدی و پایین‌دستی این زنجیره باشد. شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین نیز که در حال حاضر یکی از نقش‌آفرینان تعیین‌کننده همین بخش از زنجیره به حساب می‌آید، با عملکرد رو به رشد خود، نه تنها در جهت تحقق اهداف و چشم‌اندازهای خود گام بر‌می‌دارد، بلکه این مسیر را در سطح کلان صنعت فولاد کشور نیز تسهیل می‌کند. با این حال، این شرکت نقش‌آفرینی خود را تنها به عرصه تامین مواد اولیه صنعت فولاد محدود نکرده و رویای تکمیل این زنجیره را در سر می‌پروراند؛ رویکردی که سهم این شرکت از زنجیره فولاد کشور را بیش از پیش ارتقا خواهد بخشید.

۳۰ آذر ۱۴۰۳
  • تحلیل
  • محصولات میانی فولاد خام
نقش پیشران فولاد کاوه جنوب کیش در توسعه مستمر سطوح دانش و فناوری صنعت فولاد دستاوردهای شرکت فولاد کاوه جنوب کیش از برگزاری کنفرانس ملی آهن‌سازی

به جرات می‌توان گفت آینده صنعت فولاد ایران و حفظ و توسعه جایگاه آن در بازارهای جهانی، مستلزم همگام شدن این صنعت با تحولات تکنولوژیکی و روندهای حاکم بر صنعت و بازار فولاد است. طبعا در چنین شرایطی، ایجاد پیوند مناسب میان نهادهای علمی و پژوهشی با صنعت می‌تواند زمینه بهبود فرایندها و ارتقای بهره‌وری در صنایع آهن و فولاد را فراهم آورد. در همین راستا شرکت فولاد کاوه جنوب کیش نخستین کنفرانس ملی آهن‌سازی را در آذرماه سال جاری در بندرعباس برگزار کرد. این رویداد با هدف گسترش ارتباطات میان صنعت و دانشگاه، ارائه جدیدترین یافته‌های تحقیقاتی در حوزه آهن و فولاد و بررسی فرصت‌ها و چالش‌های این حوزه شکل گرفت و با نتایج و دستاوردهای ارزشمندی همراه بود که از جمله مهمترین آن‌ها می‌توان به شکل‌گیری دبیرخانه دائمی برای پیگیری پژوهش‌ها و ایده‌های دانشگاهی در صنایع آهن و فولاد و آزمایش و اجرای آن‌ها در مقیاس صنعتی اشاره کرد.

۳۰ آذر ۱۴۰۳
  • تحلیل
  • مس
جایگاه ویژه شرکت صنایع مس باهنر به عنوان بازیگر استراتژیک زنجیره ارزش مس راهبرد شرکت صنایع مس شهید باهنر در تولید محصولات استراتژیک و ارزش‌افزا

شرکت صنایع مس شهید باهنر با بهره‌گیری از تجربه چندین دهه فعالیت در صنعت مس، به عنوان یکی از پیشگامان تولید محصولات مسی شناخته می‌شود. این شرکت با تکیه بر فناوری‌های نوین و فرایندهای پیشرفته، توانسته است علاوه بر تامین بخشی از نیاز داخلی، در مسیر توسعه صادرات و نقش‌آفرینی در بازارهای بین‌المللی گام بردارد. محصولات مسی شرکت صنایع مس شهید باهنر از استانداردهای بین‌المللی برخوردارند و در صنایع مختلف مانند الکترونیک، خودروسازی، انرژی و ساخت‌وساز کاربرد دارند. بنابراین تمرکز این شرکت بر رشد تولید و توسعه سبد محصولات علاوه بر اینکه می‌تواند منجر به تامین نیاز صنایع پایین‌دستی و تکمیل زنجیره‌های ارزش شود، جایگاه و عملکرد این شرکت را در تولید محصولات استراتژیک، جلوگیری از خام‌فروشی و توسعه صادرات ارتقا می‌دهد.

۳۰ آذر ۱۴۰۳
صفحه 1 تا 361 را مطالعه بفرمایید.
فهرست