همراه با ما آخرین مطالب های صنعت، معدن و نفت را مطالعه کنید
صنعت، معدن و نفت
- یاد‌داشت
- صنعت
شایستگی سازمانی به مجموعه‌ای از دانش، مهارت‌ها، توانمندی‌ها و منابعی اطلاق می‌شود که سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف خود به آن‌ها نیاز دارند. این شایستگی‌ها می‌توانند شامل توانایی‌های مدیریتی، فرایندهای عملیاتی، استفاده از تکنولوژی‌های نوین و مهارت‌های افراد در داخل سازمان باشند. در دنیای امروز که به شدت در حال تغییر است و رقابت‌ها نیز روز به روز شدیدتر می‌شوند، سازمان‌ها باید به‌طور مداوم شایستگی‌های خود را ارتقا دهند تا بتوانند در بازار باقی بمانند و به موفقیت دست یابند. این موضوع در شرکت گسترش کاتالیست ایرانیان که اساسا بر محور دانش و فناوری شکل گرفته، از اهمیت ویژهای برخوردار است. این شرکت نیز با توجه به همین مسئله، توسعه شایستگی سرمایه‌های انسانی را به صورت مستمر در رویکردهای خود لحاظ کرده است و کارنامه درخشان آن در سال‌های اخیر خود مهر تاییدی بر این موضوع محسوب می‌شود.
- تحلیل
- معدن
در سال‌های اخیر که مفهوم توسعه پایدار همه ابعاد و جوانب فعالیت بخش معدن و صنایع معدنی را تحت تاثیر قرار داده، شرکت توسعه معادن و فلزات (ومعادن) تولید و توسعه صنایع معدنی را بر اساس این مفهوم در اولویت قرار داده است. این شرکت در راستای تحقق اهداف خود پروژه‌های متعددی را در زنجیره از معدن تا تولید محصولات فولادی در دستور کار دارد. در همه پروژه‌های در دست اجرای این شرکت، حصول به بالاترین سطوح بهره‌وری و همگام شدن با آخرین تحولات فضای کسبوکار در اولویت قرار گرفته است. در واقع دیدگاه همه‌جانبه ومعادن به مقوله توسعه پایدار موجب شده است تا اهداف و چشم‌اندازهای این شرکت به سمت صنعت سبز و هوشمندسازی معطوف شوند و شرکت‌های تخصصی زیرمجموعه، به عنوان بازوهای توانمند این هلدینگ، با توسعه فعالیت‌های خود در این زمینه بتوانند زمینه حرکت در مسیر انقلاب صنعتی چهارم و اهداف توسعه پایدار را فراهم سازند.
۳۰ شهریور ۱۴۰۳
- یاد‌داشت
- صنعت, محصولات میانی فولاد خام
توسعه صنعت فولاد در ایران با تکیه بر مزیت‌های انرژی کشور از مسیر احیای مستقیم آهن و تولید فولاد به روش قوس الکتریکی شکل گرفت. با این حال این مزیت امروز خود به چالشی مهم برای این صنعت تبدیل شده است. از سویی قطعی‌های برق در فصل تابستان و گاز در فصل زمستان عملا موجب از دست رفتن حدود 25 درصد از ظرفیت و عملکرد تولید این صنعت شده و از سوی دیگر افزایش مداوم هزینه‌های انرژی رشد هزینه‌های تولید را به دنبال داشته است. این مسئله، در کنار سیاست‌گذاری‌های نهادهای بالادستی در خصوص مدیریت بازار داخلی و صادرات عملا موجب شده است که ریسک‌های بزرگ و مهمی پیش روی زنجیره فولاد کشور قرار گیرد.
۳۰ شهریور ۱۴۰۳
- تحلیل
- سنگ‌آهن, معدن
بررسی آمارها نشان می‌دهد شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور در سال‌های اخیر توانسته است از جنبه شاخص‌های سودآوری پیشران و پیشگام زنجیره فولاد کشور باشد. در واقع این شرکت در حالی توانست در سال 1402 به حاشیه سود خالص 60.7 درصدی دست یابد که میانگین این شاخص برای بخش استخراج کانه‌های فلزی برابر 34.5 درصد و برای بخش تولید فلزات اساسی 23.5 درصد بوده است. رشد تولید و فروش محصولات، ارتقای آماده‌به‌کاری و بهره‌وری تجهیزات، بهبود سطح دانش و مهارت منابع انسانی و مدیریت هزینه‌ها از جمله عواملی محسوب می‌شوند که شرکت صبانور را به مجموعه‌ای پیشگام در عرصه سودآوری در حوزه صنایع معدنی و فلزی کشور تبدیل کرده است.
۱۷ مهر ۱۴۰۳
- یاد‌داشت
- صنعت, محصولات میانی فولاد خام
شرکت پیشگامان فولاد جنوب با سرمایه‌گذاری در مدیریت داده و هوش تجاری و نیز بهره‌گیری از شیوه‌های فناورانه، گام‌های بلندی در جهت تحول دیجیتال و بهبود عملکرد کسبوکار خود برداشته است. با وجود چالش‌های فراوان، سرمایه‌گذاری مستمر در فناوری‌ها و استعدادهای داده‌محور، فرصت‌های زیادی را برای بهبود عملیات، ایجاد مزیت رقابتی و رشد پایدار در اختیار این شرکت قرار می‌دهد. مدیریت داده و هوش تجاری نه‌تنها برای موفقیت امروز، بلکه برای تضمین پایداری و رشد در آینده، عواملی حیاتی به شمار می‌آیند. شرکت پیشگامان فولاد جنوب با تسلط خود بر مدیریت داده‌ها، آماده است تا به یک رهبر نوآور در صنعت فولاد کشور تبدیل شود. با پیاده‌سازی راهکارهای مدیریت داده و هوش تجاری، این شرکت به دستاوردهای چشمگیری رسیده است که بهبود کارایی عملیاتی، افزایش رضایت مشتری، تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر و مبتنی بر داده و تقویت مزیت رقابتی در بازار از آن جمله‌اند.
۳۰ خرداد ۱۴۰۳
- یاد‌داشت
- صنعت, محصولات میانی فولاد خام
در سال‌های اخیر شرایط تحریم و نوسانات اقتصادی، سبب شده‌اند که تامین بسیاری از اقلام و مواد مصرفی و یا قطعات و تجهیزات مورد نیاز صنایع، دشوار و بعضا غیرممکن شود. این مسئله در خصوص صنعت فولاد که جایگاه ویژهای در اقتصاد کشور و گذار آن به سمت اقتصاد غیرنفتی دارد، دو چندان اهمیت می‌یابد. شاید این مسئله را بتوان مقدمه‌ای بر پررنگ‌تر شدن دو عنصر بومی‌سازی و نوآوری در کشور دانست؛ عناصری که روند رشد قابل توجهی را تا امروز به واسطه همکاری شرکت‌های بزرگ با شرکت‌های دانش‌بنیان و استارت‌آپ‌ها طی کرده‌اند. در این میان، شرکت توسعه اقتصادی پایدار فراگیر (تافکو) به عنوان بازوی اجرایی شرکت فولاد خوزستان در حوزه نوآوری، گام‌های بلندی در راستای حل مسائل و مشکلات پیچیده صنعت فولاد، آن هم از طریق بهره‌گیری از توان و تخصص داخل کشور، برداشته است.
۳۰ مهر ۱۴۰۳
- تحلیل
- تولید، هزینه و درآمد ملی, صنعت, معدن
رتبه‌بندي شركت‌ها، در بسياري از كشورهاي پيشرفته جهان، به صورت سالانه انجام می‌شود و تاثیرات مثبتی در گسترش رقابت بین شرکت‌ها دارد. ایران نیز با بهره‌مندی صحیح و مطلوب از ظرفیت‌های اقتصادی موجود از قبیل تنوع اقتصادی )نفت، گاز، معادن، صنعت و خدمات(، سرمایه انسانی (نیروی کار تحصیل‌کرده)، رشد شهرنشینی و گسترش نیازهای تولیدی و خدماتی، فرهنگ کارآفرینی (توانایی ایجاد کسب‌وکارهای نوین و نوپا) و موقعیت جغرافیایی راهبردی، به احداث واحدهای تولیدی و خدماتی پرداخته و سازمان مدیریت صنعتی کشور نیز، به منظور ارتقا و رشد این شرکت‌ها، آن‌ها را رتبه‌بندی کرده است. در این بین، حضور متعدد شرکت‌های فعال در حوزه‌های معدنی و صنایع فلزات اساسی در بین 100 شرکت برتر حائز اهمیت است.
۳۰ خرداد ۱۳۹۹