همراه با ما آخرین مطالب ‌های صنعت، معدن و نفت را مطالعه کنید

• یاد‌داشت
• صنعت, محصولات میانی فولاد خام

توسعه صنعت فولاد در ایران با تکیه بر مزیت‌های انرژی کشور از مسیر احیای مستقیم آهن و تولید فولاد به روش قوس الکتریکی شکل گرفت. با این حال این مزیت امروز خود به چالشی مهم برای این صنعت تبدیل شده است. از سویی قطعی‌های برق در فصل تابستان و گاز در فصل زمستان عملا موجب از دست رفتن حدود 25 درصد از ظرفیت و عملکرد تولید این صنعت شده و از سوی دیگر افزایش مداوم هزینه‌های انرژی رشد هزینه‌های تولید را به دنبال داشته است. این مسئله، در کنار سیاست‌گذاری‌های نهادهای بالادستی در خصوص مدیریت بازار داخلی و صادرات عملا موجب شده است که ریسک‌های بزرگ و مهمی پیش روی زنجیره فولاد کشور قرار گیرد.

• تحلیل
• انرژی, زیرساخت

اهمیت مقوله زیرساخت‌های انرژی و آب در هموار ساختن مسیر توسعه صنعتی و اجتماعی بر کسی پوشیده نیست. با این حال، ظرفیت‌های فعلی فاصله قابل توجهی با اهداف پیش‌بینی‌شده در برنامه‌های توسعه کشور دارد که دلیل آن را باید در کاهش شدید سرمایه‌گذاری‌ها در این حوزه جست‌وجو کرد. توسعه زیرساخت‌های تامین انرژی و آب، شامل تولید برق و گاز، تصفیه‌خانه‌های آب، خطوط انتقال و توزیع برق و لوله‌های انتقال و توزیع برق و گاز، مستلزم مصرف حجم قابل توجهی از فلزات مختلف است. بر همین اساس و بر مبنای اهداف پیش‌بینی‌شده برای توسعه زیرساخت‌های انرژی در برنامه توسعه کشور، می‌توان سناریوهای مختلفی را برای مصرف فلزات در افزایش ظرفیت زیرساخت‌های انرژی و آب کشور پیش‌بینی کرد.

• تحلیل
• معدن

بخش معدن مکزیک، با تکیه بر پیشینه تاریخی، تنوع ذخایر و موقعیت جغرافیایی ممتاز، همواره یکی از ارکان راهبردی توسعه صنعتی این کشور بوده است. این کشور با تمرکز بر بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و جذب سرمایه، تواسته است نقش کلیدی خود را در زنجیره‌های تولید ارتقا دهد، به طوری که در رتبه اول تولید معدنی نقره در جهان قرار دارد. تنوع بالای ذخایر معدنی در کنار اتخاذ سیاست‌های کارآمد برای سرمایه‌گذاری و تجارت آزاد، چشم‌انداز مثبتی را برای ارتقای بهره‌وری بخش معدن این کشور فراهم آورده است. هرچند چالش‌هایی نظیر نوسانات بازار، محدودیت‌های زیست‌محیطی و کمبود زیرساخت‌ها بر عملکرد این بخش تاثیر می‌گذارد، اما چشم‌انداز توسعه لیتیوم و حرکت به سوی دیجیتالی‌سازی معدن، مسیر آینده معدنی این کشور را روشن‌تر کرده است.

• تحلیل
• چین, معدن

چین با دارا بودن ذخایر معدنی عظیم، یکی از پیشروترین کشورهای جهان در تولید و صادرات فلزات و مواد استراتژیک است. این کشور بزرگ‌ترین تولیدکننده زغال‌سنگ، عناصر خاکی کمیاب، تنگستن، طلا، مس و گرافیت به شمار می‌رود و سهم قابل توجهی در بازار جهانی دارد. منابع معدنی چین نه تنها موتور رشد صنعتی و انرژی‌های تجدیدپذیر داخلی هستند، بلکه ابزار قدرت اقتصادی و ژئوپولیتیکی این کشور محسوب می‌شوند. توسعه استخراج، فرآوری و صادرات این منابع، نقش حیاتی در تأمین فناوری‌های نوین و خودروهای برقی در سطح جهانی ایفا می‌کند.

• تحلیل
• صنعت, معدن

بهره‌وری مصرف منابع در بنگاه‌های اقتصادی، فارغ از حوزه فعالیت آن‌ها امری ضروری است. این موضوع در بخش معدن و صنایع معدنی، هم به دلیل مزیت‌های خدادادی کشور و هم به علت پتانسیل بالای این حوزه برای افزایش درآمدهای ارزی کشور، اهمیت دو چندان دارد. با این حال، به نظر می‌رسد که این مسئله به چالشی برای فعالان بخش معدن و صنایع معدنی کشور تبدیل شده است که خود از عوامل متعدد داخلی و خارجی نشئت می‌گیرد. بنابراین لازم است که بخش معدن و صنایع معدنی کشور که به طور قابل توجهی به مصرف منابع مختلف از جمله مواد اولیه و مصرفی، انرژی، آب و تجهیزات و فناوری‌های پیشرفته وابسته است، در جهت ارتقای بهره‌وری مصرف منابع حرکت کند که این موضوع در نهایت در کاهش بهای تمام‌شده محصولات، افزایش درآمدهای بنگاه و ارتقای رقابت‌پذیری آن نمود خواهد یافت.

• یاد‌داشت
• صنعت

تحولات فناوری در سال‌های اخیر همه ابعاد و جوانب فعالیت سازمان‌ها را تحت تاثیر خود قرار داده که مدیریت منابع انسانی یکی از مهمترین این جنبه‌ها است. تحول دیجیتال، موتور محرک تغییرات اساسی در سیستم‌های مدیریت منابع انسانی به شمار می‌آید و فرصت‌های ارزشمندی را پیش‌روی سازمان‎ها قرار می‌‎دهد تا بتوانند با برنامه‌ریزی و راهبردهای مناسب از توسعه سرمایه‌های انسانی دیجیتال در جهت بهبود و ارتقای عملکرد آن‌ها بهره‌مند شوند. سازمان‌‎ها در سیستم‌های مدیریت منابع انسانی دیجیتال برای آموزش و توسعه مهارت‌ها، جذب و استخدام، مدیریت عملکرد کارکنان و ... استفاده می‌کنند. باید در نظر داشت که استفاده غیراصولی از این سیستم می‌تواند منجر به فرسودگی، کاهش تمرکز و توجه منابع انسانی، افزایش اضطراب و کاهش تعاملات اجتماعی حقیقی شود. در این راستا، شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب، با استفاده از فرایندها و ابزارهای دیجیتال مانند دستیار هوش مصنوعی، ایجاد سیستم مدیریت منابع انسانی دیجیتال کارآمد را در دستور کار قرار داده که این مسئله پیشگامان فولاد جنوب را به برندی معتبر در این حوزه مبدل ساخته است.