همراه با ما آخرین مطالب ‌های صنعت، معدن و نفت را مطالعه کنید

صنعت، معدن و نفت

  • تحلیل
  • صنعت, معدن
۳۰ خرداد ۱۴۰۳ رویکرد شرکت آیسا فراگیر ویرا به مدیریت داده و هوشمندسازی یکپارچه‌سازی داده و اطلاعات در شرکت آیسا فراگیر ویرا

اگرچه از انقلاب صنعتی اول تا سوم، خط تولید از حالت سنتی به صنعتی تبدیل شد، اما تصمیم‌گیری همچنان به شکل سنتی باقی ماند. این در حالی است که در انقلاب صنعتی چهارم، تصمیم‌گیری نیز از حالت سنتی خارج و اختیار آن به ماشین سپرده خواهد شد. این موضوع اهمیت مقوله داده، مدیریت آن و فناوری‌های استوار‌شده بر پایه آن را صد چندان کرده است. گفتنی است که شرکت آیسا فراگیر ویرا که از شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ فولاد خوزستان محسوب می‌شود نیز با هدف یکپارچه‌سازی داده و اطلاعات برای ورود به انقلاب صنعتی چهارم و هوشمندسازی تاسیس شده است. اگرچه این شرکت در درجه اول تمرکز خود را بر رفع نیازمندی‌های گروه فولاد خوزستان قرار داده است، اما انتظار می‌رود که در آینده بازار هدف خود را توسعه ببخشد.

  • تحلیل
  • معدن
نگاهی به سرمایه‌گذاری‌های ومعادن در حوزه صنایع معدنی و فلزی اولویت توسعه پایدار بخش معدن در شرکت توسعه معادن و فلزات

در سال‌های اخیر که مفهوم توسعه پایدار همه ابعاد و جوانب فعالیت بخش معدن و صنایع معدنی را تحت تاثیر قرار داده، شرکت توسعه معادن و فلزات (ومعادن) تولید و توسعه صنایع معدنی را بر اساس این مفهوم در اولویت قرار داده است. این شرکت در راستای تحقق اهداف خود پروژه‌های متعددی را در زنجیره از معدن تا تولید محصولات فولادی در دستور کار دارد. در همه پروژه‌های در دست اجرای این شرکت، حصول به بالاترین سطوح بهره‌وری و همگام شدن با آخرین تحولات فضای کسب‌وکار در اولویت قرار گرفته است. در واقع دیدگاه همه‌جانبه ومعادن به مقوله توسعه پایدار موجب شده است تا اهداف و چشم‌اندازهای این شرکت به سمت صنعت سبز و هوشمندسازی معطوف شوند و شرکت‌های تخصصی زیرمجموعه، به عنوان بازوهای توانمند این هلدینگ، با توسعه فعالیت‌های خود در این زمینه بتوانند زمینه حرکت در مسیر انقلاب صنعتی چهارم و اهداف توسعه پایدار را فراهم ‌سازند.

۳۰ شهریور ۱۴۰۳
  • تحلیل
  • سنگ‌آهن, معدن
عملکرد سرامد شرکت صبانور در ارتقای درآمدزایی و سودآوری نگاهی به شاخص‌های مالی و سودآوری شرکت صبانور

بررسی آمارها نشان می‌دهد شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور در سال‌های اخیر توانسته است از جنبه شاخص‌های سودآوری پیشران و پیشگام زنجیره فولاد کشور باشد. در واقع این شرکت در حالی توانست در سال 1402 به حاشیه سود خالص 60.7 درصدی دست یابد که میانگین این شاخص برای بخش استخراج کانه‌های فلزی برابر 34.5 درصد و برای بخش تولید فلزات اساسی 23.5 درصد بوده است. رشد تولید و فروش محصولات، ارتقای آماده‌به‌کاری و بهره‌وری تجهیزات، بهبود سطح دانش و مهارت منابع انسانی و مدیریت هزینه‌ها از جمله عواملی محسوب می‌شوند که شرکت صبانور را به مجموعه‌ای پیشگام در عرصه سودآوری در حوزه صنایع معدنی و فلزی کشور تبدیل کرده است.

۱۷ مهر ۱۴۰۳
  • تحلیل
  • انرژی, صنایع کالای مصرفی صنعتی, صنایع کالای مصرفی عمومی
بررسی تولید گاز غنی از چاه‌های گاز مستقل دریایی کشور بررسی تاثیر تولید گاز غنی از چاه‌های گاز مستقل دریایی بر بازار فلزات

در گزارش پیشِ‌رو، روند توسعه و رشد تولیدات گاز طبیعی از چاه‌های دریایی و تاثیرات آن بر بازار فلزات کشور مورد بررسی قرار گرفته است. گاز طبیعی را می‌توان یکی از منابع اصلی و استراتژیک انرژی در جهان امروز نامید. بخش بزرگی از ذخایر گاز طبیعی ایران، به عنوان کشوری غنی و برخوردار از این ماده ارزشمند، در خلیج فارس و دریای خزر قرار گرفته است. اگرچه استخراج ذخایر گاز دریایی با دشواری‌ها، پیچیدگی‌ها و هزینه‌های بالایی همراه است، با توجه به اهمیت روزافزون گاز طبیعی در اقتصاد جهانی در سال‌های اخیر، توسعه سکوهای استخراج گاز طبیعی از روندی روبه‌رشد برخوردار بوده است؛ مسئله‌ای که خود موجب مصرف فلزات خواهد بود.

۳۰ بهمن ۱۳۹۹
  • یاد‌داشت
  • صنعت, محصولات میانی فولاد خام
مدیریت داده و هوش تجاری در شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب راهبردهای موثر در ارتقای رقابت‌پذیری صنعت فولاد

شرکت پیشگامان فولاد جنوب با سرمایه‌گذاری در مدیریت داده و هوش تجاری و نیز بهره‌گیری از شیوه‌های فناورانه، گام‌های بلندی در جهت تحول دیجیتال و بهبود عملکرد کسب‌و‌کار خود برداشته است. با وجود چالش‌های فراوان، سرمایه‌گذاری مستمر در فناوری‌ها و استعدادهای داده‌محور، فرصت‌های زیادی را برای بهبود عملیات، ایجاد مزیت رقابتی و رشد پایدار در اختیار این شرکت قرار می‌دهد. مدیریت داده و هوش تجاری نه‌تنها برای موفقیت امروز، بلکه برای تضمین پایداری و رشد در آینده، عواملی حیاتی به شمار می‌آیند. شرکت پیشگامان فولاد جنوب با تسلط خود بر مدیریت داده‌ها، آماده است تا به یک رهبر نوآور در صنعت فولاد کشور تبدیل شود. با پیاده‌سازی راهکارهای مدیریت داده و هوش تجاری، این شرکت به دستاوردهای چشمگیری رسیده است که بهبود کارایی عملیاتی، افزایش رضایت مشتری، تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر و مبتنی بر داده و تقویت مزیت رقابتی در بازار از آن جمله‌اند.

۳۰ خرداد ۱۴۰۳
  • تحلیل
  • صنعت
روند افزایش پتانسیل‌ و ظرفیت تولید در شرکت گسترش کاتالیست ایرانیان دستاورد شرکت گسترش کاتالیست ایرانیان برای ارتقای توانمندی تولید

ارتقای سطح دانش فنی و رسیدن به سطح مطلوبی از خودکفایی و خوداتکایی در ساخت و تولید محصولات استراتژیک، پیش‌نیاز اساسی تحقق برنامه‌های توسعه صنعتی کشور به شمار می‌آید. در این بین، تامین کاتالیست‌های صنعتی با توجه به نقش تعیین‌کننده آن‌ها در عملکرد و بهره‌وری صنایع استراتژیک کشور از اهمیت بالایی برخوردار هستند و خودکفایی کشور در تولید آن‌ها گام بلندی در راستای رشد صنایعی نظیر آهن و فولاد، پتروشیمی، شیمیایی و نفت تلقی می‌شود. شرکت دانش‌بنیان گسترش کاتالیست ایرانیان یکی از بازیگران کلیدی تامین کاتالیست مورد نیاز صنایع کشور به شمار می‌آید که پس از یک دهه فعالیت در حوزه تولید این محصولات استراتژیک، گام‌های بلندی را برای تقویت توانمندی‌های تولید و تنوع‌بخشی به سبد محصولات با تکیه بر دانش فنی متخصصان داخلی برداشته است. این شرکت در راستای رسالت و تعهد خود مبنی بر خودکفایی و تامین نیاز کشور، طرح توسعه‌ای را برای افزایش ظرفیت تولید از 1200 تن به 2500 تن در دستور کار قرار داد. با اتمام این پروژه که مراسم افتتاح آن با حضور اردشیر سعدمحمدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات برگزار شد، 12 محصول جدید به سبد محصولات شرکت گسترش کاتالیست ایرانیان افزوده شد و این شرکت در مجموع 23 محصول را برای تامین نیاز صنایع به بازار عرضه خواهد کرد. با توجه تنوع بالای سبد محصول و توانمندی‌ تولید انواع کاتالیست‌ها، برنامه‌ریزی برای توسعه صادرات و نقش‌آفرینی در بازارهای جهانی نیز در اهداف و چشم‌اندازهای این شرکت ترسیم شده است.

۳۰ بهمن ۱۴۰۳
  • تحلیل
  • صنعت
مروری بر مفهوم شایستگی سازمانی و اهمیت آن در فضای امروز کسب‌و‌کار نقش شایستگی‌های سازمانی به عنوان مولفه رشد بنگاه اقتصادی

در عصر حاضر، فضای کسب‌و‌کار با انبوهی از عدم قطعیت‌ها و تحولات مختلف چه مثبت و چه منفی عجین شده است که مواجهه با هر یک از آن‌ها می‌تواند عملکرد سازمان‌ها را تحت تاثیر قرار دهد. از این رو، به نظر می‌رسد که افزایش آمادگی سازمان‌ها برای مواجهه با روند فزاینده تغییرات به ضرورتی برای حفظ و ارتقای جایگاه آن‌ها تبدیل شده است. این دقیقا همان مسیری است که از گذرگاه توسعه شایستگی‌های سازمانی می‌گذرد. اگرچه این شایستگی‌ها طیف وسیع و متنوعی از ویژگی‌ها و مهارت‌های مختلف را در بر می‌گیرند، اما هدفی مشترک دارند که چیزی جز دستیابی سازمان به اهداف خود نیست.

۳۰ آذر ۱۴۰۳
صفحه 1 تا 86 را مطالعه بفرمایید.
فهرست