همراه با ما آخرین مطالب یادداشتهای سنگآهن را مطالعه کنید
سنگآهن
- یادداشت
- سنگآهن, محصولات میانی فولاد خام
امروزه صنعت فولاد به دلیل کاربرد گستردهای که در صنایع دیگر از جمله ساختوساز و حملونقل دارد، به یک کالای مهم در سطح جهان تبدیل شده و مسئله تعیین قیمت آن مورد توجه بسیاری از دولتها قرار گرفته است. بررسی روند قیمت جهانی این کالای استراتژیک صنعتی نشان میدهد عوامل مختلف اقتصادی و غیراقتصادی میتواند در تعیین قیمت محصولات زنجیره فولاد اثر بگذارد، اما در نهایت این مقدار عرضه و تقاضا است که قیمت محصولات این زنجیره را تعیین میکند. اما در ایران تا چندی پیش به دلیل شرایط خاص سیاسی و اقتصادی، قیمت محصولات در زنجیره فولاد به صورت دستوری و بر اساس درصدی از قیمت شمش فولاد خوزستان جهت ایجاد توازن در کل زنجیره تعیین میشد، هرچند اکنون قیمت محصولات این زنجیره در بورس کالا تعیین میشود.
- یادداشت
- سنگآهن
در عصر حاضر با توجه به گستردگی بازارها، تنوع محصولات و به تبع آن افزایش فضای رقابتی، «مشتریان» و رضایتمندی آنها از سازمان، به مهمترین رکن هر کسبوکاری تبدیل شده است. بدیهی است که هدف نهایی هر سازمانی، دستیابی به موفقیت و تعالی در بلندمدت است و همین مسئله، اهمیت موضوع رضایتمندی مشتری را آشکار میکند. بدون وجود مشتریانی راضی و وفادار، تحقق اهداف سازمانی و بقای آن در بلندمدت، قابل تصور نخواهد بود. شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان، از جمله شرکتهایی است که بهرغم فعالیت در ابعادی به بزرگی صنایع فولادی، رویکردهای قابل توجهی را در این زمینه اتخاذ کرده است که بیتردید، در ارتقای روزافزون جایگاه این شرکت اثرگذار است.
۳۰ دی ۱۴۰۱
- یادداشت
- سنگآهن
از زمان آغاز به کار یک بنگاه اقتصادی، فرهنگ سازمانی در آن متاثر از عوامل مختلف داخلی و بیرونی شکل میگیرد. این فرهنگ میتواند به گونهای ایجاد شود که زمینه رشد و پیشرفت سازمان را فراهم کند و یا عامل بازدارندهای برای نیل به اهدافش باشد. با توجه به اهمیت این مسئله، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، مدل فرهنگ سازمانی خود را به وسیله مدیریت، مشاوران بیرونی و تجربیات مجتمع فولاد مبارکه تعیین میکند. در این شرکت همواره مولفههای اثرگذار بر فرهنگ و رفتار سازمانی پایش میشوند و در جهت تقویت عوامل سازنده و یا رفع موانع گام برداشته میشود. بهبود و ارتقای رفتار و فرهنگ سازمانی به صورت سیستماتیک، یکی از رویکردهای مدیریتی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان به شمار میآید، زیرا از این طریق میتوان سازمان را در جهت اهدافش هدایت کرد.
۳۰ آذر ۱۴۰۱
- یادداشت
- سنگآهن
موضوع فرهنگ و مدیریت رفتار سازمانی یکی از مولفههای مهم و تاثیرگذار بر بهرهوری سرمایههای انسانی یک بنگاه اقتصادی محسوب میشود که در نهایت میتواند نقش زیادی را در ارتقا و یا افول عملکرد آن داشته باشد. حمایت رهبران سازمان، احترام میان کارکنان و میزان شفافیت از جمله عوامل موثر بر فرهنگ و رفتار سازمانی در یک بنگاه اقتصادی محسوب میشوند. با توجه به اهمیت موضوع مدیریت رفتار سازمانی و بهبود آن، شرکت معدنی و صنعتی گلگهر با ایجاد بستر مناسب کاری برای کارکنان و ترویج روحیه تیمی با دخیل دانستن همه اعضای سازمان در پیشبرد اهداف خود قدم برداشته است.
۳۰ آذر ۱۴۰۱
- یادداشت
- سنگآهن
بدیهی است که تمامی سازمانها در پی ارتقا و تثبیت جایگاه کسبوکار خود در بازار هستند تا از این طریق مسیر تحقق اهداف سازمانی خود را نیز هموارتر کنند. این مسئله در شرایط حال حاضر بازار، به واسطه افزایش فضای رقابتی و همچنین تنوع بالای کسبوکارها، به سادگی سالهای گذشته نیست. شاید مهمترین عامل حفظ بقای سازمانها را در چنین شرایطی، بتوان میزان ورود آنها به حوزه نوآوری و گذر کردن از مرزهای تعریفشده دانست. صنایع فعال در زنجیره فولاد نیز از این موضوع مستثنی نیستند و حتی میتوان اهمیت این مسئله را با توجه به گستردگی بالای این حوزه، دو چندان در نظر گرفت. شرکت فولاد سنگان نیز در همین راستا، اقدامات موثری را انجام داده است که بیتردید در ارتقای جایگاه این شرکت در بازار اثرگذار خواهد بود.
۳۰ آبان ۱۴۰۱
- یادداشت
- سنگآهن
یکی از الزامات اساسی پیمودن مسیر ترقی و توسعه برای هر بنگاه اقتصادی و صنعتی، همگام شدن با پیشرفتهای دانش و تکنولوژی است که تاثیر شگرفی را در بهرهوری و هزینههای تولید خواهد داشت. این مسئله در مورد ایران به دلیل شرایط ویژه اقتصادی و تحریمها از اهمیت دوچندانی برخوردار است که این موضوع توجه و تمرکز بر ارتقای سطح دانش و توان فنی متخصصان داخلی و سرمایهگذاری در حوزه پژوهش و فناوری را به امری لازم و ضروری تبدیل میکند. شرکت معدنی و صنعتی گلگهر را میتوان یکی از پیشگامان تقویت و حمایت از توان داخلی و همچنین تکیه بر دانش و تجربه متخصصان کشور معرفی کرد. در نتیجه اقدامات این شرکت، در حال حاضر شرکتهای دانشبنیان متعددی در کنار شرکت گلگهر شکل گرفتهاند که در موارد متعددی این شرکت را از نیاز به خرید از کشورهای خارجی بینیاز کردهاند و موجب صرفهجوییهای قابل توجه مالی برای این شرکت شدهاند.
۳۰ مهر ۱۴۰۱
- یادداشت
- سنگآهن, معدن
سرمایهگذاری در بخش معادن، یکی از ارکان اساسی توسعه پایدار صنایع معدنی و فلزی از جمله زنجیره فولاد کشور به شمار میآید. با این حال، جذب سرمایه پایین در این بخش یکی از چالشهای اصلی صنایع کشور در سالهای اخیر بوده است. بر همین اساس شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات، رسالت اصلی خود را توجه به انجام امور اکتشاف معدنی و سرمایهگذاری در این بخش میداند. همچنین این هلدینگ در حوزه ایجاد زیرساختهای انرژی نیز اقداماتی را در دستور کار دارد. در واقع، کلیه فعالیتهای این هلدینگ در راستای ایجاد توازن در زنجیره ارزش است که این مسئله علاوه بر حفظ منافع سهامداران، گام موثری در راستای توسعه کشور محسوب میشود.
۳۰ مهر ۱۴۰۱