همراه با ما آخرین مطالب های فولاد را مطالعه کنید
فولاد
- تحلیل
- سنگ‌آهن
ابرروندها و تحولات شکل‌گرفته که در سال‌های اخیر نیز با سرعت بسیار بالایی جهان را در‌نوردیده‌اند، سبب شده‌اند تا صنایع و بخش‌های اقتصادی مختلف برای تداوم حضور خود در میدان رقابت، به تجدید نظر در برخی فرایندهای خود نیاز جدی پیدا کنند. در واقع همسویی با الگوها و روندهای شکل‌گرفته در سطح جهان، به ضرورتی برای حفظ جایگاه شرکت‌ها در وهله نخست و ارتقای آن در وهله بعد تبدیل شده‌اند. در این میان، بخش معدن و صنایع معدنی از جمله حوزه‌هایی به شمار می‌آید که تحولات قابل توجه و پرسرعتی را تجربه کرده؛ موضوعی که از اکتشاف و استخراج معادن تا حمل‌و‌نقل قابل بررسی است. مدرنیزاسیون فرایندها به واسطه ادغام فناوریهای نوین و پیشرفته به این حوزه، سبب شده است تا به‌کارگیری این تکنولوژی‌ها، به الزامی برای رشد و ارتقای بهره‌وری در بخش معدن و صنایع معدنی تبدیل شود. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر نیز که بازیگر برجسته‌ای در بخش معدن و صنایع معدنی در کشور به حساب می‌آید، در سال‌های اخیر با رصد دقیق روندهای موجود، اقدامات موثری در جهت ورود فناوری‌ها و تکنولوژی‌های پیشرفته به فعالیت‌ها و مدرن‌سازی فرایندهای جاری خود انجام داده است.
- یاد‌داشت
- محصولات فولادی
شرکت ذوب‌آهن اصفهان که برند آن با تولید محصولات فولادی استراتژیک و با‌کیفیت گره خورده است، امروز نقش پیشران را در مسیر توسعه صنعتی و اقتصادی کشور ایفا می‌کند. محصولات این شرکت هر یک نقش تعیین‌کننده‌ای در بخش‌های مختلف اقتصادی دارند. تیرآهن‌های بال‌پهن تولیدشده به عنوان نقطه عطف ارتقای ایمنی در فرایند ساخت‌وساز و همچنین ریل‌های تولیدی این شرکت که پس از سال‌های طولانی باعث بی‌نیازی کشور از واردات این محصولات شدند، تنها گوشه‌ای از تاثیرگذاری این شرکت را نشان می‌دهند. شرکت ذوب‌آهن اصفهان پس از عملکرد مطلوب خود در حوزه‌های مختلف مالی و عملکردی در سال گذشته، برنامه‌های همه‌جانبه‌ای را برای سال جاری نیز تدوین کرده است تا حرکت خود را در مسیر تحقق چشم‌اندازهای تعریف‌شده تداوم ببخشد.
۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۳
- یاد‌داشت
- محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
شرکت فولاد آلیاژی ایران، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فعال در حوزه تولید فولاد آلیاژی درمنطقه، با دارا بودن تجهیزات به‌روز و همگام با تکنولوژی روز دنیا، یکی از نقش‌آفرینان مهم در تولید گریدهای مختلف فولاد آلیاژی است. در سال‌های اخیر، آمار تولید و موفقیت های این شرکت همواره روند صعودی داشته است، اما قطعی برق در تابستان امسال، به عنوان مانعی بزرگ برای صنایع فولادی، موجب از دست رفتن بخشی از آمار تولید این شرکت شد. اگرچه شرکت فولاد آلیاژی توانست با تلاشی مضاعف بخشی از تولید ازدست‌رفته خود را در ماه‌های بعد جبران کند، لیکن هیچ‌گاه نمی‌توان از اثرات قطعی‌های برق بر تولید و درآمدزایی این شرکت چشم‌پوشی کرد. عملکرد مطلوب و رویکردهای مدیریت شرکت فولاد آلیاژی ایران در بخش‌های مختلف از جمله بومی‌سازی، بهینه‌سازی هزینه‌های تولید، تامین پایدار منابع اولیه، به‌کارگیری ابزارهای نوین بازاریابی و توسعه ارتباط بین دانشگاه و صنعت، موجب شد تا مدیرعامل این شرکت، مهندس علیرضا چایچی‌یزدی به عنوان مدیر برجسته صنعت فولاد کشور در سمپوزیم بین‌المللی فولاد 1400 انتخاب شود.
۳۰ دی ۱۴۰۰
- یاد‌داشت
- سنگ‌آهن
در دهه‌های اخیر، مقوله تکنولوژی به یکی از عناصر کلیدی و تعیین‌کننده در توسعه اقتصادی کشورها تبدیل شده است. در هر واحد صنعتی، برخورداری و بهره‌گیری از تکنولوژی‌های روز این امکان را برای سازمان ایجاد می‌کند تا در کنار افزایش بهره‌وری، کیفیت محصولات خود را بهبود ببخشد و قیمت تمام‌شده خود را کاهش دهد تا به این ترتیب، به جایگاهی مناسب در بازارهای بین‌المللی دست یابد. به همین سبب، امروز مدیریت تکنولوژی از مهم‌ترین پارامترهای اثرگذار در مدیریت بنگاه‌های اقتصادی است. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر بزرگ‌ترین تولیدکننده مواد اولیه زنجیره فولاد کشور محسوب می‌شود. با توجه به اینکه تامین مواد اولیه یکی از چالش‌های اصلی صنعت فولاد برشمرده می‌شود، این شرکت در تلاش است تا با پیاده‌سازی مدیریت تکنولوژی، شناسایی فناوریهای مورد نیاز و بهره‌گیری از آخرین تکنولوژی‌های روز در معدن‌کاری و فرآوری سنگ‌آهن، در مسیر توسعه و رشد کمّی و کیفی تولیدات خود حرکت کند.
۳۰ شهریور ۱۳۹۹
- یاد‌داشت
- محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
سازمان‌ها، برای افزایش بهره‌وری، به تعیین فرهنگ سازمانی مطابق با اهداف استراتژیک و استراتژی‌های راهبردی‌شان نیاز دارند تا بتوانند وظایف نیروی انسانی را تعیین و عملکرد آن‌ها را ارزیابی کنند. در گام بعدی، لازم است موثرترین روش‌های ارزیابی کارکنان طراحی شود و با رویکردهای نوین، انگیزه افراد افزایش و کارآمدی آن‌ها بهبود یابد. از این رو، نظام تشویق و تنبیه، فرصتی را برای بهبود عملکرد نیروی انسانی ایجاد می‌کند. نظام تشویق و تنبیه در شرکت سدید ماهان به گونه‌ای است که علاوه بر حفظ منزلت نیروی انسانی، مسئولیت‌پذیری و تعهد کارکنان نیز افزایش یابد و در نتیجه، عملکرد سازمان بهتر شود. در سال‌های اخیر، با در نظر گرفتن شاخص‌ها و معیارهای کارا، این شرکت توانسته است میزان تولید خود را به طور مطلوبی افزایش دهد و به بهره‌وری مناسب نیروی انسانی دست یابد.
۳۰ دی ۱۴۰۰
- یاد‌داشت
- آهن اسفنجی
شرکت فولاد غدیر نی‌ریز فعالیت خود را با تولید آهن‌اسفنجی در سال 1396 آغاز کرد. این شرکت از ابتدای آغاز به کار تاکنون بر تولید بیش از ظرفیت تاکید داشته و تاکنون توانسته است رکوردهای خوبی را در حوزه تولید آهن‌اسفنجی به ثبت برساند. با وجود چالش‌ها در حوزه تامین انرژی برق و گاز صنایع، شرکت فولاد غدیر نی‌ریز توانسته است تولید را مطابق برنامه پیش ببرد. با ابلاغ عرضه کامل زنجیره در بورس کالا، این شرکت تمامی محصولات خود را در بورس کالا عرضه کرده است. شرکت فولاد غدیر نی‌ریز طرح‌های فراوانی را به منظور توسعه شرکت خود در قالب برنامه‌های کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت در دستور کار دارد که موجب اشتغال‌زایی پایدار در منطقه می‌شود. همچنین این شرکت در حوزه مسئولیت اجتماعی و مسائل زیست‌محیطی نیز طرح‌های متعددی را با هدف کاهش آلاینده‌ها و توسعه منطقه برنامه‌ریزی و پیگیری می‌کند.
۳۰ بهمن ۱۴۰۰
- یاد‌داشت
- سنگ‌آهن
توزیع ناعادلانه سود در زنجیره فولاد و اظهارنظرهای غیرکارشناسانه در نهادهای تصمیم‌گیرنده موجب اِعمال فشار بر حلقه‌های واسط زنجیره فولاد شده است، در حالی که در حلقه‌های انتهایی، محصولات با حداقل محدودیت و کنترل قیمت عرضه می‌شوند. اگرچه با عرضه محصولات در بورس کالا، قیمت‌گذاری برای گندله و کنسانتره به صورت سال‌های قبل اِعمال نمی‌شود، بی‌توجهی به تدوین سازوکار ثمربخش، مشخصات فنی و ... می‌تواند مشکلاتی را ایجاد کند. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، با در اختیار داشتن زنجیره کامل فولاد و مزیت‌های نسبی تولید، نقش بسزایی در صنعت فولاد کشور ایفا می‌کند، اما این شرکت نیز با مشکل کمبود سنگ‌آهن مواجه است. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر از ابتدای شروع فعالیت خود تاکنون سیاست‌های مختلفی را در خصوص توسعه تولیدات خود در دستور کار قرار داده است و در نظر دارد که با تکیه بر توان و دانش کارشناسان داخلی، در میان پنجاه شرکت برتر جهان قرار بگیرد.
۳۰ دی ۱۴۰۰