همراه با ما آخرین مطالب های فولاد را مطالعه کنید
فولاد
- تحلیل
- محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
عملکرد مناسب هر سازمانی بسیار به استفاده کارآمد و موثر منابع انسانی بستگی دارد. از آنجایی که محیط کسبوکارها پیوسته در حال تغییر و دگرگونی است، مدیریت موثر آموزش و ایجاد زیرساختهای آموزشی به عنوان یک سرمایهگذاری بلندمدت و هدفمند میتواند این منابع را در جهت تحقق اهداف و برنامههای سازمان هدایت کند. شرکت فولاد آلیاژی ایران به عنوان شرکتی دانشبنیان و متخصص در تولید فولادهای آلیاژی و خاص، بهروزرسانی سیستم مدیریت آموزش، تدوین و اجرای برنامههای متعدد در حوزه منابع انسانی را از محورهای رویکرد متحولانه خود قرار داده و به نتایج چشمگیری دست یافته است. به نظر میرسد که این شرکت با تثبیت و ترویج فرهنگ آموزش و بهبود مهارتهای فنی و تخصصی سرمایههای انسانی به جایگاهی ویژه در صنعت فولاد کشور دست یابد.
- تحلیل
- محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
شرکت مجتمع فولاد خراسان یکی از بازیگران استراتژیک صنعت فولاد ایران و یکی از صادرکنندگان محصولات فولادی در شرق کشور به شمار میآید که توانسته است به سطح بالایی از درآمدهای عملیاتی و سود دست یابد. این شرکت به منظور حفظ منافع سهامداران، دستیابی به اهداف مالی و گام نهادن در راستای توسعه کسبوکار خود، نسبت به سرمایهگذاری در پروژههای متعددی از جمله احداث واحد تولید کنسانتره، احداث نیروگاه و راهاندازی شبکه تصفیه و انتقال آب اقدام کرده است. در واقع شرکت مجتمع فولاد خراسان با رویکرد تولید پایدار، ارتقای سطوح سودآوری و حفظ منافع سهامداران و در نهایت کمک به توسعه اقتصادی و زیرساختی منطقه فعالیت خود، در پروژههای مختلف سرمایهگذاری میکند؛ موضوعی که علاوه بر به حداقل رسیدن ریسکهای سرمایهگذاری، میتواند بستر سودآوری بیشتر را برای این شرکت فراهم کند.
۳۰ آبان ۱۴۰۲
- تحلیل
- آلومینیوم, سرب و روی, صنعت, محصولات میانی فولاد خام
ایالات متحده آمریکا در توسعه برخی از صنایع معدنی نسبتا قدرتمند ظاهر شده است که از جمله آنها میتوان به صنعت فولاد اشاره کرد. از ابتدای شکلگیری صنعت فولاد در ایالات متحده آمریکا، میزان تولید فولاد در این کشور مسیر پُر فرازونشیبی را پشت سر گذاشته و در حال حاضر به رقم 81.4 میلیون تن (معادل 4.3 درصد از صنعت جهانی فولاد) رسیده است. برآورد میشود که سهم تولید ثانویه از صنعت فولاد در ایالات متحده آمریکا حدود 71 درصد باشد که بیش از دو برابر همین شاخص در مقیاس جهانی است. میزان تولید آلومینیوم و مس ایالات متحده آمریکا نیز طی سالهای اخیر به ترتیب به حدود 5 میلیون تن و 900 هزار تن رسیده است که سهم تولید ثانویه از صنایع آلومینیوم و مس به ترتیب حدود 75 درصد و 6 درصد تخمین زده میشود.
۳۰ تیر ۱۴۰۳
- تحلیل
- صنعت, محصولات میانی فولاد خام
مدیریت ذینفعان بهعنوان یکی از ارکان اساسی موفقیت سازمانها شناخته میشود. این فرایند نه تنها به شناسایی و تحلیل گروههای مختلف ذینفع بلکه به تعامل موثر و برقراری ارتباط پایدار با آنها اشاره دارد. در صنایع معدنی و فلزی که همواره با چالشهای اجتماعی، زیستمحیطی و اقتصادی مواجه هستند، اهمیت مدیریت موثر ذینفعان دو چندان میشود. مدیریت اثربخش ذینفعان بهویژه در کشورهایی مانند ایران که دارای شرایط اقتصادی و اجتماعی خاصی نیز هستند، نیازمند استراتژیهای دقیق و مبتنی بر رویکردهای جهانی است. در ایران با وجود برخورداری از ذخایر عظیم نفت و گاز و پتانسیلهای فراوان انرژیهای تجدیدپذیر، ناترازی انرژی به یکی از چالشهای اساسی تبدیل شده است، به گونهای که افزایش مصرف داخلی، فرسودگی زیرساختها و کمبود سرمایهگذاری موجب شده است تا کشور با کمبود عرضه در برخی فصول، تلفات بالای شبکه و وابستگی روزافزون به سوختهای فسیلی روبهرو شود. این چالشها نهتنها امنیت انرژی را تهدید میکنند، بلکه رشد صنعتی، جذب سرمایهگذاری خارجی و تعهدات زیستمحیطی ایران را نیز تحت تاثیر قرار میدهند.
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
- یادداشت
- سنگآهن
صنعت فولاد ایران، در کنار پتانسیلها و فرصتهای امروزش، با چالشهای پرتعدادی مواجه است که تولید پایدار و تحقق چشماندازهای آن را با ریسکهایی مواجه میسازد. کافی نبودن ذخایر مواد اولیه، توسعه نیافتن ظرفیتهای تولید برق همسو با رشد ظرفیتهای صنعتی و افزایش احتمالی قیمت حاملهای انرژی از جمله مهمترین ریسکهای پیشِروی زنجیره فولاد کشور به شمار میآیند. شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد یکی از بزرگترین واحدهای فعال در بالادست زنجیره فولاد کشور است که با قرارگیری در نزدیکی ذخایر سنگآهن منطقه سنگان و با تکیه بر توان و تخصص داخلی، تلاش میکند ریسکهای تولید خود را تا حد امکان کاهش دهد.
۳۰ آبان ۱۴۰۰
- تحلیل
- محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
در فضای پیچیده کسبوکارهای امروز، آموزش سازمانی لازمه همگام شدن با تحولات جهانی و تبدیل شدن به برندی معتبر و نامآشنا در بازار است. بنابراین در رویکردهای مدیریتی نوین، برنامهریزی هدفمند برای آموزش منابع انسانی مورد توجه قرار میگیرد. شرکت مجتمع فولاد خراسان نیز که محصولات آن با نام فولاد نیشابور در بازار شناخته میشوند و به برند معتبری تبدیل شده است، برنامههای آموزشی را در راس سیاستگذاریهای مدیریت منابع انسانی در قالب مدیریت آموزش قرار میدهد. در گام اول، این شرکت زیرساختهای مدیریت دانش را به منظور جمعآوری، بایگانی و استفاده مجدد از اطلاعات در سازمان ایجاد و سپس نسبت به استقرار نظام «مدیریت دانش» در مجموعه اقدام کرد. در حال حاضر شرکت مجتمع فولاد خراسان به صورت مرحله به مرحله برنامههای آموزشی را برای کارکنان در سمتهای شغلی مختلف تدوین میکند تا به اهداف و چشماندازهای خود دست یابد.
۳۰ دی ۱۴۰۲
- یادداشت
- محصولات فولادی
ورقهـای گالوانیزه بـا توجه به دامنه گسـترده کاربرد در صنایع مختلـف پاییندسـتی، از جمله محصولات اسـتراتژیک فـولادی به شـمار میآینـد که افزایش تـوان تولیـد آنها در کشـور، ضمن آنکه میتواند بسترسـاز خلـق ارزش مضاعـف در صنعـت فـولاد و تکمیـل زنجیرههـای ارزش صنعتـی باشـد، فرصت مناسـبی را برای توسـعه صادرات غیرنفتی ایجاد میکند. شـرکت فولاد امیرکبیر کاشـان اولین و یکی از مهمترین تولیدکنندگان ورق گالوانیزه کشـور به شـمار میآید که در سـالهای اخیـر با تولیـد محصـولات باکیفیت نقش مهمـی در تامین بـازار داخلـی ایفا کرده و سـهم 30 درصدی از حجـم معاملات ورق گالوانیزه بورس کالا را در نه ماهه نخست سال جاری به خود اختصاص داده اسـت. این شـرکت در حـوزه عرضـه ورق گالوانیـزه به بازارهـای منطقه نیز عملکرد موفقی داشـته، بـه طوری که صادرات این شرکت تا پایان آذرماه سـال جاری با رشـد 70 درصدی نسـبت به مدت مشـابه سـال گذشـته به بیش از 10 هزار تن رسـیده اسـت. ایـن دسـتاوردها در حالـی برای شـرکت فـولاد امیرکبیر کاشـان رقم خورده که در ماه هـای اخیـر بـازار ورق گالوانیزه کشـور تحت تاثیر واردات بیرویه دچار شـرایط نامطلوبی شـده و این شـرایط آسیبهای بسـیاری را به تولیدکنندگان و فعالان این صنعت وارد آورده است.
۳۰ دی ۱۴۰۳