همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

فولاد

  • یاد‌داشت
  • سنگ‌آهن
۳۰ دی ۱۴۰۰ نگاهی به عملکرد تولید شرکت سنگ‌آهن گهرزمین بررسی سیاست‌های توسعه‌‌ای شرکت سنگ‌آهن گهرزمین

شرکت سنگ‌آهن گهرزمین، با هدف بهره‌برداری از آنومالی شماره ۳ منطقه گل‌گهر سیرجان، فعالیت خود را آغاز کرد. در سال‌های اخیر، این شرکت توانسته است در زمینه توسعه معادن، تولید کنسانتره و گندله موفق عمل کند. در سال جاری نیز که قطعی و محدودیت در مصرف انرژی برق گریبانگیر صنایع فولادی کشور شد، شرکت سنگ‌آهن گهرزمین توانست حتی فراتر از برنامه‌های ماهانه خود کنسانتره تولید کند. با توجه به اینکه چالش‌های صنعت فولاد در سال‌های آتی دست‌اندازی برای تولید خواهند بود و مواجهه با آن‌ها مستلزم برنامه‌ریزی است، این شرکت طرح‌های متعددی را در زمینه سرمایه‌گذاری برای توسعه و احداث نیروگاه برق، بومی‌سازی، توسعه معادن و ... در دستور کار خود دارد که در این برنامه‌ها ملاحظاتی مانند توسعه متوازن معدن و صیانت از تجهیزات از اولویت¬های اصلی است.

  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
بررسی ساحتار و مزیت‌های پیاده‌سازی نظام تشویق و تنبیه نقش نظام تشویق و تنبیه در ارتقای بهره‌وری

با توجه به میدان رقابتی اقتصاد جهان در عصر حاضر، برای حضور پایدار و رشد سازمان‌ها، لازم است که نیروهای انسانی به اندازه قابلیت، دانش و مهارتشان عملکرد مطلوبی در سازمان داشته باشند. موفقیت یک سازمان در دستیابی به اهداف خود در گرو مدیریت رهبران سازمان است تا با سیستم‌های مدیریتی هم‌راستا با ارتقای سازمان، عملکرد افراد را در موقعیت‌ها‌ و فعالیت‌های گروهی سازماندهی کنند. بنابراین مدیریت کارآمد یکی از عوامل اساسی در موفقیت هر سازمان به حساب می‌آید. استفاده مدیران از نظام تشویق و تنبیه منجر به ایجاد افزایش احساس رضایت‌مندی و تعهد نیروی انسانی به سازمان می‌شود که با بهبود عملکرد نیروی انسانی همراه است. در این راستا، توجه به پارامترهای مختلف ایجاد انگیزه برای افزایش بهره‌وری نیروی انسانی و انتخاب هریک از اقدامات تشویق و یا تنبیه بسیار اهمیت دارد.

۳۰ دی ۱۴۰۰
  • تحلیل
  • سنگ‌آهن, معدن
آسیب‌های گسترده فنی و اقتصادی صنعت فولاد از ناترازی‌های انرژی برنامه‌ها و اقدامات زیربنایی در شرکت اپال پارسیان سنگان

در زنجیره فولاد کشور، چالش‌های متعددی نظیر ناترازی انرژی، ضعف در توسعه زیرساخت‌های حمل‌ونقل و تامین پایدار مواد اولیه منجر به کاهش بهره‌وری و افزایش آسیب‌ها و عدم‌النفع مالی و فنی شده است که تاثیرات منفی آن را می‌توان در کاهش تولید محصولات زنجیره مشاهده کرد. شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان نیز در سال 1403 با حدود 1600 ساعت توقف تولید در واحد گندله‌سازی و 300 ساعت توقف در واحد تولید کنسانتره به دلیل ناترازی انرژی روبه‌رو بوده و این عدم استفاده از ظرفیت تولید، موجب از دست رفتن ارزش افزوده قابل توجهی شده است. این شرکت به منظور مدیریت مصرف انرژی و آب و توسعه زیرساخت‌ها در پروژه‌های زیربنایی مختلفی سرمایه‌گذاری کرده است تا بتواند با بهینه‌سازی مصرف منابع، عملکرد خود را بهبود ببخشد.

۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • تحلیل
  • محصولات میانی فولاد خام
رویکرد شرکت فولاد خوزستان برای ارتقای توان تاب‌آوری و جهش تولید اقدامات شرکت فولاد خوزستان برای تامین پایدار انرژی

در حالی ایران در جایگاه دهم بزرگ‌ترین تولیدکنندگان فولاد جهان قرار گرفته است که ظرفیت‌های نصب‌شده و آمار تولید فولاد کشور فاصله معناداری از یکدیگر دارند. این مسئله با توجه به ناترازی‌های انرژی و محدودیت‌های مصرف برق و گاز که منجر به عدم‌النفع قابل توجه صنعت فولاد می‌شود، زنگ خطری جدی برای این صنعت راهبردی کشور به شمار می‌آید. با توجه به این مسئله، برنامه‌ریزی برای توسعه زیرساخت‌ها و نگاه فراگیر به ایجاد ظرفیت‌های نیروگاهی برای این‌که صنعت فولاد به اهداف و چشم‌اندازهای خود در افق‌های آتی دست یابد، اهمیت بسیار زیادی دارد. در همین راستا شرکت فولاد خوزستان که همواره در زمره بزرگترین تولیدکنندگان فولاد کشور بوده و سهم قابل توجهی از صادرات فولاد کشور را نیز به‌خود اختصاص داده، به‌منظور حفظ جایگاه خود و افزایش رقابت‌پذیری، سرمایه‌گذاری برای توسعه زیرساخت‌ها را به‌عنوان اصل اساسی تحقق اهداف و برنامه‌های خود قلمداد می‌کند و در تلاش است تا از این طریق عدم‌النفع و آسیب‌های فنی و اقتصادی ناشی از ناترازی‌های انرژی را به حداقل برساند. سرمایه‌گذاری برای تملک نیروگاه 546 مگاواتی سیکل ترکیبی سبزوار و احداث نیروگاه‌های خورشیدی در مجموع با ظرفیت 600 مگاوات از جمله اقداماتی هستند که موجب افزایش تاب‌آوری این شرکت در مقابل چالش‌های ناشی از ناترازی انرژی می‌شوند.

۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • تحلیل
  • محصولات میانی فولاد خام
رویکرد ارتقای نقش‌آفرینی در شرکت فولاد هرمزگان بررسی چشم‌انداز شرکت فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۱

امروز اهمیت صنعت فولاد بر کسی پوشیده نیست، صنعتی که توسعه و فعالیت آن از جنبه‌های مختلف نظیر ایجاد اشتغال، رشد صادرات و تامین مواد اولیه صنایع موجب تحول و رشد اقتصادی کشور می‌شود. در همین راستا، شرکت فولاد هرمزگان، به عنوان یکی از بزرگترین بازیگران صنعت فولاد ایران، طرح‌های توسعه‌محور مختلفی را در زمینه تکمیل زنجیره و افزایش ظرفیت تولید خود در دستور کار قرار داده است که اجرا و بهره‌برداری از آن‌ها تحولی اساسی را در مسیر ترقی و اعتلای صنعت فولاد در استان هرمزگان و کل کشور رقم خواهد زد. این شرکت، با توجه به نام‌گذاری سال 1401 به «تولید: دانش‌بنیان، اشتغال‌آفرین»، رویکردها و برنامه‌های متفاوتی را در خصوص حمایت و توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنیان و همکاری با آن‌ها در خصوص رفع نیاز و توسعه دانش تخصصی صنعت فولاد در دستور کار خود قرار داده است.

۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
سیاست‌گذاری‌های شرکت فولاد خوزستان در زمینه جهش تولید بررسی طرح‌های توسعه شرکت‌ فولاد خوزستان

در عصر امروز، صنعت فولاد در بسیاری از کشورها به عنوان یک موتور محرک توسعه اقتصادی برشمرده می‌شود و با ایجاد اشتغال فراوان و فراهم آوردن بستر مناسبی برای توسعه صادرات، از جایگاه مهمی در تولید ناخالص داخلی دنیا برخوردار است. ایران نیز با بهره‌گیری از ذخایر فراوان معدنی و اتخاذ سیاست‌های توسعه‌ای، در مسیر تبدیل شدن به یکی از قطب‌های تولید فولاد جهان قرار دارد. در این میان، شرکت فولاد خوزستان به عنوان دومین قطب تولید فولاد خام در کشور، با بهره‌گیری از پتانسیل‌های مناسب برای صادرات محصولات، نقش موثری در اقتصاد و ارزآوری به کشور دارد. این شرکت سعی دارد با حفظ روند رو به رشد تولید خود و اجرای طرح‌های توسعه‌ای، گامی بزرگ در راستای ترقی صنعت فولاد کشور بردارد.

۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۹
  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
رویکرد شرکت فولاد مهر سهند برای عبور از چالش‌های حقوقی اهمیت ایجاد تحول در قانون تجارت کشور

وجود قوانین برای کنترل و سازمان‌دهی کلیه امور، خصوصا فعالیت‌های اقتصادی، امری ضروری است. اجرای درست و کامل این مقررات به تفسیر درست و دقیق آن‌ها بستگی دارد و با توجه به رَویه هر کشور برای تعبیر و تفسیر قوانین، ساختارهای حقوقی مختلفی در جهان شکل می‌گیرند. برخی از قوانین و مقررات چندان روشن و شفاف نیستند و با پیچیدگی‌هایی همراه‌اند و عدم تفسیر مناسب این قوانین، در کنار اجرای ناقص آن‌ها، می‌تواند زمینه‌ساز بروز چالش‌های حقوقی برای بنگاه‌های اقتصادی شود. این چالش‌ها در زمینه قراردادها، حقوق رقابت، قانون‌گذاری و مسائلی از این دست ایجاد می‌شوند که بی‌شک بر نحوه عملکرد شرکت‌ها در تمامی حوزه‌ها اثرگذارند و برطرف کردن آن‌ها مستلزم توجه تمامی ارگان‌ها و سازمان‌هاست.

۳۰ بهمن ۱۴۰۰
صفحه 1 تا 149 را مطالعه بفرمایید.
فهرست