همراه با ما آخرین مطالب های فولاد را مطالعه کنید
فولاد
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
در عصر امروز، صنعت فولاد در بسیاری از کشورها به عنوان یک موتور محرک توسعه اقتصادی برشمرده میشود و با ایجاد اشتغال فراوان و فراهم آوردن بستر مناسبی برای توسعه صادرات، از جایگاه مهمی در تولید ناخالص داخلی دنیا برخوردار است. ایران نیز با بهرهگیری از ذخایر فراوان معدنی و اتخاذ سیاستهای توسعهای، در مسیر تبدیل شدن به یکی از قطبهای تولید فولاد جهان قرار دارد. در این میان، شرکت فولاد خوزستان به عنوان دومین قطب تولید فولاد خام در کشور، با بهرهگیری از پتانسیلهای مناسب برای صادرات محصولات، نقش موثری در اقتصاد و ارزآوری به کشور دارد. این شرکت سعی دارد با حفظ روند رو به رشد تولید خود و اجرای طرحهای توسعهای، گامی بزرگ در راستای ترقی صنعت فولاد کشور بردارد.
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
موضوع لجستیک و حملونقل از جمله موارد مهم و اثرگذار بر بهرهوری و هزینههای صنعت فولاد محسوب میشود. این صنعت هماکنون با سرعت زیادی به سمت اهداف پیشبینیشده خود حرکت میکند، اما توسعهنیافتگی زیرساختهای حملونقل بهخصوص در عرصه ریلی و سرمایهگذاریهای ناکافی در این عرصه نگرانیهایی را در زمینه لجستیک محصولات و مواد اولیه ایجاد میکند. شرکت فولاد خوزستان، به عنوان یکی از بزرگترین واحدهای فولادی کشور، از زیرساختهای مناسبی در حوزه ریلی برخوردار است، اما به سبب محدودیتهای موجود، بهناچار حملونقل بخشی از مواد اولیه و محصولات خود را به روش جادهای انجام میدهد.
۳۰ آذر ۱۳۹۹
- یادداشت
- محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
صنعت فولاد بخش مهمی از اقتصاد جهانی را تشکیل میدهد. هزاران شغل و کسبوکار برای حفظ حیات خود به صنعت فولاد وابسته هستند، بنابراین اگر تغییری در این صنعت رخ دهد، اثر موجدار آن کل اقتصاد را در بر میگیرد. گفتنی است که رشد صنعت فولاد که دارای ماهیت قیمت مناسب، در دسترس و با کاربردهای متنوع است، توسعه صنایع دیگر مانند راهآهن، ساختمانسازی و ماشینسازی را به دنبال دارد. اگرچه عوامل مختلفی به اشکال گوناگون بر عملکرد و سودآوری این صنعت تاثیر میگذارند، اما بررسی روندهای موجود نشان میدهد که چشمانداز بسیار روشنی پیشروی بازار فولادهای ویژه به عنوان بخش مهمی از این صنعت قرار دارد.
۳۰ دی ۱۴۰۲
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
اعمال محدودیت در مصرف برق صنایع، در کنار سایر چالشهای صنعت فولاد، موجب شد تا بسیاری از شرکتهای فولادی از برنامههای تولید خود در سال جاری بازبمانند. اما شرکت فولاد هرمزگان، با تغییر رَویه و انجام اقدامات مناسب مانند عملیات تعمیر و نگهداری در بازه خاموشیها، توانست هوشمندانه از این فرصت بهره ببرد و در ماههای اخیر بخشی از کاهش تولید را جبران کند. این شرکت، در ادامه جبران کاهش تولید، سرعت تولید در مدولهای خود را افزایش داده است تا بتواند به آمار تولید برنامهریزیشدهاش در سال 1400 برسد. اگرچه این شرکت عملکرد مناسبی را در شرایط فعلی داشته، صنعت فولاد کشور با موانع زیادی از جمله توازن سرمایهگذاری در حلقههای مختلف مواجه است که در صورت بیتوجهی به آنها، این صنعت با مشکلات عدیدهای مواجه خواهد شد.
۳۰ دی ۱۴۰۰
- سنگآهن
شرکت معدنی و صنعتی گلگهر به عنوان یکی از بزرگترین بازیگران تامین مواد اولیه زنجیره فولاد کشور، از ابتدای فعالیت خود تاکنون تلاش داشته است تا با همگام شدن با آخرین تحولات حوزه معدن و صنایع معدنی، بالاترین سطوح کارامدی و بهرهوری را در فرایندهای تولید خود به ثبت برساند. البته در این مسیر، استفاده از توان متخصصان داخلی، بومیسازی تجهیزات و قطعات و خودکفایی در امر تولید همواره سرلوحه اقدامات این شرکت بوده است، موضوعی که نتیجه آن به وضوح در شاخصهای مختلف عملکردی مانند مدیریت هزینهها و رشد تولید و فروش این شرکت قابل مشاهده است.
۳۰ دی ۱۴۰۲
- یادداشت
- محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
با توجه به رویکرد صادراتمحور صنعت فولاد کشور، اتخاذ سیاست مناسب در حوزه کاهش بهای تمامشده محصولات گام بلندی در راستای حضور پررنگتر در بازارهای بینالمللی به شمار میآید. نوسانات اقتصادی چند ماه اخیر و رشد کمسابقه قیمتها سبب شده است تا هزینههای تامین مواد اولیه و تولید به میزان قابلملاحظهای افزایش یابد. از این رو، سیاستگذاری مناسب در حوزه کاهش هزینهها مسئلهای کلیدی در توسعه صنعت فولاد به شمار میآید.
۳۰ آبان ۱۳۹۹
- تحلیل
- سنگآهن
در محیط کسبوکار امروز، آموزش سرمایههای انسانی به منزله ورود به پارادایم یادگیری مستمر بر مبنای سیستمهای مدیریتی نوین است و بر توسعه شایستگیهای فردی، گروهی و سازمانی تاکید بسیاری دارد. مدیریت آموزش و توسعه شایستگیهای فردی و گروهی در حوزه صنایع معدنی و فلزی از اکتشاف تا محصول نهایی، به صورت به هم پیوسته و سلسلهوار بر سایر بخشها اثر میگذارد که این مسئله منجر به ارتقای سطح بهرهوری سازمان و رشد دانش بومی میشود. با توجه به اهمیت این مسئله، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان نقشه راه مدیریت آموزش منابع انسانی را بر اساس مدل هی گروپ (Hay Group) تدوین کرده است. ارزشیابی برنامههای آموزشی این شرکت به صورت مستمر از طریق الگوی ارزیابی (CIPPTOO) انجام میشود تا آموزش و توسعه مهارت سرمایههای انسانی این شرکت در مسیر اهداف کلان شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان قرار بگیرد.
۳۰ دی ۱۴۰۲