همراه با ما آخرین مطالب ‌های صنعت، معدن و نفت را مطالعه کنید

• یاد‌داشت
• معدن

امروزه نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه برای سازمان‌ها، نهادها و شرکت‌های خُرد و کلان شناخته می‌شود. نیروی انسانی، در جایگاه یک سرمایه، مهم‌ترین عامل در بهبود بهره‌وری است که می‌‎تواند تحقق توسعه را در بلندمدت تضمین کند. مطرح شدن نیروی انسانی و اهمیت دادن به مولفه‌های آن، به عنوان عاملی موثر در رشد و ارتقای بهره‌وری، تولید، فناوری و ارزآوری، ضرورت سرمایه‌گذاری در این زمینه را برای تحقق رشد اقتصادی جامعه در بلندمدت به وجود می‌آورد.

• یاد‌داشت
• معدن

امروزه شرکت‌های هلدینگ در نقش یک سرمایه‌‎گذار، اداره‌کننده و کنترل‌گر شرکت‌های زیرمجموعه خود ظاهر می‌شوند و با دیدگاهی وسیع و همه‌جانبه به تقسیم هوشمندانه و هدفمند منابع در کسب‌وکارها کمک می‌کنند. شرکت گسترش صنایع و معادن ماهان نیز به عنوان یکی از بازوان توانمند توسعه صنعتی و معدنی کشور، با چنین دیدگاهی در مسیر سرمایه‌گذاری و بهره‌برداری از پروژه‌های متعدد در زنجیره ارزش گام نهاده است. از جمله طرح‌های توسعه این شرکت می‌توان به احداث کارخانه‌های تولید کنسانتره سنگ‌آهن و گندله‌سازی در سیرجان، واحد احیای مستقیم شماره 2 شرکت احیا استیل فولاد بافت، طرح‌های توسعه مجتمع فولاد صنعت بناب و سرمایه‌گذاری در بهره‌برداری از معادن طلا، مس، سرب و روی و احداث واحدهای تولید کنسانتره اشاره کرد. شرکت گسترش صنایع و معادن ماهان با بهره‌مندی از توان فنی و نیروی انسانی خود و با سرعت بخشیدن به اجرای طرح‌های توسعه در نظردارد تا سال 1404 در زمره ده شرکت سرمایه‌گذار در حوزه معدن و صنایع معدنی کشور قرار بگیرد.

• یاد‌داشت
• معدن

شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین یکی از بزرگ‌ترین هولدینگ‌های تخصصی در حوزه معدن و صنایع معدنی کشور محسوب می‌شود که هدف‌گذاری و رویکرد اساسی خود را بهره¬‌برداری از ظرفیت¬‌های معدنی در کنار ارتقا و استفاده از دانش متخصصان بومی کشور قرار داده است. گفتنی است که این شرکت، در کنار سرمایه‌گذاری برای ارتقای تولیدات و توسعه ظرفیت‌های شرکت‌های زیرگروه خود، همواره مقوله عدالت اجتماعی و فرهنگی را در زمره وظایف اساسی خود قرار داده است تا ضمن بهره‌برداری از ظرفیت‌های متنوع و ارزشمند کشور، به بهبود شرایط زیست‌محیطی، توسعه زیرساخت‌ها و توزیع متوازن ثروت در کشور نیز کمک کند.

• یاد‌داشت
• صنعت, معدن

زنجیره فولاد ایران طی سال‌های گذشته رشد قابل توجهی را تجربه کرده است، به طوری که در حال حاضر یکی از استراتژیک‌ترین صنایع کشور به حساب می‌آید. با این حال، این صنعت در مسیر شکوفایی خود با چند چالش اساسی از جمله تامین مواد اولیه و تامین سرمایه مورد نیاز برای توسعه پروژه‌ها و توسعه زیرساخت‌های مرتبط با این صنعت مواجه است. در این راستا، هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات به عنوان یک هلدینگ تخصصی در حوزه معادن کشور، به منظور فائق آمدن بر مشکلات حوزه معدن و به خصوص صنعت فولاد، از طریق توسعه زیرساخت‌های برق و انجام پروژه‌های اکتشافی متعدد اقدام به تکمیل زنجیره ارزش و برقراری توازن در زنجیره ارزش گروه کرده است.

• یاد‌داشت
• صنعت, معدن

فرهنگ سازمانی عامل مهمی است که در فرایندهای مدیریت دانش در شرکت‌های کوچک و بزرگ تاثیرگذار است. نهادهای کوچک معمولا منابع مالی و نیروی انسانی محدودی برای توسعه سیستم‌های پیشرفته مدیریت دانش دارند. با این حال، تاکنون تحقیقات کمی برای بررسی ویژگی‌های فرهنگ سازمانی در شرکت‌های کوچک و بزرگ، از نظر فرایندهای مدیریت دانش، انجام شده است. لازمه پیاده‌سازی مدیریت دانش، قرارگیری افراد در کنار یکدیگر و جلوگیری از ایجاد فضای رقابتی ناسالم است. شرکت کانی مس، با تشویق افراد به همکاری و اشتراک اطلاعات و بهره‌مندی از افراد عملگرا، توانسته است دو پروژه مهم ذوب خاتون‌آباد و نیکل مس سرچشمه را به بهره‌برداری برساند.

• تحلیل
• انرژی, زیرساخت

امروزه تامین آب به یکی از چالش‌های بزرگ جهان تبدیل شده است و بسیاری از کشورها می‌کوشند تا با دسترسی به منابع آب شیرین و نیز توسعه ظرفیت‌های تصفیه و شیرین‌سازی، در مسیر تضمین تامین پایدار آب خود حرکت کنند. این مسئله در مورد ایران اهمیت بسیار بالایی دارد، زیرا سال‌هاست که کشور با مقوله خشک‌سالی و کمبود منابع آب مواجه است و به نظر می‌رسد که لازم است تا اقدامی جدی برای توسعه زیرساخت‌های تامین آب کشور صورت پذیرد. با توجه به حجم بالای مصرف فلزات در تصفیه‌خانه‌های آب، تاثیر توسعه این ظرفیت‌ها بر بازار فلزات کشور قابل بررسی است.