همراه با ما آخرین مطالب یاد‌داشت‌های محصولات میانی فولاد خام را مطالعه کنید

محصولات میانی فولاد خام

  • یاد‌داشت
  • سنگ‌آهن, محصولات میانی فولاد خام
۳۰ دی ۱۴۰۲ فرایند آموزش و توسعه نیروی انسانی در شرکت معدنی و صنعتی چادرملو نقش مدیریت آموزش در ارتقای شاخص‌های عملکردی

روند پرشتاب تحولات در حوزه‌های مختلف سبب شده است که تحقق اهداف سازمانی تنها با تکیه بر اندوخته‌های گذشته امکان‌پذیر نباشد. این مسئله سازمان‌ها را ناگزیر کرده که همواره پتانسیل‌های دانش و فناوری خود را به‌روز نگه دارند. تردیدی نیست که مهمترین عامل موثر بر تحقق اهداف هر سازمان، سرمایه‌های انسانی آن سازمان هستند. از این رو، آموزش و توسعه مداوم این سرمایه‌ها برای انطباق بیشتر آن‌ها با شرایط متغیر موجود، امری ضروری است. شرکت معدنی و صنعتی چادرملو نیز از جمله شرکت‌هایی به شمار می‌آید که همواره توجه ویژه‌ای به بحث آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی خود داشته است. گفتنی است که شرکت چادرملو بحث آموزش را تنها به افراد شاغل در این شرکت محدود نکرده و مسیر آموزش را برای کارآموزان دانشگاهی نیز تسهیل کرده است. تردیدی نیست که این مسئله می‌تواند تاثیر به‌سزایی بر رشد و توسعه سرمایه‌های انسانی کشور در حوزه‌های مربوطه داشته باشد.

  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
نگاهی به جایگاه آموزش و توسعه منابع انسانی در شرکت فولاد خوزستان رویکرد شرکت فولاد خوزستان برای توسعه شایستگی‌ها

در حال حاضر از نیروی انسانی به عنوان سرمایه‌های اصلی سازمان یاد می‌شود که موفقیت، عملکرد و تحقق اهداف توسعه‌ای آن تا حد زیادی به کارآمدی و بهره‌وری منابع انسانی وابسته است. در این بین برنامه‌ریزی مناسب برای مدیریت آموزش افراد، متناسب با نیاز و سطوح عملکردی آن‌ها موضوعی الزامی است که در محیط متغیر کسب‌وکار امروز می‌تواند راهگشای عبور از چالش‌ها و همگام شدن با آخرین تحولات دانشی و فناورانه باشد. در این بین، شرکت فولاد خوزستان به عنوان مجموعه‌ای متعالی و در مسیر رشد، فرایندهای مدیریت آموزش خود را به نحوی سازماندهی کرده است که فرآیندهای نیازسنجی، طراحی و برنامه‌ریزی و ارزیابی برنامه‌های آموزشی را بر اساس نظام مدیریت شایستگی انجام دهد و در این بین به بیشترین کارآمدی و بازدهی سرمایه‌های انسانی دست یابد.

۳۰ دی ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
رویکردهای آموزش سرمایه‌های انسانی در شرکت فولاد مبارکه الگوی راهبردی شرکت فولاد مبارکه در حوزه آموزش

سرمایه‌های انسانی در حال حاضر، نقش استراتژیکی در تحقق اهداف سازمان دارند و به تنهایی می‌توانند معادلات موجود را در جهت پیروزی کسب‌و‌کار تغییر دهند. از این رو، یکی از مهمترین رویکردهایی که هر سازمان باید مد نظر قرار دهد، توجه به آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی است تا به این ترتیب، از مسیر ارتقای بهره‌وری و کارآمدی، مسیر تحقق اهداف خود را هموارتر کند. در همین راستا شرکت فولاد مبارکه از جمله شرکت‌هایی است که با توجه ویژه خود به توسعه و رشد سرمایه‌های انسانی، الگویی راهبردی را در این زمینه تدوین کرده است؛ اقدامی که بی‌تردید می‌تواند بر تداوم نقش‌آفرینی پررنگ این شرکت تاثیر به‌سزایی داشته باشد.

۳۰ دی ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • محصولات میانی فولاد خام
نگاه همه‌جانبه شرکت فولاد خوزستان به مقوله مدیریت تامین راهبردهای فولاد خوزستان در حوزه تامین پایدار و بهره‌ور

دسترسی به مواد اولیه و نهاده‌های تولید و برنامه‌ریزی مناسب و دقیق برای خرید آن‌ها یکی از فاکتورهای موثر بر رقابت‌پذیری صنعت فولاد به شمار می‌آید. این مسئله در شرایطی که فولادسازان کشور اغلب با ریسک‌ها و چالش‌های متعددی مواجه هستند، اهمیت بسیاری دارد. در راستای مدیریت زنجیره تامین، شرکت فولاد خوزستان به عنوان قطب صادراتی فولاد کشور، برنامه‌های متعددی را در دستور کار قرار داده است که از جمله آن‌ها می‌توان به ورود به حلقه‌های بالادستی و تملک پهنه‌های معدنی در کلاس جهانی، سرمایه‌گذاری در پروژه‌های بومی‌سازی و همکاری و مشارکت با شرکت‌های دانش‌بنیان اشاره کرد. به نظر می‌رسد که برنامه‌های همه‌جانبه شرکت فولاد خوزستان موجب شده است تا نه‌تنها تولید طبق برنامه‌ تداوم یابد، بلکه این شرکت در زمره رقابت‌پذیرترین شرکت‌های فولادی کشور باشد.

۳۰ آذر ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • آهن اسفنجی, محصولات میانی فولاد خام
حرکت شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌‎گهر همگام با تحولات جهانی جایگاه خلق دانش در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر

شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر به عنوان یکی از بزرگترین تامین‌کنندگان مواد اولیه واحدهای فولادسازی کشور، در چند سال اخیر رویکردهای خود را به سمت همگام شدن با تحولات جهانی در صنعت فولاد و پیاده‌سازی مدل اقتصاد چرخشی هدایت کرده است و برنامه‌ریزی‌های متنوعی را برای حرکت در این مسیر در دستور کار دارد. این شرکت در گام نخست نسبت به استقرار نظام‌های مدیریت کیفیت محصول، تحقیق و توسعه و ... اقدام کرده است و در فرایندها و برنامه‌های هر یک از سیستم‌های مدیریتی از دانش، توان و تخصص داخلی بهره‌مند می‌شود. کلیه اقدامات و سرمایه‌گذاری‌های شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر منجر به تحقق رویکردهای دانش‌بنیان، تقویت دانش و توان داخلی و در نهایت دستیابی به مدل اقتصادی چرخشی و در عین حال دانش‌بنیان می‌شود.

۳۰ آذر ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
پیشتازی شرکت فولاد آلیاژی در تقویت تولید دانش‌بنیان اقدامات شرکت فولاد آلیاژی ایران در مسیر خودکفایی

در سال‌های اخیر تحولات سریع و همه‌جانبه صنعت فولاد، شرایط رقابتی بازار جهانی فولاد را تحت تاثیر قرار داده و مسیر حرکت فعالان این صنعت را برای بقا و کسب سهم بیشتر از بازار با پیچیدگی‌های فنی و نظری خاصی مواجه کرده است. در همین راستا توجه بنگاه‌های اقتصادی به حوزه تولید دانش‌بنیان جلب شده تا به این ترتیب بتوانند با محوریت قراردادن موضوع دانش، همگام با این تحولات حرکت کنند. شرکت فولاد آلیاژی ایران به عنوان اولین شرکت دانش‌بنیان کشور در صنعت فولاد شناخته می‌شود که توانسته به واسطه این رویکرد به اهداف و برنامه‌های خود جامه عمل بپوشاند و اقدامات لازم برای تولید فولادهای آلیاژی خاص و به‌روز را در دستور کار قرار دهد. به نظر می‌رسد شرکت فولاد آلیاژی ایران با اتخاذ رویکرد تولید دانش‌بنیان می‌تواند جایگاه خود را در بازارهای داخلی و بین‌المللی بیش از گذشته ارتقا دهد.

۳۰ آذر ۱۴۰۲
  • یاد‌داشت
  • سنگ‌آهن, محصولات میانی فولاد خام
نگاهی به رویکرد تولید دانش‌بنیان در شرکت معدنی و صنعتی چادرملو اقدامات شرکت چادرملو در زمینه دانش و تعالی

همگام و همسو شدن با تحولاتی که به صورت روز افزون بر فرایندهای زنجیره معدن و صنایع معدنی تاثیر می‌گذارند، رویکردهایی متحولانه و متفاوت از رویکردها و سیاست‌گذاری‌های فعلی را می‌طلبد. بر همین اساس، در سال‌های اخیر مفهوم تولید دانش‌بنیان که پایه‌های آن بر روی تقویت و ارتقای دانش فنی و نظری داخلی بنا شده، بیشتر مورد توجه قرار گرفته است. همچنین در شرایطی که معدنکاری و زنجیره‌های ارزش در حال تغییر و تحول هستند، این رویکرد می‌تواند بر ارتقای سطح دانش عملی و بهبود رقابت‌پذیری بنگاه‌های اقتصادی تاثیر مثبتی داشته باشد، به طوری که هر سازمانی که این رویکرد را دنبال می‌کند بتواند در مسیر رشد تولید و خلق ارزش افزوده بیشتر قرار بگیرد. در همین راستا، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو نیز رویکرد تولید دانش‌بنیان را به طور ویژه‌ای در سیاست‌های خود جای داده و اقدامات مستمر آن در این حوزه، به خروجی‌های ارزشمندی نیز رسیده است.

۳۰ آذر ۱۴۰۲
صفحه 1 تا 45 را مطالعه بفرمایید.
فهرست