همراه با ما آخرین مطالب های فولاد را مطالعه کنید
فولاد
- تحلیل
- محصولات میانی فولاد خام
شرکت آهن و فولاد ارفع یکی از نقشآفرینان مهم در صنعت فولاد کشور به شمار میآید که در سالهای گذشته توانسته است رکوردهای مختلفی را در تولید به ثبت برساند و بیش از ظرفیت سالانه، شمش فولادی تولید کند. در سال گذشته که صنعت فولاد، به سبب بروز بحران تامین پایدار انرژی برق صنایع، با شرایطی دشوار روبهرو شد، شرکت آهن و فولاد ارفع نیز از این چالش آسیب دید و متحمل خسارتهای فراوانی شد. با این حال، این شرکت در سال ۱۴۰۰ عملکرد مناسبی را در حوزه فروش صادراتی داشت که این امر بیانگر اتخاذ راهکارهایی کاربردی برای جبران خسارات گذشته است. با توجه به برنامهها و تدابیر شرکت آهن و فولاد ارفع در تمامی حوزههای فعالیت خود، انتظار میرود که سال ۱۴۰۱ نویدبخش اتفاقاتی خوب برای شرکت آهن و فولاد ارفع باشد.
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
بر اساس سند چشمانداز 1404، دستیابی به تولید 55 میلیون تن فولاد پیشبینی شده است، اما با وجود چالشها و عدم قطعیتهای فعلی در صنعت فولاد کشور، تحقق این هدف چندان امکانپذیر به نظر نمیرسد و حتی این عوامل میتوانند موجب از دست رفتن برخی از مزیتهای نسبی و فرصتهای طلایی این صنعت استراتژیک شوند. بنابراین ایجاد توازن در زنجیره، فراهم کردن زیرساختها و رفع موانع تولید لازمه توسعه صنعت فولاد کشور است. شرکت آهن و فولاد ارفع، در راستای مواجهه با عدم قطعیتهای این صنعت با پایش شرایط فعلی و اتخاذ استراتژیهای مناسب و کارآمد، میکوشد تا تنها ناظر و تاثیرپذیر مطلق از چالشها نباشد و در جهت رفع آنها گام بردارد. همچنین این شرکت در تلاش است که مشکلات فعلی در بازارهای هدف تاثیرگذاری لحظهای نداشته نباشند و با مدیریت اقتضایی، شرایط بحرانی ایجادشده را به فرصت تبدیل کند.
۳۰ آذر ۱۴۰۰
- یادداشت
- سنگآهن, محصولات میانی فولاد خام
تغییرات مستمر و توسعه بازارهای داخلی و جهانی، سازمانها را با تحولات بسیاری روبهرو کرده است، به گونهای که سازمانها برای دستیابی به اهداف خود، همواره در تلاشاند تا با استفاده از بعضی راهکارها به افزایش بهرهوری از منابع و نیروی انسانی دست یابند و سهم خود را در بازار افزایش دهند. از این رو، سازمانها با بهرهگیری از نظام تشویق و تنبیه، سهم مشارکت کارآمد و مسئولیتپذیری کارکنان را افزایش میدهند. در واقع نظام تشویق و تنبیه یکی از ابزارهای انگیزه کار به شمار میرود که به مجموعهای از عوامل روانی و فیزیولوژیکی بستگی دارد و میتواند موجب القای رفتار مناسب و کاهش رفتار نامطلوب پرسنل برای رسیدن به اهداف سازمان شود. بدیهی است که استفاده مطلوب از این نظام از تکنیکهای موثر مدیریت به حساب میآید. در این راستا، مدیرعامل شرکت چادرملو، با مدیریت مطلوب در خصوص عملکرد بهینه و کارآمدتر پرسنل، سود بسیاری برای شرکت به ارمغان آورده است.
۳۰ دی ۱۴۰۰
- تحلیل
- محصولات فولادی
تکمیل و توسعه زنجیره ارزش فولاد به عنوان یک صنعت مادر، تاثیر مستقیمی بر رشد و توسعه طیف وسیعی از صنایع مختلف و استفاده حداکثری از ظرفیتهای موجود دارد. شرکت فولاد اکسین خوزستان از جمله شرکتهایی است که ماهیت فعالیتهای آن ارتباط تنگاتنگی با بحث تکمیل و توسعه زنجیره فولاد دارد. این شرکت با تولید ورقهای فولادی عریض و آلیاژی، به شکل منحصربهفردی به ارزشآفرینی و خلق ارزش افزوده در صنعت و اقتصاد کشور میپردازد.
۲۷ اسفند ۱۴۰۳
- یادداشت
- سنگآهن
بهبود عملکرد، و متعاقبا سودآوری، اهداف اساسی هر سازمان محسوب میشوند. با توجه به اینکه استفاده از دانش و مهارت نیروی انسانی نقش بسزایی در بهبود عملکرد سازمان دارد، مدیران با استفاده از طراحی و اجرای برنامههای تشویق و تنبیه به همراه سیستمهای ارزیابی عملکرد، انگیزه کار و مسئولیتپذیری را در پرسنل افزایش میدهند تا به افزایش بهرهوری دست یابند. در این راستا شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، با تدوین استراتژیهای اختصاصی سرمایههای انسانی و مدیریت مطلوب، با فراهم کردن بستری مناسب برای آموزش و توسعه فرایندهای سازمان، همواره عملکردی موثر در رشد و بالندگی نیروی انسانی داشته و به دستاوردهای قابل قبولی در بهرهمندی از نظام تشویق و تنبیه در رشد سازمان دست یافته است.
۳۰ دی ۱۴۰۰
- تحلیل
- محصولات میانی فولاد خام
سال 1400 را باید سالی متفاوت برای بورس کالای ایران دانست، زیرا حجم و ارزش معاملات کالایی در این بازار رشد بیسابقهای را تجربه کرد. علاوه بر این، تعریف ابزارهای جدید و بهبود فضای معاملاتی در سال 1400 موجب شد تا فصل جدیدی از ایفای نقش بورس کالا در معاملات کالایی کشور گشوده شود. اجرای طرحها و اقداماتی نظیر کشف پریمیوم، عرضههای تلفیقی، عرضه کامل زنجیره فولاد در بورس کالا و رونق گرفتن رینگ صادراتی بورس کالا از جمله رویکردهایی هستند که چشمانداز مناسبی را برای ساماندهی بازار فلزات کشور، بهخصوص زنجیره فولاد، فراهم میآورند.
۳۰ فروردین ۱۴۰۱
- تحلیل
- محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
آهن و فولاد مدت مدیدی است که در بخشهای مختلف جوامع مورد استفاده قرار میگیرند. با این حال، گسترش استفاده از ماشینآلات و تجهیزات صنعتی در چند دهه اخیر، به شدت نیاز به آهن و فولاد را افزایش داده و سبب شده است تا بسیاری از کشورها در مسیر توسعه صنایع آهن و فولاد قرار گیرند. اسپانیا از زمان تاسیس نخستین واحد تولید آهن در سال 1846 تا کنون با چالشهای مختلف سیاسی-اقتصادی مواجه شده که هر یک به نحوی زمینه تضعیف صنایع آهن و فولاد در این کشور را فراهم آورده است. سال 2023، برای صنعت فولاد اسپانیا چندان پر رونق نبود، به طوری که کل محصول صنعت فولاد این کشور حدود 11 میلیون و 400 هزار تن گزارش شده که تنها 3.6 درصد از تولید فولاد اسپانیا در اوج اپیدمی کرونا بیشتر است.
۳۰ خرداد ۱۴۰۳