همراه با ما آخرین مطالب ‌های فولاد را مطالعه کنید

• سنگ‌آهن

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر به عنوان یکی از بزرگترین بازیگران تامین مواد اولیه زنجیره فولاد کشور، از ابتدای فعالیت خود تاکنون تلاش داشته است تا با همگام شدن با آخرین تحولات حوزه معدن و صنایع معدنی، بالاترین سطوح کارامدی و بهره‌وری را در فرایندهای تولید خود به ثبت برساند. البته در این مسیر، استفاده از توان متخصصان داخلی، بومی‌سازی تجهیزات و قطعات و خودکفایی در امر تولید همواره سرلوحه اقدامات این شرکت بوده است، موضوعی که نتیجه آن به وضوح در شاخص‌های مختلف عملکردی مانند مدیریت هزینه‌ها و رشد تولید و فروش این شرکت قابل مشاهده است.

• تحلیل
• محصولات میانی فولاد خام

سال 1400 را باید سالی متفاوت برای بورس کالای ایران دانست، زیرا حجم و ارزش معاملات کالایی در این بازار رشد بی‌سابقه‌ای را تجربه کرد. علاوه بر این، تعریف ابزارهای جدید و بهبود فضای معاملاتی در سال 1400 موجب شد تا فصل جدیدی از ایفای نقش بورس کالا در معاملات کالایی کشور گشوده شود. اجرای طرح‌ها و اقداماتی نظیر کشف پریمیوم، عرضه‌های تلفیقی، عرضه کامل زنجیره فولاد در بورس کالا و رونق گرفتن رینگ صادراتی بورس کالا از جمله رویکردهایی هستند که چشم‌انداز مناسبی را برای ساماندهی بازار فلزات کشور، به‌خصوص زنجیره فولاد، فراهم می‌آورند.

• تحلیل
• محصولات میانی فولاد خام

در صنعت فولاد، عرضه محصولات با کیفیت بالا و رقابتی، تضمین‎کننده سودآوری و عامل ارتقای رقابت‌پذیری یک واحد تولیدی در بازار محسوب می‌شوند. لازمه تولید محصولات باکیفیت، سرمایه‌گذاری هوشمندانه و هدفمند برای توسعه همه ابعاد کسب‌وکار است؛ موضوعی که شرکت فولاد هرمزگان آن را سرلوحه کار خود قرار داده و با تخصیص سرمایه مناسب در طرح‌های توسعه در صدد ارتقای جایگاه خود در صنعت فولاد و تحقق هدف تولید 10 میلیون تن فولاد در استان هرمزگان است. در این خصوص شرکت فولاد هرمزگان در پروژه‌های متعددی از جمله احداث واحد احیای مستقیم، سیلوهای ذخیره‌سازی آهن‌اسفنجی و افزایش ظرفیت تولید فولاد به 3.2 میلیون تن در سال سرمایه‌گذاری کرده است. این شرکت برای افزایش سهم خود از بازارهای هدف، سرمایه‌گذاری در پروژه احداث واحد نورد گرم را نیز در دستور کار دارد که این مسئله با تنوع‌بخشی به سبد محصولات، توانایی سودآوری این شرکت را در سال‌های آینده افزایش می‌دهد.

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی, محصولات میانی فولاد خام

شرکت فولاد خوزستان به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان شمش فولادی کشور شناخته می‌شود که استراتژی خلق ارزش مداوم برای مشتریان را از طریق تولید و عرضه محصولات متنوع و باکیفیت دنبال می‌کند، زیرا تمرکز بر کیفیت محصول، راهبرد سازنده‌ای برای ارتقای جایگاه برند سازمانی این شرکت در بازارهای داخلی و بین‌المللی به شمار می‌آید. از آنجایی که کیفیت خوراک ورودی به صورت مستقیم بر کیفیت محصول نهایی تاثیر می‌گذارد، شرکت فولاد خوزستان رشد کمی و کیفی تولید آهن‌اسفنجی را در اولویت قرار داده است که با توجه به تجربه و تخصص شکل‌گرفته، این شرکت توانسته تولید بیش از ظرفیت اسمی و با بالاترین سطح کیفیت را به منصه ظهور برساند. ارتقای مستمر عملکرد خطوط احیای مستقیم شرکت فولاد خوزستان، علاوه بر رشد تولید و ارتقای کیفیت آهن‌اسفنجی موجب شده است تا مصرف اقلام و مواد مصرفی در این واحد نیز به طور قابل توجهی کاهش یابد.

• یاد‌داشت
• آهن اسفنجی

ایران یکی از بزرگترین دارندگان ذخایر و منابع طبیعی در جهان به شمار می‌آید که به نظر می‌رسد نتوانسته چنان‌که باید و شاید از موهبت‌های خود در راستای رشد اقتصادی کشور بهره‌مند شود و امروز زنجیره فولاد به عنوان یکی از پایه‌های رشد اقتصادی و توسعه صنعتی کشور با چالش گلوگاهی مانند محدودیت‌های تامین منابع انرژی، صادرات و جریان سرمایه‌گذاری مواجه است که تبعات آن مسیر فعالیت و توسعه کل زنجیره فولاد را تحت تاثیر قرار می‌دهد. با این حال، شرکت صبا فولاد خلیج‌فارس که از فعالان مطرح زنجیره فولاد در جنوب کشور به شمار می‌آید، در سال‎های اخیر با تمرکز بر ارتقای شاخص‌های بهره‌وری و انتخاب مسیر درست سرمایه‌‎گذاری در مسیر رشد و پیشرفت مستمر حرکت می‌کند. این شرکت طی سه سال گذشته موفق شده است که تولید بریکت آهن‌اسفنجی، به عنوان محصولی استراتژیک در زنجیره فولاد را از 800 هزار تن به بیش از یک میلیون تن در سال افزایش دهد. شرکت صبا فولاد خلیج‌فارس با نگاهی همه‌جانبه در خصوص توسعه ظرفیت‌ها و ارزش‌آفرینی مضاعف، اجرای برنامه‌های تحقیق و توسعه و حرکت در لبه فناوری در تلاش است تا به اهداف و چشم‌اندازهای خود جامه عمل بپوشاند.

• تحلیل
• سنگ‌آهن

در محیط کسب‌وکار امروز، آموزش سرمایه‌های انسانی به منزله ورود به پارادایم‌ یادگیری مستمر بر مبنای سیستم‌های مدیریتی نوین است و بر توسعه شایستگی‌های فردی، گروهی و سازمانی تاکید بسیاری دارد. مدیریت آموزش و توسعه شایستگی‌های فردی و گروهی در حوزه صنایع معدنی و فلزی از اکتشاف تا محصول نهایی، به صورت به هم پیوسته و سلسله‌وار بر سایر بخش‌ها اثر می‌گذارد که این مسئله منجر به ارتقای سطح بهره‌وری سازمان و رشد دانش بومی می‌شود. با توجه به اهمیت این مسئله، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان نقشه راه مدیریت آموزش منابع انسانی را بر اساس مدل‌ هی گروپ (Hay Group) تدوین کرده است. ارزشیابی برنامه‌های آموزشی این شرکت به صورت مستمر از طریق الگوی ارزیابی (CIPPTOO) انجام می‌شود تا آموزش و توسعه مهارت سرمایه‌های انسانی این شرکت در مسیر اهداف کلان شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان قرار بگیرد.