تحلیل‌گر اخبار فلزات
کارشناس اقتصادی
آرشیو مطالب مربوط به این نویسنده
- تحلیل
- سنگ‌آهن
فضای فعالیت کسب‌و‌کارها در حال حاضر با رقابت شدید و تحولات بزرگی عجین شده است. این مسئله سبب شده است که در وهله نخست حفظ جایگاه سازمان و در وهله بعد رشد و ارتقای آن، پررنگ‌تر از قبل مستلزم همراهی و همگام شدن با تحولات و به‌روزرسانی رویکردها و فرایندها باشد. در این میان، ارتقای سطح آموزش و تخصص و توسعه شایستگی‌ها از جمله عواملی است که ضرورت پرداختن به آن‌ها بیش از هر زمان دیگری در سازمان‌ها احساس می‌شود. شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان که نقش‌آفرین بزرگ زنجیره فولاد کشور به حساب می‌آید نیز در راستای ارتقای سطح آموزش و توسعه شایستگی کارکنان خود اقدامات ارزشمندی را انجام داده و هرگز این روند را متوقف نکرده است.
- تحلیل
- محصولات میانی فولاد خام
توانمندی و عملکرد سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی در تقویت مزیت‌ها و استفاده کارآمد و بهینه از نقاط قوت، یکی از مولفه‌های تعیین‌کننده در مسیر رقابت‌پذیری تلقی می‌شود که می‌تواند جایگاه آن‌ها را در میدان رقابت برجسته‌تر کند. در این بین، توسعه شایستگی‌های سازمانی یکی از شاهراه‌های تقویت قدرت رقابت بنگاه‌های اقتصادی برشمرده می‌شود که به شکل مستقیمی بر عملکرد و کارآمدی آن‌ها تاثیر می‌گذارد. در همین راستا، شرکت فولاد هرمزگان به عنوان یک مجموعه پیشرو و متعالی، نگاه ویژه‌ای به این موضوع دارد و با رصد دقیق روندها و تحولات مختلف، گام‌های بلندی را در مسیر توسعه شایستگی‌های سازمان خود برداشته است؛ رویکری که بی‌تردید می‌تواند رشد و ارتقای روزافزون این شرکت را به همراه داشته باشد.
۳۰ آذر ۱۴۰۳
- تحلیل
- محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
در گذشته، مفهوم «سرمایه‌های سازمان» پیش از هر چیز تداعی‌گر منابع مالی و مادی آن بود، اما در سال‌های اخیر این مفهوم دستخوش تحولات بزرگی شده است. در واقع امروز اصلی‌ترین دارایی و سرمایه هر بنگاه اقتصادی، منابع انسانی آن هستند و عملکرد و تخصص آن‌ها اصلی‌ترین مولفه موثر بر کارآیی کل سازمان به شمار می‌آید. بنابراین به جرات می‌توان گفت که در دنیای امروز، سازمانی موفق است که در راستای توسعه سطح آموزش و شایستگی این سرمایه‌های اصلی خود تلاش کند. شرکت جهان فولاد سیرجان نیز به عنوان یکی از بازیگران استراتژیک صنعت فولاد کشور همواره تلاش داشته است تا برنامه‌های فراگیری را در راستای توسعه همه‌جانبه سرمایه‌های انسانی و شایستگی‌های آن‌ها دنبال کند، راهبردی که نتیجه آن امروز به وضوح در رشد چشمگیر عملکرد تولید و فروش و درآمدزایی این شرکت قابل مشاهده است.
۳۰ آذر ۱۴۰۳
- تحلیل
- محصولات فولادی
در محیط امروز کسبوکار، سرمایه‌های انسانی اصلی‌ترین دارایی و ثروت هر بنگاه اقتصادی تلقی می‌شوند و شایستگی‌ها و توانمندی‌های آن‌ها، کلید اصلی موفقیت یا شکست سازمان در فضای رقابت به شمار می‌آید. شرکت ذوب‌آهن اصفهان نیز به عنوان یکی از نقش‌آفرینان بزرگ و استراتژیک صنعت فولاد کشور، با توجه ویژه و نگاه فراگیر خود به موضوع شایستگی سازمانی به طور موثری در جهت توسعه شایستگی‌های کارکنان خود، آن هم در تمام سطوح سازمان حرکت می‌کند. بی‌تردید اقدامات قابل توجه شرکت ذوب‌آهن اصفهان در این راستا، می‌توانند جایگاه این شرکت را به شکل روزافزونی در میان صنایع استراتژیک کشور ارتقا دهند.
۳۰ آذر ۱۴۰۳
- سنگ‌آهن
توسعه شایستگی‌ها و ارتقای سطح آموزش سازمان، از جمله عواملی است که به خصوص در عصر حاضر می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در ارتقای کارآمدی و بهبود مستمر عملکرد کسب‌و‌کارها ایفا کند. در این میان، بخش معدن از جمله حوزه‌هایی است که در سال‌های اخیر با تحولات بزرگی در زمینه ورود دانش و تکنولوژی‌های نوین رو‌به‌رو بوده و شدت این روند تا حدی است که آینده فعالان این بخش تا حد زیادی متکی به آن خواهد بود. از این رو، به نظر می‌رسد که پذیرش و همراه شدن با جریان ورود فناوری‌های نوین به بخش معدن، موضوعی اجتناب‌ناپذیر است که این مسئله نیز خود به ارتقای سطح آموزش و توسعه شایستگی سرمایه‌های انسانی نیاز دارد. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر به عنوان یکی از برجسته‌ترین نقش‌آفرینان زنجیره فولاد و تامین‌کنندگان مواد اولیه این صنعت استراتژیک، بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین در فرایندهای خود را برنامه‌ریزی کرده و در این مسیر، گام‌های بلندی را در راستای آموزش و توسعه شایستگی سرمایه‌های انسانی خود برداشته است.
۳۰ آذر ۱۴۰۳
- تحلیل
- محصولات فولادی, محصولات میانی فولاد خام
در عصر امروز که با رشد پرسرعت دانش و تکنولوژی عجین شده است، توسعه شایستگی‌ها و ارتقای سطح آموزش سرمایه‌های انسانی سازمان‌ها، یکی از الزامات و پیش‌نیازهای رقابت‌پذیری و تعالی عملکرد بنگاه‌های اقتصادی محسوب می‌شود. بنابراین سازمانی می‌تواند روند پیشرفت خود را تضمین‌شده بداند که همسو با جریان توسعه دانش و شایستگی سرمایه‌های سازمانی خود حرکت کند. در این میان، شرکت فولاد مبارکه که نام آن با اعتلا و رشد صنعت فولاد کشور پیوند خورده، به طور همه‌جانبه‌ای در همین مسیر در حال حرکت است و رشد روزافزون سرمایه‌های انسانی خود را معادل ارتقای جایگاه خود در عرصه‌های ملی و بین‌المللی می‌داند.
۳۰ آذر ۱۴۰۳
- تحلیل
- صنعت
در عصر حاضر، فضای کسبوکار با انبوهی از عدم قطعیت‌ها و تحولات مختلف چه مثبت و چه منفی عجین شده است که مواجهه با هر یک از آن‌ها می‌تواند عملکرد سازمان‌ها را تحت تاثیر قرار دهد. از این رو، به نظر می‌رسد که افزایش آمادگی سازمان‌ها برای مواجهه با روند فزاینده تغییرات به ضرورتی برای حفظ و ارتقای جایگاه آن‌ها تبدیل شده است. این دقیقا همان مسیری است که از گذرگاه توسعه شایستگی‌های سازمانی می‌گذرد. اگرچه این شایستگی‌ها طیف وسیع و متنوعی از ویژگی‌ها و مهارت‌های مختلف را در بر می‌گیرند، اما هدفی مشترک دارند که چیزی جز دستیابی سازمان به اهداف خود نیست.
۳۰ آذر ۱۴۰۳
- تحلیل
- سنگ‌آهن
برکسی پوشیده نیست که تامین پایدار مواد اولیه، آن هم در صنعتی به ابعاد وسیع فولاد، تا چه اندازه حائز اهمیت است. در واقع رشد تولید و عملکرد در حلقه‌های بالادستی زنجیره فولاد می‌تواند به معنای سرازیر شدن فرصت‌ها به حلقه‌های بعدی و پایین‌دستی این زنجیره باشد. شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین نیز که در حال حاضر یکی از نقش‌آفرینان تعیین‌کننده همین بخش از زنجیره به حساب می‌آید، با عملکرد رو به رشد خود، نه تنها در جهت تحقق اهداف و چشم‌اندازهای خود گام بر‌می‌دارد، بلکه این مسیر را در سطح کلان صنعت فولاد کشور نیز تسهیل می‌کند. با این حال، این شرکت نقش‌آفرینی خود را تنها به عرصه تامین مواد اولیه صنعت فولاد محدود نکرده و رویای تکمیل این زنجیره را در سر می‌پروراند؛ رویکردی که سهم این شرکت از زنجیره فولاد کشور را بیش از پیش ارتقا خواهد بخشید.
۳۰ آذر ۱۴۰۳
- تحلیل
- محصولات میانی فولاد خام
به جرات می‌توان گفت آینده صنعت فولاد ایران و حفظ و توسعه جایگاه آن در بازارهای جهانی، مستلزم همگام شدن این صنعت با تحولات تکنولوژیکی و روندهای حاکم بر صنعت و بازار فولاد است. طبعا در چنین شرایطی، ایجاد پیوند مناسب میان نهادهای علمی و پژوهشی با صنعت می‌تواند زمینه بهبود فرایندها و ارتقای بهره‌وری در صنایع آهن و فولاد را فراهم آورد. در همین راستا شرکت فولاد کاوه جنوب کیش نخستین کنفرانس ملی آهن‌سازی را در آذرماه سال جاری در بندرعباس برگزار کرد. این رویداد با هدف گسترش ارتباطات میان صنعت و دانشگاه، ارائه جدیدترین یافته‌های تحقیقاتی در حوزه آهن و فولاد و بررسی فرصت‌ها و چالش‌های این حوزه شکل گرفت و با نتایج و دستاوردهای ارزشمندی همراه بود که از جمله مهمترین آن‌ها می‌توان به شکل‌گیری دبیرخانه دائمی برای پیگیری پژوهش‌ها و ایده‌های دانشگاهی در صنایع آهن و فولاد و آزمایش و اجرای آن‌ها در مقیاس صنعتی اشاره کرد.
۳۰ آذر ۱۴۰۳