نویسنده
جعفر جنامی‌نیا
مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان
آرشیو مطالب مربوط به این نویسنده
- یاد‌داشت
- محصولات میانی فولاد خام
رشد دانش در دهه اخیر سرعتی شگفت‌آور داشته است. تحولاتی که با رشد دانش همراه بوده‌اند باعث ایجاد رویکرد جدیدی در کسب‌وکارها به نام مدیریت دانش شده‌اند. پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش در هر سازمان موجب خواهد شد تا دانش تجربی و ضمنی نیروی انسانی به ثبت برسد، طبقه‌بندی شود و در مواقع لازم در اختیار نیروی انسانی قرار گیرد. فرایند مدیریت دانش در سازمان‌هایی با اهداف و مسئولیت‌های سنگین‌تر پیچیدگی و جامعیت بیشتری دارد. شرکت فولاد خوزستان، به عنوان شرکتی دانش‌محور، از ابتدای فعالیت خود، رویکرد اساسی‌اش را پیاده ساختن مدیریتی علمی قرار داده و توانسته است مدیریت دانش را در سطوح عملیاتی و مدیریتی خود نهادینه کند.