مسعود محجل امامی
مدیرعامل شرکت صنایع ریخته‌گری سهند آذرین
آرشیو مطالب مربوط به این نویسنده
- یاد‌داشت
- محصولات فولادی
فرهنگ سازمانی یکی از مهم‌ترین و کلیدی‌ترین عوامل تاثیرگذار بر مدیریت رفتار سازمانی به شمار می‌آید و می‌تواند زمینه پیشرفت و یا شکست یک سازمان را فراهم کند. مطالعات در این حوزه نشان می‌دهد، رفتار نیروی انسانی تاثیر بسزایی در فرهنگ و رفتار سازمانی دارند. با توجه به اهمیت این مسئله، شرکت فولاد مهر سهند رشد و تعالی نیروی انسانی را اساس و بنیان فعالیت خود قرار داده است. این شرکت با انجام اقدامات متعدد، ارتقای سطح دانش و توجه به آموزش کارکنان و همچنین استقرار نظام‌های ارزیابی عملکرد کارکنان، نظرسنجی، بهداشت و ایمنی محیط کار و ...، در جهت بهبود رفتار نیروی انسانی حرکت میکند تا از این طریق، بتواند شاخص‌های عملکردی و بهره‌وری خود را به بیشترین حد برساند.
- یاد‌داشت
- محصولات فولادی
با توجه به رشد و توسعه صنایع وابسته به ریخته‌گری، این صنعت از آینده روشنی در جهان برخوردار است. در سال‌های اخیر، تحریم‌های اقتصادی فرصت مناسبی را برای صنعت ریخته‌گری کشور به وجود آورده‌اند تا با تولید قطعات صنایع وابسته، به جایگاه مناسبی دست یابد. شرکت صنایع ریخته‌گری سهند آذرین در سال ۱۳۸۰ فعالیت خود را با هدف ساخت انواع قطعات چدنی آغاز کرد. هم‌اکنون این مجموعه، با استفاده از تکنولوژی مناسب، شناسایی فرصت‌ها و به‌کارگیری نیروهای متخصص، علاوه بر تامین قطعات صنایع داخلی، توانسته است سهمی از بازارهای صادراتی را به خود اختصاص دهد.
۳۰ مهر ۱۴۰۰