همراه با ما آخرین مطالب های را مطالعه کنید
- یادداشت
- محصولات فولادی
در سالهای اخیر، نیاز بازار به ورقهای فولادی سبک، مقاوم و با ارزش افزوده بالا، مسیر توسعه صنعتی را به سمت نوآوری و تولید محصولات تخصصی سوق داده است. در این میان، شرکت ورق خودرو چهار محال و بختیاری با ظرفیت تولید قابل توجه و طیف گستردهای از محصولات کیفی، توانسته است جایگاه خود را به عنوان تامینکنندهای قابل اعتماد تثبیت کند و پاسخگوی نیازهای متنوع صنایع پاییندستی باشد. علاوه بر این، سرمایهگذاری در تولید ورقهای ویژه مورد استفاده در سازهها و پنلهای خورشیدی، نشاندهنده رویکرد پیشرو این شرکت در توسعه فناوریهای نوین و ایجاد محصولات با ارزش افزوده بالا است، رویکردی که میتواند جایگاه آن را در زنجیره ارزش صنعتی بیش از پیش ارتقا ببخشد.
- تحلیل
- تولید، هزینه و درآمد ملی, معدن
در سالهای اخیر، نرخ مشارکت اقتصادی در ایران روندی کاهشی را تجربه کرده و بهرغم گسترش آموزش عالی و افزایش جمعیت دارای مهارت، حضور موثر نیروی کار در بازار کاهش یافته است. عوامل تاثیرگذار بر این این روند کاهشی را بیش از هر چیز میتوان بازتابی از ناهمخوانی میان ساختار اشتغال، نظام مهارتآموزی و فرصتهای واقعی بازار کار دانست. البته باید گفت که بخش معدن در کشور روند متفاوتی را نسبت به سایر حوزههای اقتصادی طی کرده و با افزایش ارزشافزوده و رشد سرمایهگذاری در سالهای اخیر، ظرفیت بالقوهای برای جذب و بهکارگیری نیروی انسانی ماهر فراهم کرده است. با این حال، بهرهوری نیروی کار در این بخش همچنان فاصله قابلتوجهی با استانداردهای بینالمللی دارد. پیوند قویتر میان سیاستهای توسعه منابع انسانی و راهبردهای صنعتی میتواند زمینه ارتقای بهرهوری، افزایش نرخ مشارکت و تبدیل معدن به یکی از پیشرانهای توسعه پایدار اقتصادی در ایران را فراهم سازد.
۳۰ بهمن ۱۴۰۴
- تحلیل
- آسیا و اقیانوسیه, آمریکای شمالی و جنوبی, اتحادیه اروپا
میزان ثروت تولیدشده بهازای هر نیرویکار، یکی از مهمترین شاخصهای مقایسه عملکرد اقتصادی کشورها و جوامع مختلف است و تفاوتهای عمیق سطح رفاه میان اقتصادها را توضیح میدهد. بررسیهای بینالمللی نشان میدهد که شکاف ارزش افزوده تولیدشده به ازای هر نیرویکار در کشورهای با درآمد بالا و کمدرآمد، حاصل تفاوت در کیفیت سرمایه انسانی، ساختار بنگاهها و محیط نهادی است. عواملی مانند سالهای موثر آموزش، مهارتآموزی، دسترسی نیرویکار به سرمایه فیزیکی و فناوری، سهم اشتغال رسمی، کارایی بازار کار و تکامل زیرساختهای مبتنی بر انرژی و اینترنت، نقش تعیینکنندهای در افزایش تولید ناخالص داخلی بهازای هر فرد شاغل دارند. همچنین، نهادهای اقتصادی کارآمد، ثبات سیاستی و سرمایهگذاری مستمر در آموزش و نوآوری، امکان انتقال نیرویکار به بخشهای با ارزشافزوده بالاتر را فراهم میکنند. در مجموع، افزایش ثروت تولیدی هر نیرویکار مستلزم نگاه همزمان به توسعه منابع انسانی و اصلاح ساختارهای اقتصادی و نهادی است.
۳۰ بهمن ۱۴۰۴
- تحلیل
- سنگآهن
در شرایطی که تامین پایدار مواد اولیه به یکی از گلوگاههای راهبردی زنجیره فولاد ایران تبدیل شده، شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور با ترسیم نقشه راهی متفاوت و هدفمند در جهت توسعه اکتشافات و بهرهبرداری از ذخایر سنگآهن گام برداشته است. با توجه به نقشه راه جدید، این یک بازیگر کلیدی در تکمیل زنجیره ارزش در غرب کشور ضمن تمرکز بر بهرهبرداری از پهنههای معدنی در جنوب شرق کشور، با تکیه بر تخصص و توانمندهای بازوهای اجرایی خود، گسترش پهنههای اکتشاف را در دستور کار دارد؛ موضوعی که موجب میشود ذخایر سنگآهن این شرکت تا حدود 400 میلیون تن افزایش یابد. تمرکز توسعه اکتشافات در جنوب شرق کشور موجب میشود تا شرکت صبانور با امکان ورود به فرآوری سایر مواد معدنی در جایگاه ویژهای در میان شرکتهای معدنی و صنعتی کشور قرار بگیرد.
۳۰ بهمن ۱۴۰۴
- تحلیل
- معدن
توسعه منابع انسانی در بخش معدن بهعنوان یکی از ارکان کلیدی پایداری، بهرهوری و رقابتپذیری این صنعت، در دهههای اخیر اهمیتی دوچندان یافته است. با توجه به سرمایهبر بودن فعالیتهای معدنی و سهم بالای نیروی انسانی در ایمنی، کیفیت و کارایی عملیات، ارتقای مهارتها و آموزش نیروی کار نقشی تعیینکننده در افزایش بهرهوری نیروی کار ایفا میکند. همزمان، گسترش هوش مصنوعی، اتوماسیون و فناوریهای دیجیتال، ماهیت مشاغل معدنی را دگرگون کرده و نیاز به نیروی انسانی ماهر، چندمهارته و سازگار با فناوریهای نوین را افزایش داده است. در این شرایط، سرمایهگذاری هدفمند در آموزش، بازآموزی و توانمندسازی نیروی کار معدن نهتنها راهکاری برای کاهش ریسکهای ناشی از تحولات فناورانه است، بلکه زمینهساز افزایش بهرهوری، بهبود ایمنی، کاهش هزینهها و ارتقای ارزشافزوده در زنجیره معدن و صنایع معدنی محسوب میشود.
۳۰ بهمن ۱۴۰۴
- تحلیل
- آهن اسفنجی
صنعت فولاد امروز در شرایطی قرار دارد که دستیابی به مزیت رقابتی در آن صرفا از طریق افزایش ظرفیتهای تولیدی ممکن نیست و بیش از هر چیز، کاهش وابستگی به منابع و تامینکنندگان بیرونی اهمیت دارد. از این رو، حرکت به سمت یکپارچگی از معدن تا محصول نهایی، به ابزاری برای مهار ریسکها، خلق ارزش پایدار و تثبیت روند سودآوری در بلندمدت تبدیل شده است. در این میان، شرکت فولاد غدیر نیریز به عنوان نقشآفرین مطرح و برجسته زنجیره ارزش فولاد در کشور، با توسعه فعالیتهای خود از تولید آهناسفنجی به فولادسازی و متعاقبا برنامهریزی برای ورود به بخشهای بالادستی، نمونه بارزی از این رویکرد در صنعت فولاد به شمار میآید. افزایش تولید شمش فولادی، ثبت رکوردهای عملیاتی و سرمایهگذاری در تامین مواد معدنی راهبردی، نشان میدهد که این شرکت با تمرکز بر تکمیل زنجیره ارزش، در صدد تقویت تابآوری، ارتقای بهرهوری و تثبیت جایگاه خود در ساختار رقابتی صنعت فولاد کشور است.
۳۰ بهمن ۱۴۰۴
- یادداشت
- محصولات میانی فولاد خام
شرکت فولاد خوزستان به عنوان یکی از ارکان راهبردی صنعت فولاد کشور، همواره بر این باور بوده است که توفیق پایدار در عرصه تولید، در گرو پیوندی ناگسستنی با جامعه میزبان و مسئولیتپذیری در قبال آن است. این مجموعه عظیم صنعتی، رسالت خود را فراتر از مرزهای کارخانه تعریف کرده و توسعه متوازن و ارتقای رفاه در استان خوزستان را از اولویتهای راهبردی خود میداند. نگاه نظاممند به مسئولیتهای اجتماعی و بهرهگیری از رویکردهای علمی و مشارکتجویانه، مسیر این شرکت را در پاسخگویی به نیازهای جامعه محلی هموار ساخته است. فولاد خوزستان با تکیه بر سرمایههای انسانی متعهد و بهرهگیری از خرد جمعی، کوشیده است تا در کنار توسعه صنعتی، نقشی مؤثر در آبادانی، امیدآفرینی و توانمندسازی مناطق پیرامونی ایفا کند. حاصل این رویکرد، حرکتی مستمر در جهت تبدیل شدن به بنگاهی اثرگذار و پیشگام در عرصه مسئولیتهای اجتماعی است؛ بنگاهی که نه تنها به فکر تولید فولاد، که به فکر ساختن فردایی بهتر برای جامعه خویش است.
۳۰ بهمن ۱۴۰۴