همراه با ما آخرین مطالب ‌های را مطالعه کنید

• تحلیل
• صنایع لوازم خانگی

صنعت لوازم خانگی یکی از مهم‌ترین صنایع و مصرف‌کنندگان بزرگ فلز در جهان به شمار می‌رود. توسعه و تولید صنعت لوازم خانگی، از چندین منظر، می‌تواند باعث رشد بازار تقاضای فلزات مختلف شود. در وهله نخست، توسعه این صنعت از لحاظ محل احداث ساختمان و تامین زیرساخت‌ها، تجهیزات، قطعات و تاسیسات مورد نیاز، تقاضای قابل‌توجهی را برای فلزات اساسی ایجاد خواهد کرد. به این میزان باید ارزش فلزاتی را نیز افزود که در ساخت انواع لوازم خانگی مصرف می‌شوند. بخش‌های مختلفی مانند بدنه و قطعات لوازم خانگی از جنس فلزات مختلف ساخته می‌شوند، به طوری که در لوازم خانگی بزرگ حدود 63 درصد و در لوازم خانگی کوچک حدود 55 درصد از وزن دستگاه به فلزات اختصاص دارد.

• تحلیل
• محصولات میانی فولاد خام

قیمت‌گذاری دستوری به دستورالعملی گفته می‌شود که دولت‌ها با تکیه بر مبانی اقتصاد دولتی و به گمان خود با هدف ثبات اقتصادی و جلوگیری از افزایش قیمت‌ محصولات مختلف صادر می‌کنند. این در حالی است که در اقتصادهای پیشرفته، دولت‌ها به جای دخالت در نرخ‌گذاری محصولات، جایگاه نظارتی خود را مستحکم می‌کنند تا بر قیمت‌گذاری محصولات از طریق فرمول عرضه و تقاضا خدشه‌ای وارد نشود. با وقوع انقلاب اسلامی در ایران به عنوان یکی از کشورهای درحال‌توسعه، مسیر اقتصادی به سمت اقتصاد دولتی گرایش پیدا کرد و از این طریق و به واسطه قیمت‌گذاری دستوری، زمینه به وجود آمدن بحران‌های جبران‌ناپذیر در اقتصاد کشور پدید آمد. تجربه اقتصاد مبتنی بر قیمت‌گذاری دستوری در کشور یک تجربه شکست‌خورده و بحران‌زا شناخته می‌شود و تنها راه‌حل برای رفع چالش‌های آن، جایگزینی سازوکار عرضه و تقاضا بر پایه استانداردهای بین‌‎المللی و قوانین سازمان‌هایی همچون بورس کالاست.

• تحلیل
• محصولات فولادی

در سال‌ها و دهه‌های اخیر، بومی‌سازی قطعات و تجهیزات بیشتر مورد توجه قرار گرفته است. رشد نرخ ارز و تحریم‌های بین‌المللی، بسیاری از واحدهای صنعتی را بر آن داشته است تا بیش از پیش این موضوع را در دستور کار قرار دهند. شرکت فولاد مبارکه را می‌توان سردمدار بومی‌سازی در بین صنایع مختلف معرفی کرد که همواره برنامه‌ریزی مدونی برای بومی‌سازی داشته است. این شرکت از حدود دو دهه گذشته بومی‌سازی را به صورت جدی‌تری در دستور کار خود قرار داده که در نتیجه این اقدام، امروز نیاز بخش‌های مختلف خطوط تولید این شرکت به واردات به حداقل رسیده و میلیون‌ها دلار برای خریداری قطعات یدکی استراتژیک صرفه‌جویی شده است.

• یاد‌داشت
• معدن

امروزه نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه برای سازمان‌ها، نهادها و شرکت‌های خُرد و کلان شناخته می‌شود. نیروی انسانی، در جایگاه یک سرمایه، مهم‌ترین عامل در بهبود بهره‌وری است که می‌‎تواند تحقق توسعه را در بلندمدت تضمین کند. مطرح شدن نیروی انسانی و اهمیت دادن به مولفه‌های آن، به عنوان عاملی موثر در رشد و ارتقای بهره‌وری، تولید، فناوری و ارزآوری، ضرورت سرمایه‌گذاری در این زمینه را برای تحقق رشد اقتصادی جامعه در بلندمدت به وجود می‌آورد.

• تحلیل
• آلومینیوم

از نیروی انسانی و کارکنان یک مجموعه به عنوان مهم‌ترین سرمایه‌های یک سازمان و یا بنگاه‌ اقتصادی یاد می‌شود. قطعا بالا بردن سطح دانش فنی و تخصص و ارتقای سطح رضایتمندی نیروی انسانی باعث می‌شود تا سازمان با سرعت بیشتری به سمت اهدافِ از پیش تعیین‌شده حرکت کند. شرکت آلومینیوم المهدی نیز، که در سال‌های اخیر تحولات قابل‌توجهی را در زمینه رشد تولیدات تجربه کرده و اکنون یکی از بزرگ‌ترین واحدهای تولیدی کشور شناخته می‌شود، کاملا به اهمیت مقوله نیروی انسانی وقوف دارد و این امر را همواره یکی از اولویت‌های خود قرار داده است. افزایش حمایت‌های مالی، ایجاد و تقویت امکانات رفاهی و توسعه و توانمندسازی پرسنل از جمله استراتژی‌های مهم شرکت آلومینیوم المهدی در حوزه نیروی انسانی به شمار می‌روند.

• یاد‌داشت
• سنگ‌آهن, محصولات میانی فولاد خام

بخش معدن و صنایع معدنی، با توجه به شرایط خاص این صنعت، از جایگاه ویژه‌ای در حوزه ایجاد اشتغال پایدار در سطح کشور برخوردار است. نمود این مسئله را می‌توان در استان‌های کرمان و یزد مشاهده کرد که بخش عمده‌ای از ذخایر معدنی و نیز واحدهای فرآوری و تولید محصولات معدنی را در خود جای داده‌اند. در همین راستا، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، به عنوان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فعال در زنجیره فولاد ایران، نقش پررنگی را در ایجاد اشتغال مستقیم و غیرمستقیم در منطقه ایفا می‌کند. مدیریت منابع انسانی این شرکت همواره تلاش داشته است تا با افزایش رضایتمندی کارکنان، بهره‌وری، عملکرد و سطح دانش فنی نیروی انسانی این شرکت را تا حد قابل‌قبولی ارتقا دهد.